Поиск отзывов
Результаты поиска
Отзыв сотрудника Анатолий о компании Mriya Resort & SPA
Адрес: Ялта
Автор: Анатолий
Отрицательные стороны
Здравствуйте. Этот отзыв от офисного сотрудника кому-то покажется раздутым, кому-то привередливым. Кто-то правда поймет, что ехать работать сюда не стоит, а кто-то, кто слаще редьки в своей жизни не нюхал, с восторгом бросится отправлять резюме, считая, что уж у него-то будет не так, как у 99,9% работников. Ха-ха. Решать вам, я напишу о своих впечатлениях и выводах, которые были сделаны. Предупреждаю, это лонгрид, так что наливайте чай и садитесь читать, я очень старался. 1. В Мрии есть отдельный департамент HR, он занимается набором сотрудников со всей РФ и даже СНГ. В Ялте есть даже офис на ул. Московская. На хэдхантере вы можете увидеть дизайнерское описание вакансии с прекрасными видами на море, отель и его красивую территорию. А если зайдете на основной сайт, так вообще, в глазах появятся доллары. Казалось бы, компания производит впечатление серьезной и масштабной, там реально могут исполниться ваши мечты и вы сможете реализовать свой потенциал и поднять бабла. Пресловутое Но и моя практика показала, что вы, кроме огромного и шумного опенспейса, где вас ежеминутно дергают по всякой фигне, отвлекая от основной работы, НИЧЕГО не увидите. Более того, сотрудникам запрещено гулять по территории отеля. Стало быть, завлекают красивыми видами, которыми нельзя насладиться. 2. Чем завлекают еще: - бесплатная кормежка. Это правда. Меню стараются разнообразить, но мужику там точно не наешься. Если вдруг что-то закончилось, нельзя попросить, например, вместо гречки налить побольше супа или положить 2 котлеты. Будет обед без гречки. В 13 часов в столовой аншлаг, сесть некуда, стоишь в очереди половину своего перерыва. Так что выбор либо терпеть голод часов до 2 хотя бы, либо нести с собой из дома. Но об этом в деталях ниже. - бесплатная развозка. Тоже правда, ходит по расписанию. Микроавтобусы хорошие, чистые. - предоставление и оплата жилья. Тут недомолвка. Вас размещают в мотеле, где нет вообще ничего, ни кухни, ни первичных средств быта; в номере нет даже стола, где можно сделать бутерброды. Обитаешь тупо на кровати. Кому-то номер достался вообще с клопами, жесть полная. Дают выбор, либо живешь в этом говномотеле, который оплачивает компания, либо ищешь квартиру и предоставляешь договор аренды, и компания выплачивает лишь часть всей суммы, в зависимости от так называемого грейда. У меня была компенсация около 17 тысяч, при том что нормальная квартира в Ялте стоит от 25-30 тысяч, а коммуналка 5-9 тысяч зимой и летом 3-4 тысячи. - кофе, чай, своя кухня с холодильником и микроволновкой. Кухня мелкая для такого огромного опенспейса, в холодильнике постоянно забито непонятными контейнерами и воняет гнилью, тк сотрудники не следят за своими обедами. Принес и забыл. В тот же обеденный час пик вокруг стоячих столиков местятся по 6-8 человек. На рабочем месте есть нельзя. Никакого уюта от слова совсем. И на весь гигантский опенспейс 1 микроволновка. Класс. - карьерный и профрост. Скажем так, талантливых людей там не повышают, насчет повышения зарплаты кормят завтраками, в целом какой-то нелогичный блат. Вы можете открыть топ сотрудников на оф сайте, и сами все поймете, кто там в цене... - клубы по квн, фитнесу, танцам, спорту, походам и проч. Угадайте с 1 раза, получилось ли у меня за 3 года работы хоть где-то принять участие? - больничные. Их просто нет и не у кого оформлять листы - в Ялте медицина в опе, а в мриевском медцентре сотрудников не принимают. В аншлаги ты обязан работать. 3. Теперь подробнее о работе. - основная политика - совершенное гостеприимство и лояльность. Со стороны гостей это красивые номера и куча всего, на что можно выкидывать свои деньги. Но со стороны сотрудников это категорический запрет на слово "НЕТ" по отношению к гостям. То есть, если вы вышли из офиса в офис отнести документ, а на территории вас остановил гость и попросил ему все показать, вы ОБЯЗАНЫ это сделать. Мне рассказывали, как одна гостья заставила аниматора вести ее ребенка в туалет. С подтиранием задницы, естественно. И потом же этого аниматора уволили, тк его не было на своей точке. Гости ведь скучали. Класс. Лояльность же проявляется в том, чтоб ты сидел и молчал, иначе вылетишь, причем одним днем. Что я и делал, а теперь