Отзыв сотрудника о работодателе Московский социальный регистр

Отрицательные стороны:
Пригласила сама меня на встречу гл. спец. по подбору персонала. Предложила рассказать о себе, потом расскажет о конторе. К встрече были представлены наработки и подробнейший рассказ о том что и как делалось на последнем месте. Со ее стороны были постоянные кивки и одобрение, даже когда мной говорилось специально неправильно (небольшая проверка для себя). В описании вакансии же было всего 3-4 предложения в общем виде, которые подойдут для любой вакансии!!! Ищут срочно специалиста, чтоб в лепешку разбился и сделал все их хотелки за месяц (можт, чтоб за испытательный срок не успел?). Также она сказала, что компания с государственным именем, но частная (во как?!) и заказы они получают от правительства Москвы. Основные реплики от нее в отношении меня: 1. «Вы в курсе, что вас тут будут критиковать, как вы к этому относитесь?» (на каком основании? кто? за что? какая от этого польза компании? - не было ответа), 2. ... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Компания для "своих". При удачном стечении обстоятельств вы пройдёте три собеседования (~ за 2 недели): служба персонала, начальник, служба безопасности (куда надо предоставить объёмный набор персональных данных). После положительного общения с СБ, охранники в холле станут вас узнавать и спрашивать когда выходите на работу :) Вот только потом возникнет необходимость поговорить с ещё одним начальником начальника. В течении 7-ми минут разговора, на три простых вопроса с очевидными ответами надо ответить "да" ... и далее придётся самим звонить и узнавать что да как. На этот дополнительный этап уйдёт ещё 2 недели (сами понимаете почему). В итоге вы узнаете, что "принято решение в пользу другого кандидата". На всё около месяца. Да, потом, ещё самим придётся поработать над соблюдением 21 главы закона 152-ФЗ.
Плюсы в работе:
Если приезжать к 8:00 есть возможность найти место для парковки на улице. Не знаю, как зимой. ... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Нет ДМС. Премии бывают, но раз в год. Смутные перспективы карьерного роста, зависят от того, в какой отдел попал и на какие проекты. Хотя требования к сотрудникам, как в коммерческой компании, на собеседовании дают тесты, но специфика работы больше соответствует гос.структуре - люди сидят годами на одном и том же участке. Может, и остался бы работать в этой компании, но ожидал больших перспектив развития. А так, в компанию стоит идти тем, для кого приоритет - белая зп и чтобы был четко ограниченный круг задач.
Положительные стороны:
Стабильность, белая зарплата, гос.контракты. Офис в крупном бизнес-центре, на первом этаже спорт-зал, кафе и магазины со всем необходимым. Симпатичный вид из окна на лес, можно в обед гулять в парке. Коллектив достаточно молодой,хотя я ожидал увидеть "пенсионеров" на гос.предприятии. ... Подробнее>>

Пригласила сама меня на встречу гл. спец. по подбору персонала. Подробнее>>

Отрицательные стороны:
- Удаленность от метро; - Машину поставить сложно; - Достаточно низкое качество собеседования (если судить по задаваемым вопросам); - Работают под бюджетные контракты. Социально значимые проекты с тех стороны ведутся безобразно; - Плюс один (+1) к предыдущему отзыву. Устроится сложно тем, кто с "улицы", а если попадаете, то будите разгребать косяки особо приближенных;
Положительные стороны:
Находится рядом с люксофтом, можно к ним потом на собеседование сходить:)) ... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
подработки и переработки не оплачиваются, социального пакета нет, карьерный рост только для своих. Фиксируется время прихода на работу, следят за количеством отработанного времени. Офис далеко от метро. Никакой офисной культуры- написать кому-то из руководства без прохождения секретаря почти нереально. Куча начальников, много некомпетентных. Столовая-это два стола в коридоре на весь ГУП, что вообще меня шокировало.Народ не очень дружелюбный, здороваются через раз.
Положительные стороны:
белая зарплата, выдаётся своевременно ДМС ... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Никакого карьерного роста. Бесперспективно там сидеть. Для примера - пришла какая-то девка лет 25 год назад, времянкой, потом в штат пропихнули не пойми откуда, порется с начальником-вот и весь стабильный рост. Только если таким раком пробиваться. Работающим же за честно трудно подняться. Переработки не ценятся руководством. Контроль рабочего времени.
Положительные стороны:
Белая зп ... Подробнее>>