Работа в Брокеркредитсервис отзыв сотрудника Валентин

Отрицательные стороны:
за два года выявить не удалось, продолжаю здесь работать и очень рада, что являюсь частью этой команды.
Положительные стороны:
удаленная работа с возможностью иногда приезжать в офис, отношение к своим работникам и клиентам, приятная атмосфера в коллективе, прозрачные условия труда. В целом за все время работы чувствовала себя полноправным членом команды, мои права никогда не ущемлялись и у каждого сотрудника была возможность высказать свои идеи для улучшения и процветания компании. ...

Москва, Санкт-Петербург, Волгоград, Екатеринбург, Иркутск, Казань, Новокузнецк, Новосибирск, Пермь, Самара, Ульяновск, Челябинск

Положительные стороны:
Я работала старшим кассиром-бухгалтером в компании чуть более пяти лет и за время работы менялось руководство в разных отделах, из-за чего происходили порой недопонимания между сотрудниками и начальством. Но за... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Если вы действительно профессионал своего дела и умеете оперативно выполнять поставленные задачи - вы вряд ли столкнётесь с проблемами на рабочем месте
Положительные стороны:
Место, где я набрался опыта и вырос как специалист. Очень благодарен коллективу и работодателю за помощь в рабочих процессах на всем своем профессиональном пути в этой компании. Научился «схватывать на лету», работать продуктивно и улучшать показатели. Зарплата достойная, выше рынка, с учетом системы премий и мотиваций. ...

Москва, Санкт-Петербург, Волгоград, Екатеринбург, Иркутск, Казань, Новокузнецк, Новосибирск, Пермь, Самара, Ульяновск, Челябинск

Елена:
Отрицательные стороны:
Проработала тут год, под давлением руководства заставили уволиться. Рассказываю, почему вам не стоит связываться с виртуальным филиалом (Самара). 1) скучная работа- вся ваша работа это сидеть на телефоне и обрабатывать сотни звонков в день, клиенты более менее нормальные, но вы сойдёте с ума уже через месяц 2) КАРЬЕРНОГО РОСТА НЕТ - чтобы пойти на повышение нужно выиграть в внутреннем конкурсе, абсурдные гладиаторские бои между всеми желающими повысить свой оклад на 10%. Если вы не выиг...раете, то так и будете сидеть на начальной должности вечность. 3) ОБМАН С ПРЕМИЕЙ- первую премию вы получите через год, точнее первую НОРМАЛЬНУЮ премию, копейки вы получите уде через 6 месяцев. Её задерживают, а если вы чудом заработаете много, то порежут или вынудят уволиться. 4) ШТРАФЫ- штрафуют за всё, заставляют оставаться на выходных без повышения оклада, постоянные переработки и конечно штрафы. Смысл тут понятен, руководству не выгодно, чтобы вы получали хорошие премии, поэтому если захотите тут работать, привыкайте к слову «ШТРАФ» 5) ТОКСИЧНОЕ РУКОВОДСТВО - вас будут постоянно прессовать, говорить, что вы плохой работник, заставлять БЕСПЛАТНО перерабатывать на эту компанию, И ВСЁ ЭТО ЗА НИЩЕНСКИЙ ОКЛАД 26к ЧИСТЫМИ Если вы выдержите все эти круги Подробнее>>

Василий:
Отрицательные стороны:
- нет прозрачной мотивации , точнее ее совсем нет - меняют условия задним числом - низкий оклад - штрафы дебонусы - переработки - не выплата премии и увольнения если не делаешь достаточное количество продаж - так же уволить могут с целью не выплаты бонуса Подробнее>>

Илья:
Возможность высказаться по любым вопросам и не бояться отстоять свою точку зрения. Со своим начальником я мог обсудить рабочие вопросы и предложить свое решение. Руководитель всегда старался нам помочь разобраться, задавал нужные вопросы и указывал на проблемные точки. Коллектив дружный, условия однозначно для меня были подходящие, зарплата достойна, но и работать приходилось немало Подробнее>>

ОА:
Работаю в БКС уже 2 года. На текущий момент в Москве, проспект Мира. Могу сказать, что у меня самый замечательный руководитель. Вся его команда - это команда, которая подобрана максимально корректно, где каждый дополняет друг друга. Что касается премий и тд, не все зависит от непосредственного руководителя. Все процессы решаются наверху), но если приходят, то это всегда неожиданно и приятно. Что касается ДМС, то с 21 года есть. И проходят по нему через месяц как устроился в организацию. Что в целом, ок. Еда в столовой вкусная. Условия работы- по согласованию с руководителем. У нас есть опция, что можно работать из дома, если качество твоей работы не страдает, но по опыту, мне кажется, что лучше ходить в офис. Есть возможность участвовать в жизни, быть в материале и тд. Атмосфера, знания, которые ты приобретаешь здесь - это бесценно! Подробнее>>