решил всем рассказать правду. - Работа в режиме нон-стоп. По срокам всем надо "вчера", нет никакого планирования задач и общей стратегии развития отеля. Весь офис перерабатывает и от этого жутко страдает. Переработки, естественно, не оплачиваются. При этом в HR об этом молчат, рабочий день якобы до 18-00, но даже если ты будешь успевать до этого времени, выполняя работу за троих, станешь сразу врагом народа. Есть периоды, когда работаешь месяц без выходных вообще. Это в сезон и Новый год. Все праздники это основные дни отдыха гостей, и конечно же это твои рабочие дни, если работа связана со взаимодействием с гостями (аниматоры, официанты, повара, бармены, фотографы, ивент-менеджеры). Праздники при этом НЕ оплачиваются. Если ты просто обычный планктон, бухгалтер или копирайтер, то тебе улыбнулась удача поспать дома. Но не факт. - Зарплата. От 25 тысяч плюс компенсация жилья, которая дается только после прохождения испытательного срока 3 месяца. В должность обычно входят обязанности, описанные на хэдхантере, и еще столько же, которые к тебе даже не относятся. О зарплате с коллегами говорить запрещено, но по факту людям на одной и той же должности платят по-разному. С учетом переработок зарплата даже на треть не покрывает всего. Конечно же меня душила жаба, когда стало известно, что у кого-то из пинающих балду зп 200 тысяч была. Но такие люди надолго не задерживаются, компания их быстро списывает, когда появляется дешевая замена. Переехав сюда, вы попадете в рабство. У меня начались панические атаки, сильно поехало здоровье и крыша в целом. Я даже на лицо заметно постарел, хотя и так не был молод. Постоянная нехватка денег, конские цены в городе, рассчитанные на туриста, а не жильца - все это съедает бюджет, и вы конца краю не видите. - Управление. Отель нанимает якобы способных ребят, но потом на корню зарубает всю инициативу и таланты, подстраивая под свои вкусы. Никто не думает, будет ли это хорошо для восприятия в соцсетях, не заезжено ли. Зато в офисе целый отряд "креативщиков", которые за 50 тысяч сидят на совещаниях, (в то время как остальные вджобывают), и просто раскидывают мозгами, влезая в ту работу спецов, в которой они сами, как дворник в программировании. В результате человек, который потратил время на разработку и реализацию идеи со своей экспертной точки зрения, вынужден переделывать все по указке "креативщика", тк его идея была оценена руководством. В отеле в целом политика, что каждый может предложить свою идею, поэтому из каждого угла тебя могут поправить. Представьте, что в вашу работу лезет бухгалтер, говорит, как вам надо сделать дизайн сувениров. Или как в вашу работу по написанию текста лезет кадровичка и говорит, что нужно поменять заголовок. То есть все занимаются советами вместо того, чтобы вкладываться в свою работу и свою работу улучшать. Высшее звено вместо того, чтобы заниматься бюджетированием и оптимизацией, лезет со своей вкусовщиной в качество текстов, дизайнов, роликов, постов и прочего, в чем они в принципе должны полагаться на профессионализм нанятых людей. Макет, презентация, текст, видео, фото - все это нужно переделать лишь потому, что "шишке" не зашло во вкусах. В результате формируется растянутая цепочка из бесконечных правок и согласований, тк всем хочется впихнуть в несчастный текст или другую работу свое мнение и видение. Без опоры на потребности клиентов, а будет ли это им интересно и полезно. Главное чтоб верхушке понравилось. Родственники высшего звена постоянно отвлекают сторонними ненужными задачами. И им не откажешь, по понятной причине. Этого не сделаешь и коллегам, которые с высшим звеном на короткой ноге, хаха. Кстати! Есть еще один закон, нельзя работать с родственником в одном отделе. Поэтому те, кто надеялся сюда переехать и устроиться вместе с женой или мужем - забудьте. Разделяй и властвуй. - Тимбилдинг. Внезапно в первый выходной за 2-3 недели, когда ты хотел наконец-то выспаться, нужно ехать на шашлыки или сидеть на совещании, "креативить" там (когда уже есть креативщики, класс). Если не поедешь в свой вых - враг народа. Впечатление, что компания из кожи вон лезет, чтобы ты не оставался наедине с собой и своими делами, личной жизнью, а либо работал либо хоть как-то тратил время на шашлыки и другие мероприятия, где видишь все тех же коллег. Корпоративы за свой счет, явка на