Я проходила стажировку как сотрудник, в феврале 2022 г. При трудоустройстве не озвучили, что испытательный срок 3 недели в случае его непрохождения НЕ оплачивается. Вместо этого дали подписать бумаги о кодексе чести компании, а также с завуалированной формулировкой мотивации и испытательного срока в случае его прохождения. Не прописано, в каком размере будет оплачен испытательный срок. Также руководитель уверял, что клиентская база теплая, а по факту это не так. Новичкам предлагается звонить по базе клиентов, которые когда-либо просили на сайте цены на продукцию, но не хотели покупать. То есть по существу это практически холодный обзвон, общение с клиентами, которые в большинстве не хотят покупать. Поступают свежие заявки от клиентов на сайте, но это заявки с просьбой цены, а не с намерением купить. Руководитель искажает факты о базе клиентов. С клиентами используются только определенные техники продаж, по скриптам, все, для того, чтобы обязательно "добить" клиента. Если же клиент не хочет общаться и покупать, то ты все равно должен звонить ему и узнавать нужные данные для дальнейших продаж. Прям как в банках, где звонят клиентам по 10 раз в день, и назойливо предлагают купить. Я в продажах 15 лет, и мне дико, что можно так работать сейчас. Если бы я знала, что в Оригомед практикуются такие методы продаж, и что здесь в принципе возможно не заплатить работнику за 3 недели труда, никогда бы не пошла. Это нарушение трудового законодательства, и просто дно. Также подобный подход к продажам, а именно назойливый обзвон, давление на клиента, это уже прошлый век. Но именно так работает руководитель Подгорный Павел, и этого требует от сотрудников.
загрузка результатов опроса
Пройдите краткий опрос, всего несколько вопросов (да/нет), которые помогут составить максимально объективное мнение о компании
2022-10-12 origomed
Положительные стороны:
Очень интересно и удобно построено обучение, разделено на блоки Руководитель всегда на связи как во время обучения, так и во время работы Понимающее руководство, всегда войдет в ваше положение Если возникают трудности, так же всегда помогают и объясняют Коллектив очень дружный, все готовы придти на помощь и подсказать Что-ТО Заработная плата и мотивация максимально прозрачна и удобна Выплаты всегда стабильные, ни разу не было задержек Если бы не переезд, работала бы дальше с удовольствием!
Отрицательные стороны:
Нет
Подробнее>>
Положительные стороны:
Мне понравилось в работе - отношение и здоровый коллектив, руководители слушают всегда, помогают решать какие то моменты, очень по честному все . Работала удалено, все что обещали - выполняли.
Санкт-Петербург
Подробнее>>
Положительные стороны:
Круто, что компания динамичная - что-то дорабатывают постоянно, соревнования нам устраивают внутри коллектива, слушают идеи, но в тоже время меня пушат, т.к. бывает, что ленюсь)). Особенно порадовала штука в бонусами в шариках - такого ещё я не встречал))
Санкт-Петербург
Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Компания небольшая всего 13 человек, неудобный график работы (нельзя 2/2, только пятидневка) Подробнее>>
Положительные стороны:
В компании проработал почти 10 месяцев. Отличный коллектив реально все сдружились, просто супер! Руководитель понимает сам процесс работы каждого сотрудника и помогает всем без исключения. Система kpi позволяет реально хорошо зарабатывать по простому принципу чем больше и эффективнее работаешь, тем больше денег получаешь. Ну и конечно самое главное зарплату выплачивают всегда вовремя, без задержек. Подробнее>>
Отрицательные стороны:
я проходила стажировку как менеджер по работе с клиентами, в феврале 2022 г. При трудоустройстве не озвучили, что испытательный срок 3 недели в случае его непрохождения не оплачивается. Вместо этого дали подписать бумаги о кодексе чести компании, а также с завуалированной формулировкой мотивации и испытательного срока в случае его прохождения. Не прописано, в каком размере будет оплачен испытательный срок. Также Подробнее>>
О ВАШЕЙ КОМПАНИИ В ИНТЕРНЕТЕ
ВИРТУОЗНАЯ ИГРА НАСТОЯЩИХ ПРОФЕССИОНАЛОВ