Отзыв о работодателе «Axelot»

Отрицательные стороны:
Обманывают не только сотрудников но и клиентов. Общаются с клиентами, обсуждают цену автоматизации в 150000р. Вроде все хорошо, клиент счастлив от маленькой цены, а на деле, все выходит в 5 000 000 рублей как минимум. Начинают искать причины выкачивания денег. В конечном итоге и клиент без денег и автоматизации нету. Так же на сайте в разделе "Клиенты" много компаний которые не автоматизированы. Туда выставляется каждая компания которая хоть раз контактировала с фирмой. И не важно о чем речь была, сразу помещается информация что это наш автоматизированный клиент. Вообщем, гавно гавном. Ни работать там нельзя, ни автоматизироваться их ПО. (если эту отрыжку можно назвать ПО)
Положительные стороны:
Нету положительной стороны. ... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Никогда не приходите сюда работать, не компания а сплошной обман. Если Вы хотите стать клиентом этой компании, то не советую этого делать, так как с Вас высосут все деньги и в конечном счете ничего не получите. ЭТО МОШЕННИКИ
Положительные стороны:
нет ... Подробнее>>

Здравствуйте. Проработал в этой жлобской конторе 2 месяца, чего мне хватило за глаза. При приеме на работу обещали платить среднерыночную зарплату, и еще постоянно повторяли 2 руководителя, видно у них такая тактика заманивания, «да вы у нас намного больше будете получать!», уже с первого месяца начали недоплативать 25% зарплаты, ничем это не объясняя, писал письма несколько раз расчетчикам ЗП и руководству, ответом было молчание, только при увольнении Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Перспектив нет, возможности развиваться нет. Зарплата непонятная, каждый месяц варьируется, никогда не угадаешь, сколько выйдет. Уважения к сотрудникам нет абсолютно: одна из менеджеров по кадрам, чтобы выслужиться, рассылала сотрудникам фото содержимого туалета, типа в назидание, чтобы содержали туалет в чистоте.
Положительные стороны:
Стабильно ... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Зп ниже рынка, маленькие столы в офисе, техника старая. На апрель 23 года в компании низкая загруженность у персонала, случаются простои. Итог: нет опыта - можете набраться его здесь в течение года или полутора и уйти (так делает 90% аналитиков компании). Если опыт есть, причём есть опыт работы в банке или ином крупном интегратора, то лучше обоим стороной (можете разочароваться)
Положительные стороны:
Хорошее место для старта карьеры, неплохой офис, отличный коллектив, лояльное руководство
Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Соц. пакета нет. Находятся не в центре, добираться далековато, да и еще от метро пешком пилить.
Положительные стороны:
Зарплата, хоть и в конверте, но без задержек, выплачивается четко 2 р в мес. Есть дешевая столовка с нормальной едой. Есть кухня. Чай, кофе – за счет компании. Руководители в основном нормальные люди, пойдут тебе на встречу если чего, помогают во многих ситуациях. Работают тоже в основном понимающие и отзывчивые ребята. Коллектив отличный. Про зп – она средняя по рынку. Оплачивают переработки (если ... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
В целом работать можно, хотя есть и получше организации. Многих бесит здесь непрозрачное начисление премии. Толи получишь ее, толи нет, никогда не известно. Отдел кадров и бухгалтерия никак не могут толком объяснить как и в каком размере начисляется премия. Еще один косяк со стороны руководства нет гарантированной ежегодной компенсации заработной платы по инфляции, хотя другие компании это сразу закладывают в условия при трудоустройстве. В общем, выбивайте для себя сразу самые лучшие условия, скорее всего позже никто пересматривать размер зарплаты вам уже не будет.
Положительные стороны:
Вроде есть, но их с каждым годом все меньше и меньше
Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Обманывают клиентов, зарплату не платят

Москва

Отрицательные стороны:
Очень плохо сочетается с 1С хотя и сделана вроде бы как на ее основе. Внедрение стоит минимум в 5 раз дороже,чем сама программа,это без учета потерь по простою склада во время внедрения.Так что обойдется Вам это внедрение в несколько миллинов рублей,хотя изначальная стоимость программы вроде бы не так и велика. Подробнее>>