Артем:
Хороший старт для новичка, белая зарплата (что позволило мне взять кредит на приличную сумму в этом же банке). Коллектив нормальный. Подробнее>>

Андрей:
Зп белая и достойная, начальство адекватное, планы реальные (хотя и достаточно высокие) Подробнее>>

Анатолич:
Недостатки: за 3,5 года сменилось 7 энергетиков, руководство ДУЭН из бывших вояк-сапогов, некомпетентность боссов частично компенсируется наличием специалистов в УК ЦНИИРЭС. Работы немного, но вояки хотят видеть сотрудника, погруженным в работу и строчащего тексты как машинистка. Внятного ответа на принятые в ДУЭН правила решения конкретных технических вопросов Вы не найдете, зато получите завышенные требования к оформлению бумаг и «пониманию бизнес- процессов». Короче принеси то- не знаю что, сходи туда- не знаю куда. Должность, похоже, нужна в штатке для получения экономии за замещение вакантной должности (ибо время в ДУЭН без энергетика прошло больше, чем с ним). Если вы сейчас при работе, то не советую ввязываться, если без, то можно «перетоптаться», а вдруг уберут вояку-экономиста-телефониста гл. инженера Боярчука В.Б. или директора ДУЭН, бывшего политрука, Новосельского А.Е. Подробнее>>

Саша:
Честно говоря, шла на работу в БКС с опасением, потому что отзывы о компании видела разные. Проработав почти год, могу судить сама и, поэтому, собственно, и пишу сюда. Мне, как начинающему специалисту, было трудно «подхватить» высокий темп работы – пока разберешься с непривычными реалиями, время уходит, клиенты нервничают. Хорошо, что коллеги оказали большую поддержку – подсказывали, советовали, в чем-то помогали. Теперь совсем другое дело, работаю спокойно и сама могу кому-то помочь, если надо. Тем более, что успела пройти несколько тренингов за счет компании. Еще о плюсах – ну зп официальная, задержек нет, премии тоже бывают, но странно писать об этом в плюсы, это ведь так и должно быть (хотя бывает не у всех). Подробнее>>

Анатолий:
В компании "Премьер БКС" работаю почти с самого начала её основания, за эти годы много чего изменилось в лучшую сторону, тут работаю инвестиционным стратегом, очень доволен своей работой, так как помогаю людям добыть свою финансовую независимость. У нас очень большой штат профессиональных сотрудников, прекрасная перспектива роста, своевременная высокая заработная плата. С руководством общаемся как и с простыми сотрудниками, все мы огромная дружная семья, присоединяйтесь к нашему коллективу, не пожалеете! Подробнее>>

Максим:
Малоэффективный стиль руководства - всё в "ручном режиме", бизнес-процессы отлажены слабо. Много непонятных людей, которые постоянно ходят курить во внутренний двор (когда они работают?)... Подробнее>>

Ксения:
Могу сказать, что меня лично в этой компании все устраивает. Работаю здесь практически год менеджером по работе с клиентами и меня все устраивает. Самый большой плюс - официальное трудоустройство. Это было для меня принципиально, поэтому очень рада, что смогла найти работу именно официальную. Условия работы меня устраивают, так как офис находится недалеко от дома, график удобный, белая з/п + есть бонусы и премии. Собеседование прошла без проблем, опыт работы у меня был, поэтому приняли без лишних вопросов. Коллектив отличный, влилась легко. С руководством сложились тоже хорошие взаимоотношения и за время работы никаких недоразумений не было. С выплатами по з/п проблем никаких нет. Все как по часам. Подробнее>>

Елена:
В компанию пришла работать недавно, была новичком во всём, но теперь имею большой опыт в финансах и работаю финансовым экспертом, довольна что устроилась именно сюда работать. Очень большие перспективы тут, платят очень неплохо, а главное всегда вовремя, по крайней мере я не на что не жалуюсь. Коллектив большой и дружелюбный включая руководство, постоянно выдают премии и поощряют работников разными сюрпризами и путёвками. Недавно мой брат после учёбы тоже сюда устроился на работу и у него большой карьерный рост,в общем не каких нареканий не имею и надеюсь их и не будет, компания развивается быстрыми темпами и всегда требуется новый талантливый персонал. Так что присоединяйтесь к нам, не пожалеете! Подробнее>>