которые также обязательна. Как и везде, скидываются на дни рождения и другие поводы - свадьбы, рождения детей, даже на поддержку кого-то там в трудный период (умер дедушка, тяжело заболел). Размер дани от 500 рублей. В месяц может быть от 4 до 7 дней рождения и инфоповодов. Считайте теперь, сколько от вашей зп отщипывают. Скидываются руководителям от 1000 руб. В коллективе типа все дружные и общительные, руководители "близки к народу", но когда дело касается личных интересов и повышений - друг-руководитель становится просто твоим руководителем, а коллега-друг может даже подставить. В офисе куча преданных сотрудников, готовые вступиться за отель в любое время суток. Я не удивлюсь, если к этому отзыву набежит толпа орущих, что это заказуха))) Как правило, у них работа не бей лежачего, но истинная причина любви к этому месту остается загадкой. Трезвомыслящий человек должен осознать, что здесь все построено на лицемерии и блате. Почему при таких познаниях всей кухни мой стаж растянулся на 3 года? Да просто не было выбора, друзья. Сначала это был энтузиазм, желание свернуть горы, заработать денег и вырасти профессионалом в большой компании. Свежий крымский воздух и поездки по Крыму в отпуск. Работа в Крыму - давняя мечта детства. Потом сложный жизненный период вынудил ухватиться за работу, срочно нужны были деньги, а переезд обратно вышел бы дороже. Третий год я уже был на низком старте. Вывод - если б условия работы были б лучше, зарплата выше, а управление грамотнее, даже тогда в отеле моей б ноги не оказалось. Потому что под таким управлением это невозможно.
Положительные стороны
Красивый вид и территория Бесплатный трансфер из Ялты Бесплатный обед Компенсация жилья 15-17 тр, но после испытательного срока в 3 месяца
Комментарии:
Отзывы о компании
Программа обучения, бонусы в виде занятий в спортзале, бассейне, разные корпоративы, скидки в спа Подробнее>>
Работа в красивом месте, много возможностей для карьерного роста, трансфер до Ялты, обеды бесплатные Подробнее>>
Отличная команда, всегда помогут советом и помощью. Много возможностей для развития, даже если ты хочешь сменить сферу деятельности, тут тебе в этом не откажут. Корпоративное жилье сопоставимо с отелем, все выполнено на высшем уровне. Компания где следят за благополучием не только сотрудников, но и окружающей среды, бездомных животных, а также жителей Крыма! Подробнее>>
Я свою работу люблю, работаю в Мрии администратором и самое любимое для меня - это работа с гостями, интересное общение, организация и проведение интересных мероприятий, развитие своих компетенций (здесь непрерывное и разноплановое обучение). И если и прокачивать свои навыки в профессиях сферы туризма, то лучшей площадки, чем Мрия сложно представить) Подробнее>>
С педагогическим образованием и курсами сестринского дела меня без проблем взяли в Мрию) По началу было тяжеловато, до этого в такой масштабной организации и коллективе мне трудиться не приходилось. Но быстро вошла в ритм и уже чувствую себя как рыба в воде. Все устраивает, увольняться и уступать такое место точно не собираюсь) Подробнее>>
Прошел собеседование на работу в отеле. Когда в стране началась какая-то общая непонятная ситуация, сокращения на некоторых предприятиях, очень боялся, что сорвется работа. Что вдруг не получится по какой-то причине. Но руководство отеля меня трудоустроило, все так же осталось в силе, но единственное уже добираться пришлось по-другому. Затраты на дорогу потом возместили. Отель оказался еще больше, чем я думал. Когда все станет поспокойнее, буду планировать переезд. А пока хочу сказать сп...асибо вам за поддержку в это непростое время Подробнее>>
Это первое место работы, где относятся к твоему развитию и обучению, непросто подсказывая и направляя, а настойчиво, не смотря на преграды (а их достаточно много: не хочу, не могу, я это не осилю и тд) стремятся способствовать не сходить с дистанции достигнутого и помогают в развитии! Сказать, что я благодарна этому месту, ничего несказать. Для кого-то, это место отдыха, а кому-то, это место и люди, помогло найти себя. Это мой второй дом, здесь ко мне относятся с уважением и прислушивают...ься к моему мнению. Бесконечную любовь готова отдавать Мрии, ... Подробнее>>