Отрицательные стороны:
1. Серая з/п. Остальные недостатки ровно такие же, как и в любой другой растущей компании. Как и везде, есть свои мелкие ссоры, заговоры, обиды и конкуренция. Полагаю, что каждый, кто оставил отрицательный отзыв о компании, стал их участником или жертвой. Но каких-то массовых ненормальных явлений (низкоквалифицированные РП с институтской скамьи, например, о которых здесь пишут) не наблюдаю. Например, всем РП, которых вот сейчас могу вспомнить, около 30 и больше лет.
Положительные стороны:
Работаю в компании давно и опираться буду исключительно на свой опыт. 1. Зарплата большинства сотрудников действительно состоит из оклада и премиальной части. Оклад всегда выплачивается в оговоренном размере. Все известные мне сложности с выплатой премиальной части (когда все условия для ее получения выполнялись) были связаны с личностью непосредственного руководителя: забыл, неправильно посчитал и т.п. Рано или поздно все решалось. 2. ДМС ... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Попал в AXELOT по рекомендации знакомого — говорили, что компания растёт, деньги есть, продукт крутой. Всё это оказалось сказками. Работа в отделе продаж — адская мясорубка. Начальство, особенно заместитель коммерческого — типичный корпоративный шакал: улыбается на собраниях, а потом стучит наверх, кто как сидит, кто что сказал, кто в обед куда ходил. Настроение в команде как в окопе — каждый сам за себя, поддержки нет, атмосфера натянутая до предела. Увольняли меня через мессенджер. Без предупреждения, без объяснений, просто утром в...
Положительные стороны:
Плюсов, если честно, не нашёл. Ну разве что офис светлый, кресла не разваливаются, и чай-кофе на кухне бесплатно. Но когда вокруг полный раздрай и давление с утра до ночи — не до чая. За весь период работы, с февраля по июль 2023, не припомню ни одного случая, чтобы кого-то похвалили за результат. Только упрёки, выкручивание рук и постоянные требования «быть гибким» — то есть поддакивать и молчать.
Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Может быть и есть, но я на них не зацикливаюсь.

Москва

Отрицательные стороны:
отсутствие нормальной з/п; бездарное руководство людьми, отделами; отсутствие каких либо стандартов для работы над крупными (да и вообще любыми) проектами; отсутствие стратегических действий в кризисной для компании ситуации (оттягивание конца пафосными речами о грядущем коммунизме и беспросветном счастье); отсутствие согласованности между отделами, специалистами; загубленные проекты; Макаренко Лена ты ржачная дура))))))
Положительные стороны:
можно [censored] мозги тупорылому руководству))))
Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Второй этап собеседование с руководителем [К.] Такого ужасного собеседования в моей жизни еще не было (а мне уже 31). Такое ощущение, что компания (или ее управленцы) застряли в 2000 годах или пересмотрели роликов Бизнес Молодости. Совершенно бредовые вопросы о личной жизни, например, где родители моего бывшего парня, как я пришла к вегетарианству (это был, кстати, один из первых вопросов). Какое Подробнее>>

Аноним:
1. Начальство, которое плевать хотело на вас и ваше мнение. Ему не важно как работает сотрудник. Зависим от мнения других. Если не бегаешь перед ним "на задних лапках", значит плохой сотрудник. 2. Коллектив - еще хуже. Каждый хочет тебя подставить, унизить. Никто ни с кем не разговаривает. 3. Обещают "золотые горы", а по факту работы нет никакой. Зарплату урезают то и дело. Никому не советую! Подробнее>>

Сергей:
Стабильно,платят зарплату день в день. Периодически устраиваются корпоративы, есть возможность для материального и профессионального развития, дружный коллектив. Есть столовая с бесплатным кофе и чаем) Подробнее>>

Елена:
1. Опаздания. Не дай бог слегка закопаться дома и опоздать. Надо прийти на работу к 9 утра, ни минуткой позже. Время прихода и ухода отмечается в специальном листке с подписью сотрудника. Опоздал на 5 минут – будь добр задержаться на эти же 5 минут после окончания трудового дня. Малейшее отклонение в рабочем графике то же та еще эпопея. Если нужно уйти пораньше – либо приходи на работу пораньше либо отрабатывай на следующий день либо пиши отгул. Даже если тебе надо уйти на 30 мин и ты идешь в поликлинику. Обязательно необходимо получить письменное согласие руководителя, без него не отпустят. При чем такое наблюдается только в кировском офисе, в других офисах так не придираются. 2. Самый большой минус - серая зарплата. Подробнее>>