Игнат:
Я выбирала БКС по принципу «ближе к дому» (был еще вариант с другим банком) и, как теперь понимаю, выбрала правильно. Кроме удобного расположения (это, конечно, важно, но еще не все), здесь четко выполняют все условия, о которых говорили на собеседовании. Сразу официальная зп. Регулярные тренинги и обучения, это, кстати, помогло быстро втянуться и перезнакомиться со всеми в новом коллективе. Начальство адекватное – спрашивают по полной, но без лишних, что называется, наездов. Работы много, планы высокие, но в целом реальные – могу сказать, что за год существенно прокачалась как профессионал, работая здесь. Подробнее>>

Никита:
Может, это непрофессионально, но мне нравится атмосфера в коллективе. Она дружеская, но рабочая. По моему опыту, для банков это нехарактерно, поэтому и поразило. Можно попросить совета или сам кому-то поможешь. Есть условия для повышения квалификации – регулярные тренинги, обучения. Все официально – оформление, зп, больничные и т.п. Подробнее>>

Елена:
Примерно год проработала консультантом – все условия по ТК, как и обещали на собеседовании. И по работе – в основном всем осталась довольна. Коллеги, начальство – хорошие адекватные отношения, именно рабочие – хотя и требовали по полной, но и помогали, если нужно. Подробнее>>

Игорь:
Работы много, сторогое начальство Подробнее>>

Маргарита:
Устроилась на работу сюда в прошлом году, как только выпустилась из своего финансового университета. Меня хорошо принял коллектив, не думала, что можно вот так просто попасть в семью, думала, что будет трудно адаптироваться, но все совершенно не так. Мне помогали вникнуть в курс моих обязанностей, не угнетали и , по итогу, вышел из меня нормальный специалист. Что касается нашего непосредственного начальства, то меня все устраивает, все возникающие вопросы решаются в нормальном и человеческом диалоге. Не давят здесь и постоянными санкциями и штрафами. По зарплате, тоже, порядок, здесь она своевременная и такая по размеру, как и обещается при трудоустройстве. Все нравится, график хороший, не напрягает часами и трудоднями. Так что, всем довольна и работать собираюсь и дальше. Подробнее>>

Надежда:
Сейчас очень скучно без этого дружного и весёлого коллектива БКС, ребята которые всегда готовы придти на помощь. Без этого строгого, но справедливого руководства, которое может не только ругать, но и подсказывать правильные пути решения задач. Проработала я в этом коллективе около двух лет и впечатления только хорошие. Не буду лукавить- работать приходилось много, но и с зарплатой ни разу не обижали, даже если приходилось брать больничный( ребёнок). Уйти пришлось из-за мужа. Ему нужна была помощь в открытии собственного дела, а с тем опытом который я получила в БКС- я ему была просто необходима. Сейчас у нас всё хорошо, бизнес развивается и в этом не мало заслуги руководства БКС, которое научило меня применять своевременные, правильные решения. Подробнее>>

Ольга:
Очень радуют высокие премии. Можно точно быть уверенным в том, что все твои труды не останутся недооценёнными. Если говорить про задержки после работы, то тут уже всё зависит от самого работника. Если он хочет выполнить план выше нормы/дотянуть план - он остаётся вне рабочего времени. Во всех остальных случаях никто никого не держит насильно. Единственное что, так это то, что не всегда получается найти общий язык с коллегами. Но это уже зависит от каждого индивидуально. Подробнее>>

Ярослав:
Скажу кратко: в компании всё хорошо. Если кто-то следуюет правилу «Я д’Артаньян — все кхм... плохие», а не «Один за всех и все за одного», то таким тут точно не место — проходите мимо, следующий пожалуйста. В офисе места много, комфорта много, корпоративов, хороших людей еще больше. В общем созданы все условия для продуктивной и интересной работы, было бы желание. А негатив можно найти, везде, даже в бочке шоколада(лишний вес, сахарный диабет и тд). Подробнее>>

Артур:
Отрицательные стороны:
Как говорится рыба гниёт с головы, а голова этого офиса директор филиала по имени Эльвира. Работать в сфере финансов всегда интересно, но если не хотите чувствовать себя рабом не работайте в этой компании там из вас будут делать прозвонщика, будете звонить 60 звонков в день людям которым абсолютно не интересно что вы говорите, базы клиентов никакие не предоставляются все надо самому искать, работодатель не предоставляет никаких инструментов для привлечения клиентов. Ещё вас заставят открывать инвестиционные счета своим родственникам и друзьям, а потом трубку в зубы и пошёл. Планы ставятся огромные, если не выполняешь на 50% режут премию, но не факт что вы ее получите, потому что платят ее раз в квартал а по факту через 4-5 месяцев, с задержками, и ещё если вы уволились премию вам не заплатят просто кинут. Подробнее>>