Предоставлены все условия для труда, отдыха, развития. Весь соц пакет. Проживание, питание, спорт. Mriya- это уникальное место! Оно расположено с самом красивом месте ЮБК. Это вдохновляет! Ты, как сотрудник, эмоционально, физически, психологически отдыхаешь и заряжаешься положительной энергией. Это место для активных, смелых! Тут нельзя не учится, так как обучающих программ много. Я рекомендую это место для работы! Подробнее>>
Я в компании 2,5 года. Компания предоставляет корпоративный трансфер на работу и с работы, полноценное питание, обеспечивает проживанием в общежитии либо компенсирует оплату съемного жилья. Также в компании постоянно проводятся обучение, сотрудники могут развиваться и прокачивать свои навыки, принимать участие в различных проектах, таких как "Клуб лидеров", "Амбассадоры", "Школа внутренних тренеров" и т.д., участвовать в мероприятиях и конкурсах и получать достойные призы. Компания пред...оставляет возможность заниматься спортом - организованы спортивные секции (плавание, большой и настольный теннис, йога, тренажерный зал, футбол, волейбол). Подробнее>>
Работаю в колл-центре при отеле. Из плюсов отмечу хороший коллектив, удобный график, устройство официальное. Зарплата белая, на новый год вот премия была. Подробнее>>
Работаю аниматором в развлекательном центре Дримвуд. Рабочий график зависит от праздников и мероприятий. Зарплата средняя по региону, выплаты приходят два раза в месяц день в день. Работа естественно официальная, оформляли быстро. Подробнее>>
Работаю nail-мастером при салоне красоты. Что отмечу - очень строгий отбор мастеров, нужно иметь большое портфолио и хороший такой багаж знаний. Гости есть всегда, можно постоянно совершенствовать свой скилл, администрация только за! График работы 2/2, официальное оформление. Подробнее>>
Работаю в компании уже 5 лет и получаю колоссальное удовольствие от достигнутых результатов. Приятно, когда ты развиваешься параллельно с компанией, а работодатель способствует этому. Будучи выпускницей ВУЗа я устроилась на специалиста по работе с гостями-оператора в чудесный парк Дримвуд, в котором профессионально выросла и проявила себя как старательный и целеустремленный сотрудник, после чего меня повысили на специалиста по обучению, а сейчас я развиваю HR-направление в целом департам...енте. В Mriya resort & SPA открыто множество возможностей для тех, кто их ищет и видит! Подробнее>>
Мой путь в компании продолжается уже 7 лет) Начинала с позиции официанта на шведской линии, сейчас уже руковожу большим подразделением в развлекательной сфере, очень люблю свою работу, она меня вдохновляет. Что круто - в этой компании никогда не стоишь на месте, всегда хочется развиваться и повышать свой уровень, смотря на коллег и топ менеджмент. Подробнее>>
Работаю в команде уже 2 год. Хочется отметить особое внимание уделяется заботе о сотрудниках, в мелочах, обрабатываются даже мелкие запросы, это заставляет верить в перспективы. Обучению в команде уделяется великое значение, ты сам можешь выбирать и записываться на программы компании, благодаря новому порталу. Если вы хотите расти, и готовы работать над собой, в индустрии гостеприимства - добро пожаловать! Подробнее>>
Работал в отеле кальянщиком, до этого уже работал в кальянках, так что опыт был. Впервые меня официально устроили по такой специальности) Обеды бесплатные, удобная униформа, на все услуги отеля скидка, график 2.2. Так же есть специальные парковочные места для сотрудников. Подробнее>>
Мрия, на мой взгляд, - это в первую очередь "территория развития". У меня достаточный опыт работы в технической сфере и, когда я принимал решение ехать в Мрию, большое значение имела возможность улучшить свои профессиональные навыки, узнать новое, достаточно сложное оборудование. Но кроме того, здесь я нашел возможность посещать тренинги по разным направлениям сервиса, знакомиться с интересными людьми, заниматься спортом в корпоративных секциях. Хотел бы особенно отметить, что здесь я мо...гу заниматься бегом и участвовать в соревнованиях или помогать в организации соревнований, например в Мрии на регулярной основе проводится ... Подробнее>>
