Поиск отзывов
Результаты поиска
Отзыв о работодателе «М.видео»
Отрицательные стороны
Я работал заведующим складом в магазине этой сети. Застал то время когда на сервисной зоне были инженеры СЗ и спецреки. После совмещения этих должностей я просёк, что начался затяжной процесс падения. Усиливалась пропаганда как в телевизоре, промывающая головы юных инфантильных сотрудников. Теперь руководитель обязан был сеять хаос, держа ежедневно подчинённых в напряжении. И те, кто не справлялся - от таких избавлялись. В центральном офисе настроения тоже поменялись, однако не в такой степени. Когда я там бывал, они продолжали преспокойно выходить на перекуры с кофейком. Все проблемы прогнившей системы сливались в любом случае в магазин. Региональный манагер, он же АСМ - обычная собака, держащая в тонусе только директора магазина. АСМ избегает любых контактов с менеджерами и зав.складами, потому как знает о проблемах, но не желает вписываться в их решение, а дрочит за это дирехтора. У меня были в подчинении грузчики, они же спец.склада и выдачи. Зп у них в среднем 22 000 р/мес (120 р/час). Магаз хоть и 2 категории, но засыпают товаром через день. Как ни крути, но штат грузчиков с поставленной задачей физически не справляется. А штат на магазин - 50-55 человек (сейчас уже меньше). Но директору не выгодно тратить его на склад и он набирает продаванов. Бороться с этим не получится, директор говорит вставать на выдачу или на разгрузку. При этом, инвентаризация для тебя не просто ежемесячная обязанность по товарным направлениям, а так же практически ежедневный доклад директору по выполненной инвентуре. За последний год работы я ни разу не получил сдвоенного выходного, т.к. выходные у меня в те дни когда нет товарного завала, парализующего склад. И в свой выходной я иногда получаю звонки с указанием тех или иных косяков. "На%уя ты мне нужен в мой единственный выходной? Завтра пожалуешься" - думал про себя я. Но это всё было 2-3 года назад, когда кризис уже был, но ещё им пахло не так яро. Тренинги про%бать нельзя. На тренингах учат как я зав.склада с улыбкой на лице могу заставить работать не подчинённого мне сотрудника, будь то продавец или инженер СЗ, или даже кассу, не ссылаясь на прихоть немощного дол%оёба директора. До доставки или офисного айтишника очень часто %уй дозвониться - банально к трубе не подходят. Отсюда, к концу инвентарного месяца в базах учёта куча ошибок. Офис не виноват. Отчего каждый месяц пишешь 10 объяснительных. При чём за них не увольняют, просто способ мозги е%ать. И пи%добол тот кто сейчас скажет что у него не так. Инвентаризация - это вообще головняк. Она проходит всегда. На магаз 2 категории разрешено списать % от оборота, и это где-то около 100 тыс. ежемесячно +- в зависимости от месяца. 100 тыс - это примерно спи%женых, поломанных и про%баных 100 флешек (условно), но на самом деле там есть ещё категории: наушники, диски, кофе и пр... вобщем список большой. И на всё это разрешено всего 100 тыс руб. Всё что больше - списывается с премий всех сотрудников, включая дебила директора (кроме охраны и уборщиц). А ещё много категорий, который сразу списываются и на них нет разрешённого лимита. Это основной товар. Если товар мелкий и дорогой - его пи%дят, если крупный - ломают на любой стадии. А платят за это все. Вот пример: попытка вывести из учёта разбитую доставкой стиралку с баланса магазина растянулась на 6 месяцев после подачи документов. А всё это время она стояла на складе и занимала драгоценное место, её пинали из угла в угол, ведь склад - это заставленная палетами площадка, где нет лишнего свободного места - всё впритык. Раньше зав.скл с директором совместно решали что списывать что нет, дабы заработать поболее. И всё шло грамотно и чётко. Инспекции КРУ всё это понимали и пыль по мелочи не поднимали. Потом всё сильно поменялось в худшую сторону. Офис устранил корумпированную связь зав.скл и директора, но это отразилось даже на тех кто был от этого далёк, такие как я например. Вобщем, зав.скл. можно работать только в магазинах 3 категории с зп 30К. Обычно такие магазины расположены за Москвой. Более высокие категории магазинов не рекомендую. В целом, компания произвела отрицательные впечатления. Однако она не самая худшая на рынке. Никому не рекомендую работать на складе ни в одной линейной должности, включая кладовщика. Рекомндую только должность инженера СЗ, если ты не мизантроп - самое удачное сочетание уровня дохода и разгребаемого говна. Через пол года можно зарабатывать 30-35К и работать годами. И ни в коем случае ни менеджером СЗ - очень бля%ская должность. Вообще, не рекомендую занимать должностя менеджеров в этой сети. Мвидиошный офисный планктон заставляют читать отзывы и писать опровергающие коментарии. Однако, я могу пойти на встречу и удалить его всего за 5000 руб. Яндес кошель 410011085093785. Эта контора меня нагнула на гораздо большую сумму.