Михаил:
Не оплачивают переработки, кормят завтраками до тех пор пока не уволишься, нет ДМС, офис хоть и красивый, но пустой, на кухне даже печенек нет , кофе невкусный. Когда отработал почти год, начал думать о том, что хорошо бы повышение получить, так как навыки уже есть и сделал хорошего компании много, но повышение получается настолько ниже рынка, что проще свалить в любое другое место, так как БКС не считает, что индексация зарплат - это норма, ты должен тащить оффер, который они возможно захотят перебить, а возможно и нет. После сообщения, что ты думаешь об увольнении, к тебе резко меняется отношение как будто ты предатель и не патриот. Бред же, ты на работу ради денег ходишь, а если тебе не платят и не хотят даже заплатить то, что ты заработал, то чего сидеть. Да и любовь к компании не берется из ничего, за год работы не было мероприятий для сплочения коллектива, новогодний мерч, который мы выбрали прислали в ИЮНЕ(своевременность - это про БКС)! Вообще не чувствуешь собственную ценность для компании. Компании интересно уронить твою самооценку, чтобы ты меньше просил и больше работал. Еще не устроили способы расчетов в праздничные месяцы. Подробнее>>

Светлана:
Отрицательные стороны:
Новый руководитель филиала телемаркетинга Михаил Захаров и его начальник Павел Надеин делают все, чтобы условия работы были невыносимыми. Руководство сменилось в апреле 2021 года, пришли они. С идиотскими идеями бесконечных презентаций и собраний, стало просто некогда звонить и продавать. Ввели кучу штрафов за все. Никаких цифр теперь мы не видим - премию платят вслепую (и постоянно теперь задерживают, на вопросы - почему дали столько? - никто не отвечает). Народ начинает убегать, устроили просто террор. Все вынуждены постоянно приезжать в выходные дни, сдавать бесконечные тесты, аттестации, работать стало невозможно. Все сейчас в поиске работы. И я в том числе. Очень жаль, со старым руководством все было по другому, хотелось приходить на работу и выполнять план по продажам. Теперь нет ни сил, ни желания, ни времени, нужно же Скрам листочки двигать по доске и делать сотую презентацию! План по продажам филиала категорически не выполняет. Все очень плохо... Подробнее>>

Дмитрий:
Приход Надеина Павла в роли руководителя. Раньше был дружный коллектив, понятная мотивация, а сейчас даже не знаешь какую ещё чушь может придумать новый директор филиала Захаров М. Штрафуют за всё, что можно, лишь бы урезать премию. В свой выходной день тоже приходится уделять всё время работе, по приказу директора (о переработках видимо он не в курсе). Вместо продаж тратим время на перетаскивание листочков, создание презентаций, обсуждении тем в отдельных группах, которые не влияют на продажи. А приходили сюда всё таки инвестиции продавать. На вопросы новые руководители групп, к сожалению, отвечают очень редко, т.к. сами ответ не знают. Очень печальная ситуация происходит в Самарском филиале на Степана Разина. Подробнее>>

Света:
Отрицательные стороны:
НЕ рекомендую идти фин советником или ИК в дистанционный департамент или виртульный филиал под руководство - Павел Надеин, Маша Дубилет или в Самару к - Михаил Захаров. С их приходом условия стали ужасными. Вместо продаж и общения с клиентами мы тратим время на презентации, какие-то инициативные группы, тренинг по слепому печатанию и еще всяку. ерунду. Бонус тут режут за все, за каждый чих и взгляд. Еще его просто не выплачивают. Текучка кадров 90%+. Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Руководители не компетентны, как со стороны бизнеса так и со стороны разработки, было ощущение, что работаешь на заводе или рынке, it там точно не пахнет. Ноутбуки не выдают, если нет своего компьютера, то купи или бери домой стационарный из офиса. Офис такое себе. Системы мотивации сотрудников нет от слова «вообще». Зарплаты намного ниже рынка. В 2021 году ушло 50% сотрудников разработки и все нормальные руководители. Работают там долгое время только те кто больше никуда не может устроиться, т.к. не компетентны. Часто берут людей в разработку на одну ставку двоих, после курсов или вообще без курсов, заставляют старый персонал их обучать хотя это не входит в обязанности. Хорошие специалисты не идут работать, а если и попадают туда то не задерживаются, некоторые уходят одним днём с испытательного, при этом чуть ли не матерясь. Руководители и айчары не заинтересованы ...

Москва, Санкт-Петербург, Волгоград, Екатеринбург, Иркутск, Казань, Новокузнецк, Новосибирск, Пермь, Самара, Ульяновск, Челябинск