docsvision: худшая работа в жизни

Положительные стороны:
Белая зп, возможность удаленке, оплата питания при посещении офиса, дмс

Санкт-Петербург

Отрицательные стороны:
Я не понимаю, кто оставляет положительные отзывы об этой компании: предприятие превратилось в шарагу с привличением в виде генерального директора Юлии Федорович. Это человек ноль, человек идиот, баба дура. Продукт не обновляется, коллектив гнилой. Я крайне не рекомендую данную компанию для трудоустройства, а также для коммерческого сотрудничества. Личный совет: избавьтесь уже от это Юлии Федорович: ею была убита на компания

Санкт-Петербург

Отрицательные стороны:
Главный минус устаревший стек технологий, из за которого дальнейшее развитие продукта представляет собой утопающего, который барахтается, чтобы выбраться из болота, а оно его только больше затягивает.Давно пора удалить все исходники и написать всё заново, чем пытаться привести в нормальный вид то, что есть.Негативный эффект подкрепляет высокая текучка сотрудников, из за чего программный код представляет поделие кучи студентов старших курсов, у Подробнее>>

Отрицательные стороны:
руководство пытается экономить на сотрудниках, на корпоратив из 80 человек выдаётся бюджет меньше десятка тысяч рублей лицемерие со стороны руководства, основная цель за гроши выдавить все соки из сотрудника, подкреплять тезизом мы же семья зарплата платится сеньерам c#, разработчикам меньше 95000 рублей, при этом уверт что это ещё много Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Зря потраченное время. Компания не хочет развиваться, и развивать своих сотрудников. Зарплаты нищенские, руководство думает только о себе

Россия, Орел

Отрицательные стороны:
смешные корпоративные бонусы: дмс без стоматологии, символическая сумма на компенсацию обедов. начальство приветствует профессиональное развитие, но никак не стимулирует его обучайся новому, делай лучше, но повышать зарплату мы тебе не будем. некоторым сотрудникам не выплачивают годовую премию по собственным соображениям. постоянная текучка большая часть коллектива непрофессиональна, отсюда низкое качество продукта.

Россия, Санкт-Петербург

Отрицательные стороны:
Стаж работы в компании составил чуть больше 3х лет. За это время созрели нижеследующие выводы. Генеральный директор компании (Юлия Федорович) - несколько лет подряд ведёт компанию в пропасть. Наняла огромное количество руководителей, которые ничего не представляют из себя в профессиональном плане, постоянно принимают нелепые решения, не могут разобраться в простейших технических вопросах. На пару технических специалистов - как минимум, столько же всякого рода менеджеров!!! Продукт устарел лет на 5-7. Будущего у него нет, т.к. всех толковых специалистов либо уволили, чтобы заменить аутсорсом, либо они сами покинули компании. Производство, тестирование и техническая поддержка выданы на аутсорсинг в г. Орёл. В СПб достойных специалистов не осталось!!! С конца мая 2016 по сегодняшний день компания не может найти программистов - очень надеюсь, что кандидаты понимают, что связываться с Docsvision не стоит. В профессиональном плане в этой компании ожидает ... Подробнее>>

Молодых сотрудников набирают на нищенскую зарплату и увольняют через пол года.Относятся как к скоту. Постоянные переработки который не оплачиваются. Руководство и HR абсолютно неадекватно, хотя пытаются строить из себя заинек. В отпуск только с боем, KPI завышенные, перендексации зарплат нет. Подробнее>>