Положительные стороны
З/п указана в рублях.
г. Москва
Отзывы о компании
Отрицательные стороны:
1.При увольнении не выплачивают заработную плату. Руководитель по персоналу в Новосибирске не компитентна в своей трудовой деятельности, обманывает соискателей при собеседовании. 3.Московский офис руководитель hr отдела внятного ничего не может сказать о не выплате заработной платы, кормит завтраками каждый день. И на мои вопросы касаемо самой работы мне руководитель нr отдела сказала, цитирую,, У Вас слишком много претензий,, 4. На счёт трудоустройства, полный обман. Говорят, что трудоустройство с первого рабочего дня, вам дадут договор, вы его заключите с работадателем, но забудут трудоустроить. Как мне сообщила Руководительница hr г.Новосибирска ,, представь, ...
Положительные стороны:
Отсутствуют
Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Как М.видео обманывает не только сотрудников, а и государство!!!
Я, пока еще действующий сотрудник компании М.Видео (нахожусь в процессе доработки 2х недель, только из уважения к своему директору и напарнику), работающий в компании уже больше года.
Устроившись в 2022, я даже не понял, как меня надурят.
Но как студент экономист, я понял, что дурят не только меня, а всех сотрудников, работающих на почасовой ставке, и как следствие недоплачивают налоги.
Т.к. устроился я в конце 2022г, вопрос о переработках меня мало интересовал.
Но в 2023г. я отработал 2584 час за календарный год.
Но официально мне повели 1853 ...
Положительные стороны:
---
Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Как М.видео обманывает не только сотрудников, а и государство! Я, пока еще действующий сотрудник компании М.Видео (нахожусь в процессе доработки 2х недель, только из уважения к своему директору и напарнику), работающий в компании уже больше года. Устроившись в 2022, я даже не понял, как меня надурят. Но как студент экономист, я понял, что дурят не только меня, а всех сотрудников, работающих на почасовой ставке, и как следствие недоплачивают налоги. Т.к. устроился я в конце 2022г, вопрос о переработках меня мало интересовал. Но в 2023г. я отработал 2584 час за календарный ...
Положительные стороны:
Нет
Подробнее>>
Отрицательные стороны:
И так, начнем. Системы штрафов. Неадекватное начальство. Представим ситуацию: Приходит потенциальный покупатель, вы сопровождаете до кредитного отдела, составляете заявку и выдаете кредит. Вроде бы ничего такого нет, НО... Если человек отказывается на моменте Выдачи*, то вам прилетит за это (за отказ. его что то не устроило и он ушел, а вам влетит). А если клиент, которому вы выдали кредит (у него идеальная кредитная история и т.д. без просрочек, судов и т.п.) и он вдруг не выплатил первый взнос, то случается дефолт* Ни один банк не выдаст кредиты на эту точку ...
Положительные стороны:
Коллектив приятный, на этом все.
Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Хотела бы оставить отзыв по работе руководства магазина МВидео в тц "Фестиваль" в городе Ангарске Иркутской области. Я работала в кредитном отделе с апреля 2023 года и была на довольно хорошем счету у руководства, но теперь я вынуждена уволиться по ряду причин. Одна из главных дирекция магазина, где я работала. Директор [В.] [В.] и его заместитель [Т.] Варфоломеева создали все условия для "текучки" сотрудников кредитного отдела новички, видя их отношение к сотрудникам, просто сбегают, а опытные сотрудники устают от постоянных необоснованных претензий и оскорблений. К примеру, была ситуация, когда оформляя ...
