Поиск отзывов
Результаты поиска
ООО Вестмедгрупп
Положительные стороны
Есть своя кухня, где можно разогреть еду и поесть.Нет пропускного режима и никто не следит за временем прихода и ухода сотрудников, могут не заметить если не вышел на работу. Соответственно и ваши переработки тоже не особо считают.Могут щедро платить и увеличить зп за созданную видимость бурной деятельности.Качество результатов работы не проверяют.Нету откровенного гадюшника, но есть доносчики, и не стоит рассчитывать на поддержку коллег при проблемах с работой..Есть дмс. В него даже включён зубной, но он в Кимрах (поедите из Люберец?).Есть парковка для сотрудников. Возле офиса в Люберцах тесная, но есть.Кто много катается по работе на объекты, может выклянчить служебный автомобиль. Это выгоднее, чем признаваться, что у вас есть свой, т.к. за его сервисное обслуживание они уже не платят.Частично компенсируют покупные обеды.Можно построить хорошую карьеру, если уметь подлизывать, быть скользким и крутиться как уж на сковородке.
Отрицательные стороны:
Высокая текучка кадров, кроме тех, кто по праздникам бухает с директором.Тесный и не очень комфортный офис в Люберцах. В каждом рабочем помещении работают видеокамеры. На производстве в Люберцах откровенный бомжатник: вещи накиданы в кучи, вентиляция слабая, вонь от пайки заметная, освещение слабое, в цеху зимой холодно и почти некуда присесть. Оснащённость инструментом так себе. Отношение к тб "а что это такое?". На заводе в Дубне немного лучше.Половина зарплаты выдаётся "в конвертах", и конвертную часть постоянно пытаются не платить задерживают месяцами, ищут способы не давать, при увольнении конвертные не платят.Первые 2 месяца всех оформляют по договору гпх, чтоб укрываться от налогов и не начислять больничные и отпускные. К тому же так проще выгнать или подставить человека. Потом заключают трудовой договор, но рабочее место прописывают в Дубне, чтобы в будущем, если что, оказывать на вас давление по этому пункту, впрочем это блеф, т.к. в судах это им засчитают как нарушение. Графика отпусков нет договариваются по ходу дела, но в последний день работы могут не отпустить. Увольняют неожиданно, одним днём. Постоянно вводятся переработки по выходным. Примерно полгода фирма пашет без выходных. Оплачиваются они в одинарном размере, не по времени, а по факту присутствия и то, если вас кто то записал пришедшим.Неуважение директора к персоналу: раздаёт людям обидные клички, общается как правило матом, чуть что орёт матом и оскорбляет. Часто находится под веществами, употребляет на работе. Уважает работников физического труда и гнобит остальных. Про похвалу можно забыть как и об отпуске. Стрессовость работы пожалуй самый весомый минус каждый день народ обсуждает увольнения, шарахаются в стороны или прячутся, если рядом директор; сидят в страхе, что их отругают или выгонят обстановка гнетущая и этот негатив давит на психику больше всего.Всё контролируется исключительно директором и все отчитываются ему же. Он не успевает за всем уследить, забывает договорённости, не создаёт комфортных условий труда и просто не выстраивает рабочие процессы. Работа идёт стихийно, в режиме аврала, как попало. Вездесущий бардак в работе причиняет неудобства и демотивирует что либо делать хорошо. Качество результатов? Какое там! не все даже понимают кому подчинены.Могут неожиданно наказать, если кто то оклеветал разбираться особо не будут.Могут попросить сделать во благо компании что то не совсем хорошее, а потом за это же и наказать зарплатой.
Москва
Похожие отзывы
Отрицательные стороны:
Зарплата на карту и наличные, которые задерживают с опозданием на 2-3 месяца. Коллектив так себе, есть приближенные, которые очень хорошо стучат и пр этом по факту не работают и занимают высокие должности. Иерархия совсем не выстроена, кто кому подчиняется. Все создают вид работы, по факту и так сойдёт. Позиция директора полное не понимание как выстроить работу, и не желание это делать. Если ты работаешь хорошо, то на тебя могут навешать работу уволившегося сотрудника и с другой спецификацией обязанностей, даже если ты не знаешь и не понимаешь, что делать, никого не ...
Положительные стороны:
Есть чай кофе, можно опоздать, отпроситься.
Подробнее>>
Положительные стороны:
Удобный, современный офис.Очень приятная и уютная обстановка(как дома) Хороший дружный коллектив, всегда помогут и подскажут. Хорошее отношение руководства, ценят своих сотрудников, все переработки поощряются. Зарплата два раза в месяц на карту(никаких серых конвертов) Бывают переработки(у отдельных сотрудников) и повторюсь , при их наличии - всегда поощряется премией. Компенсация обедов , никогда не останетесь голодными)) Карьерный рост обеспечен при желании работать и учится новому.
Люберцы
Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Знаешь ли ты как работодателю уйти от выплаты достаточно крупной суммы налогов, которую ежемесячно выплачивают в различные ПФР, ФОМС, ФСС и т.д. все работодатели России, у которых работники оформлены официально по ТК ? А вот в ООО "Вестмедгрупп" знают ! Чтобы сэкономить деньги, они просто принялись оформлять со всеми новенькими работниками не трудовые договоры ТД, а договоры ГПХ - договоры гражданско-правового характера. Разницу между договорами ТД и ГПХ можно прочитать в инете. Поэтому, если внимательно прочитать их объявления с вакансиями в интернете, то в этих объявлениях можно обнаружить следующие слова "Соблюдение ТК РФ", что абсолютно не соответствует действительности. Договоры ТД и ГПХ - это абсолютно разные договоры. Работники кадрового отдела этой шарашки хорошо понимают, что простые рабочие не разбираются в юридических нюансах этих договоров, поэтому спокойно втюхивают эти договора всем вновь устраивающимся к ним на работу ...
в Московской области
Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Знаешь ли ты как работодателю уйти от выплаты достаточно крупной суммы налогов, которую ежемесячно выплачивают в различные пфр, фомс, фсс и т.д. все работодатели России, у которых работники оформлены официально по тк ?А вот в ооо "Вестмедгрупп" знают ! Чтобы сэкономить деньги, они просто принялись оформлять со всеми новенькими работниками не трудовые договоры тд, а договоры гпх договоры гражданско правового Подробнее>>
Положительные стороны:
Проработала в этой компании полтора года, но в связи с перееездом была вынуждена сменить и место работы. Очень скучаю по теплой атмосфере, по своему кабинету, по куче интересных задач. Иногда приходилось задерживаться на работе, но руководство всегда отмечало такие задержки. Руководство очень заинтересовано в развитии сотрудников, проводит образовательные выезды, организует дополнительное обучение сотрудников. Сейчас мне не хватает этого очень. Спасибо, дорогие коллеги, я горжусь, что была частью команды.
Люберцы
Подробнее>>
Положительные стороны:
Удобно расположенный, современно оборудованный офис, зарплата практически всегда во время, лояльное руководство, зарубежные поездки/командировки, есть возможность посмотреть мир:)
Люберцы
Подробнее>>