ООО Северный контроль.( ИНН 1001336012) - негативный отзыв

Положительные стороны:
У нас заказы бывают сложные, с нестандартными элементами. Мы работаем строго по чертежам, согласовываем каждый шаг. Мне нравится, что можно связаться с производством напрямую и быстро решить вопрос. Контроль качества высокий, поэтому рекламаций почти нет. Это приятно, когда работа идёт...
Отрицательные стороны:
нет
Подробнее>>

Положительные стороны:
Вырос по карьерной лестнице. Начинал в Невском контроле обычным охранником, а закончил начальником охраны. Могу сказать так, в данной организации реально продвинуться по - карьерной лестницу, если ты не лодырь и не разгильдяй. Платят достойно, своевременно, трудовой кодекс соблюдают, выплаты больничных и отпускных делают своевременно. Трудолюбивых любят, лодырей гонят в шею. Слабыми сторонами я бы назвал отсутствие корпоративов, иногда хочется пообщаться с коллегами в неформальной обстановке. В общем работой был доволен. Уволился, потому что делал операцию, после которой процесс восстановления занимает около года, сейчас сменил профессию, но Невский контроль

Санкт-Петербург

Положительные стороны:
Перед тем как начать работать с этой платформой, я потратил немало времени на изучение отзывов. Хотелось понять, как торговая система ведёт себя не в рекламе, а в реальной работе. В итоге решил попробовать и посмотреть всё своими глазами. Первое, что сразу...
Отрицательные стороны:
Торговая система устроена так, что не подталкивает к хаотичным действиям. Она скорее помогает выстроить последовательность: анализ — решение — контроль
Подробнее>>

Положительные стороны:
Компания МАГАСС предоставляет отличный оперативный контроль над проектами. Лояльное руководство всегда готово поддержать в решении технических вопросов. Зарплата у нас выше среднего, и мы без задержек получаем вознаграждение за нашу профессиональную работу.
Отрицательные стороны:
Нет
Подробнее>>

Плюсы в работе:
Перспективная компания. Молодой коллектив, обучение, карьерный рост. Профессиональный подход к уборке, стабильный рост объемов. Работать нравится!
Отрицательные стороны:
В отличии от руководящего состава в компании кадровая текучка персонала "стартового" уровня. ... Подробнее>>

Положительные стороны:
Работал в Невском контроле охранником в ТРК, работа не сложная, но монотонная, следить за посетителями, кто в ТРК входит, обход делать, после закрытия ТРК у арендаторов пропуска проверять. Изначально работал в мониторной, следил за порядком по камерам видео наблюдения, но в связи с тем, что у меня стало резко ухудшать зрение, т.к. там безотрывно смотришь в монитор, я попросил начальство перевести меня. Мне пошли на встречу, пересадив на пост №1. Работодатель хороший, всегда идет на встречу, платит хорошо и вовремя, ушел по состоянию здоровья, а так бы и работал

Санкт-Петербург

Положительные стороны:
Сергей Сароян «профессиональным взглядом» сумел донести до руководителей моего предприятия, как необходимо работать, чтобы был результат. И для чего важное планирования и соответствующий контроль. Влияние Сергея Сарояна предоставил успешный рост... Подробнее>>

Положительные стороны:
Уволился, в связи с переездом в на ПМЖ в Краснодарский край. Сейчас там работаю в другом охранном агентстве и разница колоссальная. В Невском контроле было человеческое отношение и официальное трудоустройство. Тут нет, заболел, болей за свой счет, с отпуском аналогично. Все познается в сравнении.

Санкт-Петербург

Гость:
заказал кондиционер в фирме "климат-контроль" привезли повесили , поработал малость и все ремонт...ремонт..и еще раз ремонт. как я понял они изначально поставили б/у кондиционер , списанный наверно какой -нибудь . и в итоге установили мне хороший только в конце лета когда он и не нужен уже .... совет не связывайтесь с этой фирмой ,,,ПРОДАЮТ ХЛАМ.....ХЛААААААААМ

Татарстан, Набережные Челны г., Гидростроителей ул., д. 17

Антон:
Компания занимается оптовой и розничной торговлей, установкой охранным оборудованием, видеонаблюдением, видеодомофонами и контролем доступа. Достаточно быстро развивается и растет, на фоне этого наблюдается постоянный рост уровня ЗП и количества персонала. Есть, конечно отделы, где наблюдается текучесть, но в основном тут задерживаются на 1-2 года. Из плюсов — молодая и хорошая команда. Из минусов — недостатки в распределении обязанностей из-за постоянных изменений структуры предприятия. Подробнее>>