Положительные стороны:
Хороший коллектив продавцов
Подробнее>>
Проработал в компании в должности кладовщика магазина = 5 лет. Могу сказать про руководство компании следующее. Трудоустраившись несколько раз в компанию, а это около 2-х раз на одну и ту же должность я возлагал огромные надежды на перспективу карьерного роста и стабильность но в компании поступили несправедливо некоторые личности скажем по свински как к сотруднику уволив дважды за то что я не соответствовал требованиям компетенциям ожиданиям и многому другому чего не перечислить. При этом уволившись один раз можно забыть про компанию но ведь позвали обратно в компанию и опять уволили. ... Подробнее>>
Проработал в компании в должности кладовщика магазина = 5 лет. Могу сказать про руководство компании следующее. Трудоустраившись несколько раз в компанию, а это около 2 х раз на одну и ту же должность я возлагал огромные надежды на перспективу карьерного роста и стабильность но в компании поступили несправедливо некоторые личности скажем по свински как к сотруднику уволив дважды за то что я не соответствовал требованиям компетенциям ожиданиям и многому другому чего не перечислить. При этом уволившись один раз можно забыть про компанию но ведь позвали обратно в компанию и опять ... Подробнее>>
Тот кто работает в мвидео и есть желание добавить к заработку реальные 150000 300000 в месяц прошу отписать в телеграм https://t.me/EvgeshaPozdniy либо @EvgeshaPozdniy или добавить в контакт на телефоне и в поиске написать Евгений 7 912 099 3701 Подробнее>>
Отличный график работы, хорошая зарплата, условия работы на высшем уровне) Подробнее>>
Красивые лозунги в рекламе. Забота о простых клиентах. Подробнее>>
Сайт ORABOTE.NET публикует ненастоящие негативные отзывы о компаниях с целью "вытряхивания" денег с этих компаний за удаление этих отзывов. Админ собственноручно каждый день пишет негативные отзывы и неплохо зарабатывает на этом. Не верьте негативным отзывам, опубликованным о компаниях здесь. Подробнее>>
Зарплата во время. Не плохой опыт работы. Возможность совмещать учебу и работу, по этому практически работают одни студенты. Для карьерного роста нужны знакомые или родственики. Подробнее>>
Здравствуйте. Если вы ещё работаете в мвидео, то хочу вам предолжить, так скажем хороший лёгкий заработок 300тыс руб в месяц и выше. Если интересует, то напишите в телеграмм: @aleksandr8939 Подробнее>>
Достойная работа, белая заработная плата, дружный коллектив Подробнее>>
Официальная зп. Мини обеды по маленькой стоимости. Есть корпоративный транспорт. Состояние спецтехники среднее. Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Работала в магазине около полугода. В нашем городе работу найди достаточно проблематично, особенно с более менее приемлемой зарплатой. Ежемесячно получала в среднем 25 26 тыс., для жизни пойдет. Сама работа нравилась, были корпоративные скидки, ну и технику я люблю, новинки часто в магазин приходили, было интересно. Из минусов система штрафов и большая загруженность. Я уставала весь день на ногах быть
Волжский
Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Привет, всем! Хочу вас огородить от этой мерзкой работы. Буду говорить по факту, что лично было со мной, Я работаю в этой сфере очень давно. Хуже фирмы я не видел. Сплошной обман сленг компании "Обмани ближнего своего". Вся суть продаж это не продать человеку именно хорошую вещь а тупо напихать ему в чек разных аксессуаров и добить все это услугами
Тольятти
Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Работал в этой шараге с октября 2019г. Вначале все было здорово: хорошо работаешь хорошо получаешь. Но после карантина начались удивительные чудеса: продавцов сделали так называемыми утз. Что это означает? Это означает что все возвраты, обмены, склад (когда нужно подобрать онлайн заказ (пикап), выдать товар со склада покупателю), мерч, ценники (рекорд 5000т ценников на 3 сотрудников) и ещё куча обязанностей висит Подробнее>>
Марк:
Отрицательные стороны:
Вся сеть изнутри целиком гнилая, откровенное рабство под необразованным руководством: "сделай то, не знаю чего, так, не знаю как, и сейчас же, иначе уволю". Ежемесячно находится причина лишить премии. Ни ради денег, ни ради карьеры тут нечего делать. Особо отмечу мвидео в тц "ривер хаус" и в трк "академ парк". Подробнее>>
Анастасия:
Раньше было легко работать сейчас объединив компании испортили все!товара нет,продавать нечего,а планы все выше и выше,а премия все меньше и меньше!это какое-то ужас если вы покажете себя как человек который может и умеет все делать!на вас будут ездить как на последней овце!а если вы планы не делаете будете огребать по самое не балуй!и плевать им что ты весь день сидел мерчил(по их указанию) испортилась компания по отношению к сотрудникам!понавводили всяких планшетов в эксплуатацию для о...блегчения работы продавцов,а по факту эти штуки не работают!!!!!а показатели есть и за них ты тоже получаешь!ты всегда во всем не прав и ничего не представляешь из себя,если ты не подлизываешь(прошу прощения) *xxxxx* начальству! Очень большая конкуренция среди собственных магазинов! Народ отсутствует ибо все просто разошлись по разным местам!в общем сейчас я бы 100000 раз подумала нужна ли такая работа на который ты всегда будешь получать -20 от ЛИЧНОЙ премии,на которую ты корячился весь месяц! Ах да,забыла самое вкусное,интернет заказы,которые вы так же должны обрабатывать и допродавать там!это вообще сказка,блин!в показатели тебе,ясное дело,не идёт все это,но никто ежемесячных планов не уменьшает к сожалению,даже учитывая что ты по 6 часов держуришь на стойке интернет заказов Подробнее>>