Наталья:
Шарашкина контора с практически полностью серой зарплатой. Нет возможности развиваться. При приеме кадровичка будет вас раскручивать подписаться на вычеты из вашей зарплаты на дни рождения сотрудников - не ведитесь, смело говорите "нет" - до вашего дня рождения, чтобы отбить эти деньги вы вряд ли до работаете, а ежемесячно 600-800 рублей отдавать непонятно кому - зачем вам это надо? Подробнее>>

Аноним:
Пишу отзыв, чтобы люди понимали, куда идут работать, и сначала хорошо подумали. Итак. 1. Вбелую вам будут платить МРОТ, остальное - только в конверте. Поэтому про ипотеку и кредиты можете забыть, никто их вам при такой официальной з/п не даст. Если вы девушка и планируете когда-нибудь уйти в декрет - знайте, что в декретном отпуске вы будете получать 2500 р. 2. За каждый чих вас будут штрафовать. Надо уйти даже на полчаса раньше - вычтут из з/п. Надо прийти позже на полчаса - можно отработать только в тот же день или тоже вычтут из з/п. При этом переработки в будни и даже работа в выходные большинству сотрудников никогда не оплачивается. 3. Про премии можете забыть. Здесь наградой считается покормить сотрудников на корпоративе. Причем он всегда устраивается только после окончания рабочего дня, а присутствие на нем обязательно. И пофиг руководству, что у людей дома семьи, дети. Обязан сидеть и изображать корпоративный восторг. 4. Про карьерный рост забудьте, это бывает только в виде исключения. Все более - менее "хлебные" места заняты и никто ради вас их освобождать не будет. При приеме на работу вам будут много и красиво рассказывать, что здесь люди Подробнее>>

Елена:
Работаю в компании давно и опираться буду исключительно на свой опыт. 1. Зарплата большинства сотрудников действительно состоит из оклада и премиальной части. Оклад всегда выплачивается в оговоренном размере. Все известные мне сложности с выплатой премиальной части (когда все условия для ее получения выполнялись) были связаны с личностью непосредственного руководителя: забыл, неправильно посчитал и т.п. Рано или поздно все решалось. 2. ДМС есть. Бывают скидки на продукцию компаний-клиентов. Других льгот нет. 3. Абсолютное большинство сотрудников адекватное. 4. Карьерный рост возможен, особенно в логистическом департаменте (сама наблюдала множество случаев роста от консультанта-стажера до РП, есть один случай роста до руководителя подразделения) 5. Мне зарплату поднимали неоднократно, но всегда - по моей инициативе. Про других ничего сказать не могу 6. Офис чистый, светло, есть кондиционеры 7. Практики написания отзывов о компании за деньги нет. Раньше и отзывов-то не было, пока расти не начали) ПО AXELOT для автоматизации склада - самое популярное на российском рынке. В каждый момент времени компания ведет более 10 проектов. Среди клиентов по другим направлениям много крупных российских и международных компаний. Если у кого-то вопросы относительно того "а был ли проект", найдите телефон компании-клиента и пообщайтесь с ИТ-директором. Все выше изложенное не означает, что неуспешных проектов не Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Многое что умолчали при приеме на работу:1) зп делится на оклад и премию фиксированную, об этом я узнала через 2 дня когда принесли договор на подпись2) далее что премии от 6 месяцев ,а то и более3) и самое интересное ,что спрашивала про дмс и спустя 4 месяца когда решила оформить,сказали что он платный Хотя я раз 100 спрашивала на всех Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Есть информация, что у вас работает наша бывшая сотрудница романова лена, которую уволили за профнепригодность. Передавайте ей пламенный привет от руководителей и коллег отдела нормализации црэ. Столько [censored] она нам наделала и свалила, так что до сих пор вместе с клиентами расхлебываем. Вы всю шваль с улиц собираете, ничем не брезгуете??? Подробнее>>

