SOCIAL LIFT (ООО Социальный лифт)

Положительные стороны:
Здесь я работал несколько месяцев и могу отметить следующее: зарплата приходят вовремя, коллектив хороший, молодежный, с ними весело и комфортно. Проходят регулярные лекции, которые повышают компетенции, и на них часто делятся лайфхаками, которые облегчают некоторые моменты работы. В целом атмосфера здесь располагающая к продуктивной работе. Обеденная зона тоже хорошая. Что можно было бы улучшить: Часто горят дедлайны, дело привычки конечно, но всё равно напрягает
Отрицательные стороны:
---
Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Все устраивает
Положительные стороны:
Устраиваясь сюда, сильно переживал так как у меня не было опыта работы в SMM сфере, но коллеги поделились знаниями, опытом и всему обучили. Благодарен своему руководителю за терпение, я часто задавал глупые вопросы, теперь это понимаю, но тогда правда этого не знал и за то, что занялся мной и с нуля всему обучил. После обучения я ...

Ульяновск

Отрицательные стороны:

Положительные стороны:
Большой плюс этого агентства - собственный офис в частном доме, который полностью в нашем распоряжении. Район здесь очень хороший, рядом магазины, пекарня и аптека, если что-то необходимо, можно сбегать, купить. Коллектив хороший, все общаются друг с другом дружелюбно и готовы подстраховать, если вдруг что. Иногда даже заглядывает кошка, это наш большой друг, кормим всем офисом! Процесс ...

Ульяновск

Отрицательные стороны:
За время работы не наблюдал минусов
Положительные стороны:
До компании Social Lift поработал в парочке SMM-агенств, основные причина увольнения: 1. Плохие отношения внутри коллектива 2. Низкая ЗП В SL таких проблем не наблюдаю, быстро влился в компанию, много неформальных совещаний и корпоративов, где в свободной форме можно пообщаться со своим начальством. Молодой коллектив очень заряжает атмосферу, рабочие дни пролетают очень быстро. За год ...

Ульяновск

Отрицательные стороны:
Отвратительная контора. На собеседовании улыбались, говорили какое они офигенное digital агентство, какие у них огромные перспективы роста и т.п. В общем вешали лапшу на уши как могли. В реальности :Не выплачивают заработную плату. Максимум, что можно получить это 5-6К в месяц(договорные). После увольнения не вспомнят о тебе ни разу, пока миллион раз не напомнишь о долге. И то, будут игнорить до последнего. И могут все так и не выплатить, надеясь, что вы забудете или вам надоест выпрашивать. Коллектив...Вполне не плохой, из тех кто в таком же положении как и ты. А начальство -в лицо улыбаются, за спиной шушукаются. (больше половины коллектива начальство, т.к. людей мало и постоянная текучка(по вышеперечисленным причинам)..бесконечные вакансии на hh). В общем. Если вам не нужны деньги и вы готовы халявно работать и терпеть двуличие -вам сюда)
Положительные стороны:
молодой коллектив (студенты) собственное помещение более менее свободный график (отпустят в любой день, если срочно нужно куда - либо) ... Подробнее>>

молодой коллектив (студенты) Подробнее>>

Положительные стороны:

Подробнее>>

Только положительные эмоции вызывает эта компания. Мы сократили рекламный бюджет вдвое, а все потому, что только ваша компания, судя по опросам, приносит нам клиентов! Теперь чаще используем рекламу в лифтах. Недорого, размещение в срок, с документами все в порядке. Рекомендую!

Россия, Санкт-Петербург, Московский пр., д.212

Отрицательные стороны:
1. Полное несоблюдение условий оффера. При трудоустройстве мне был выслан оффер, где было перечислено то, что указано в вакансии (официальное оформление и так далее). На деле этого не было предоставлено. Официальный комментарий эйчара Ивана: «Оффер не является официальным документом». 2. Нежелание заключать обещанный трудовой договор + постоянная смена договорных условий и механизмов оплаты. За 2 месяца работы было следующее: сначала уговаривали подписать договор ГПХ с прибалтийским юрлицом, затем заключили трудовой договор с московским, затем всех с него уволили по причине того, что решили это юрлицо банкротить и стали уговаривать подписать ГПХ уже с гонконгским юрлицом. При этом оплата также менялась: на карту Сбера, на руки, на валютный счет (надо было срочно открыть), на самозанятого (также надо было срочно открыть). При этом хаосе компания изображает международный IT-холдинг. Большое количество бюрократии, правил, надо проходить длинное обучение на ...

Москва