Доброе время суток. Меня зовут Владимир, работаю техником на СКК Мрия уже почти 5 лет. У меня хорошие отношения с коллективом и с руководством. Коллеги относятся ответственно к исполнению своих обязанностей. Комплекс оказывает достаточно большой спектр услуг посетителям, но и о сотрудниках заботится не хуже. На комплексе организован трансфер для персонала, можно воспользоваться услугами прачечной, в ресторане Эврика иногда приобретаю сладости. Так-же есть досуг для сотрудников, это разли...чные спортивные секции (футбол, бег, волейбол, кроссфит и прочее), занятия в шахматном клубе. Всех благ не припомню, но их достаточно много. ... Подробнее>>
Работа с 8 до 8, график 2/2, никаких переработок, вовремя увозят с работы. Зарплата фиксированная премии. По желанию можно обратиться к начальству пройти обучение или переквалифицироваться на другую специальность, хорошие сотрудники здесь всегда нужны Подробнее>>
Я работаю в компании 1 год. Нравится, что Мрия постоянно стремится реализовывать интересные проекты с внедрением современных технологий и автоматизацией оборудования. Это даёт возможность развиваться и получать новые знания. Это ценно для профессионального и карьерного роста.В компании предусмотрено для сотрудников:корпоративное питание, транспорт, программа лояльности, спорт и клубы по интересам. Большое количество программ для самореализации. Подробнее>>
Работаю в компании 5 лет, приятно находиться в таком красивом месте и работать с гостями на современном оборудовании. Мне нравится, что руководство уделяет большое внимание развитию и образованию сотрудников, недавно компания отправила меня на сертифицированное обучение по профилю, которое оказалось на очень хорошем международном уровне. Приятно, когда компания выделяет на это средства, выражаю большую благодарность за такие возможности роста!). Так же к плюсам могу отнести: - Хорошо ...организованое питание для сотрудников, для нас построили целый ресторан, где включено бесплатное питание, а так же можно заказывать что-то дополнительно за ... Подробнее>>
Здравствуйте! Я работаю в компании около года. Выбрала это место работы потому что был удобный график, развозка и питание обеспечиваются компанией. Недавно открылся Дом мечты - место проживания для сотрудников. Благоустраиваются не только гостевые зоны, но и хозяйственные зоны и зоны отдыха сотрудников. В корпоративном ресторане Эврика можно доступно и вкусно покушать и отдохнуть. На услуги Отеля для сотрудников действуют значительные скидки. Также есть программа корпоративного спорта. ...Есть программа лояльности для сотрудников и их друзей. Нравится, что выходные можно проводить на территории Отеля принимая участие в организуемых для ... Подробнее>>
Хорошая работа для нашей местности. Платят достойно еще и бонусы дают в виде всяких занятий и скидок. График строго согласован, никогда не дергают с выходного дня. Рекомендую Подробнее>>
Лучшие условия для сотрудников (есть с чем сравнить )по всем параметрам от оплаты труда до личностных взаимоотношений. Подробнее>>
Официанты здесь получают примерно как и в городе, но при этом лучше развита бонусная программа для сотрудников. Естественно, есть трансфер туда-обратно и питание, но кроме этого постоянно приглашают на мероприятия, дают неплохую скидку на все процедуры, можно посещать бассейн Подробнее>>
Удобный рабочий график, хорошая зарплата, премиальные. Добираюсь на машине, иногда хожу в бассейн (это бонус для работников) Подробнее>>
Добрый день. Меня зовут Алёна работаю в отеле мечты Mriya Resort & Spa на должности специалист контроля качества, почти 3 месяца. Прежде чем приехать сюда, я прочитала кучу разных отзывов, чтобы нарисовать в голове общую картину. Страх был, потому что ехала почти за 3 тыс км от родных, но я решила и теперь я тут счастлива. Мало того, что я работаю в лучшем отеле Европы, я живу около моря, вижу моря каждый день, чувствую запах моря... Так же меня окружают очень добрые и отзывчивые люди, которые всегда готовы прийти на помощь. ... Подробнее>>
Много мероприятий для сотрудников, официальное оформление, премиальные, обеды. Зарплата по фиксированной ставке, выплачивают дважды в месяц. Сам коллектив довольно дружелюбный, легко найти единомышленников. Подробнее>>
Очень много внимания уделяется удовлетворенности сотрудников, много каналов коммуникации с руководством и чувствуется, что к обратной связи прислушиваются. Все инициативы поддерживаются и предоставляют все инструменты для реализации потенциала. Предоставляют трансфер до отеля, отличное питание, компенсируют расходы на проживание. Коллектив очень молодой, энергичный, дружелюбный - все стремятся помочь, подсказать. Подробнее>>