Отзыв сотрудника Бывший о компании UNIS

Положительные стороны:
Уже 2 года работаю здесь региональным менеджером. Взяли почти без опыта, я чесно не рассчитывал – послал резюме на обум. Работа была нужна. Обучили материалам. Сейчас могу сказать, что стал профи. Наработал свою клиентскую базу, с которой работаю только я. Руководство нормальное, на вопросы отвечает, на проблемы реагирует. Работой в принципе доволен.
Отрицательные стороны:
Они наверное есть везде, хочется больше каких то обучающих программ. Для личностного роста и мотивации, так сказать. И оклад бы побольше, хотя заработать можно, на деньги не кидают, платят что обещали по показателям
Подробнее>>

Положительные стороны:
Возможность проявлять инициативу, есть доступ к профессиональным обучающим материалам, помощь коллег. Начальство адекватное, в основном тебя слышат, могут пойти на встречу, если нужно. Оплата стабильная.
Отрицательные стороны:
Больше тимбилдинга можно было бы и обучения, тренингов.
Подробнее>>

Положительные стороны:
Бонусы за достижение целей, стимулирующая система мотивации, возможность расширять сферу влияния компании. Чувствуешь себя частью единого целого, при работе, это мотивирует.
Отрицательные стороны:
Не могу сказать что это недостаток, но нужно постоянно оставаться в курсе последних тенденций и технологий в строительной отрасли, а значит совершенствоваться и развиваться.
Подробнее>>

Положительные стороны:
Профессиональное обучение в рамках компании – ты приходишь и в первый день в течении нескольких дней тебя обучают особенностям ассотримента, рассказывают о коммерческой политике, можно получить знания не только по продуктам, но и основы коммерции – ну если опыт в продажах не такой уж большой.
Отрицательные стороны:
Не всегда удается достичь запланированных показателей, планы ставят реально большие, но заработать можно, если не сидеть на месте и активничать
Подробнее>>

Отрицательные стороны:
С 2017 года у компании нету денег платить людям зарплату, продажи на столько снизились, что компания еле-еле держится на плаву, задержки зарплаты месяцами, особенно у тех, кто работает с ними через ИП на регионах (региональные менеджеры, торговые представители, мерчендайзеры), находят предлог не платить людям положенные премии, могут взять на сезон, потом сказать, что Вы не нужны, а иногда просто кидают с зарплатой, с продукцией перебои в поставках, иногда стоит производство, качество продукции снизилось, клиенты недовольны, отказываются с ними работать.

Иркутск

Отрицательные стороны:
Жадные,не уважают и совершенно не ценят своих сотрудников.Деньги получают только высшее руководство и собственники бизнеса.Остальные как ишаки должны пахать сверх нормы.В договоре указана зарплата ниже прожиточного минимума,все остальное хитрецы засунули в премию.А она выплачивается,как указано в договоре,на усмотрение руководства.Юнис это школа для стрессоустойчивости или как догнать,что надо любить себя и уважать.А зарплата,которая указана на hh,действительно делите ее на два.

Москва