Новый работник:
  Начнем с того, что я уволился с предыдущей компании, ради трудоустройства в эту. Изначально не хотели поднимать зп до обозначенного уровня, настаивая на том, что компания еще и платит налоги, потому что зп полностью белая. В итоге, мне согласовали ту зп, которую я обозначал и прислали оффер с этой зп. Перед тем, как трудоустраиваться и писать заявления об увольнении, я прочитал, что компания указывает серую зарплату в ТД. Как же так, мне же согласовали белую зп? Я решил уточнить этот момент, после чего получил утвердительно да (кстати, это так же указанно в вакансии), что зп будет полностью белая. Уволился с предыдущего места работы. Пришел устраиваться и через несколько дней после трудоустройства, в трудовом договоре я обнаружил сумму, меньше обговоренной примерно в 5 раз. На мои вопросы к руководителю, как же так и что это вообще такое, получил только извинения. Будто бы компания, если сотрудник будет плохо работать (что значит плохо работать?) или, как пример, пьянствовать (на такой должности?) будет получать только оклад, указанный в ТД. Вообще-то, как правило в компаниях, если кого-то сокращают, то выплачивают условный "парашют". А тут, если ты не угоден, то просто сиди на окладе (сером) и

Санкт-Петербург

Отрицательные стороны:
Звонили по поводу вакансии. Серая зарплата - отказалась сразу. Плачет трудовая и налоговая по ним.
Положительные стороны:
не знаю ... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Собеседование (на senior разработчика) напоминало то ли допрос, то ли очную ставку. Была только hr, застегнутая на все пуговицы, как в буквальном, так и в переносном смысле. Оставила неизгладимо отрицательное впечатление. Сильно выделяется на фоне остальных it работодателей (не в лучшую сторону, естественно). По результатам я внес контору в персональный стоп лист. Мало кому это удается с первого разговора, но Подробнее>>

Отрицательные стороны:
1) Серая зарплата. для тех, кто хочет брать в банке кредит или собирается уходить в декрет, конечно, не очень удобно. 2) Не самое комфортное рабочее место – фактически все сотрудники сидят в оpen-space и при этом столы у каждого довольно небольшие
Положительные стороны:
1) Компания стабильная, зп платят вовремя, без задержек 2) Коллектив неплохой! Адекватные, понятливые люди, готовы войти в твое положение 3) Доступ к высшему руководству открыт, на прием записываться не надо - позвонил, зашел, обсудил вопрос или проблему, получил обратную связь; 4) Удобно, что при устройстве на работу тебе выдают корпоративный ноутбук, можно забрать с собой и переодически работать ... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
1. Начальство, которое плевать хотело на вас и ваше мнение. Ему не важно как работает сотрудник. Зависим от мнения других. Если не бегаешь перед ним "на задних лапках", значит плохой сотрудник. 2. Коллектив - еще хуже. Каждый хочет тебя подставить, унизить. Никто ни с кем не разговаривает. 3. Обещают "золотые горы", а по факту работы нет никакой. Зарплату урезают то и дело. Никому не советую!
Положительные стороны:
Зарплату платят без задержек ...

Москва, Киров

Отрицательные стороны:
Дорогие сотрудники! Если кто-то работал в компании AXELOT и желает перейти в др. компанию, нам требуется программист. Обращайтесь по телефону: 8-909-670-00-10
Плюсы в работе:
----- ... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Я не работаю в компании и меня тоже сложно обвинить в предвзятости. Ну во-первых, компания хватается за бюджетных клиентов и доит их до последнего, сидя на них годами - и таких тухлых проектов у акселота несколько. Судя по "менеджменту" компания была учреждена на папины деньги кого-то из руководителей (может, обоих сразу, не знаю), поэтому отношение такое: они - цари-небожители, остальные челядь, расходный материал. Исключение делают для, как правильно заметила девушка ниже, "звезд". И это отношение транслируется на персонал через отдел кадров. Кстати, кадровичка в московском офисе - серый кардинал со всеми отсюда вытекающими. Поэтому в массе люди не задерживаются на фирме больше года - максимум двух. В хорошей компании кадровиков не видно и не слышно - лишь при приеме на работу и при увольнении. Здесь все наоборот. Во-вторых, руководители проектов "в народ" не ходят, предпочитая сидеть в офисе, заставляя писать подчиненных по 5-6 ... Подробнее>>