ООО НАБИНВЕСТ ГРУЗИНСКИЕ ИСТОРИИ( ИНН 1650334267) - негативный отзыв

Не рекомендую данного работодателя!Обман в заработной плате каждый месяц, просто без обьяснения причин. Работают без офиц.трудоустройства и даже без сан.книжек, время на обед у персонала просто нет, при этом неадекватные менеджеры и управляющая, сотрудников не ценят, не тратьте свое время и силы в данном заведении. Подробнее>>

Бегите подальше от этого места пока директором там является Черниченко Марина Юрьевна! Подсидев свою предшественницу , бывшего директора Федосееву , которая взяла ее когда-то на работу, она подставила ее самым отвратительным образом, и волей случая села на ее место. Ректор университета, которому подчиняется музей, даже не знал кого он брал на работу в лице Черниченко!! За нее похлопотала ее старшая подруга Синяева Галина Юрьевна, работающая там же, которой весьма выгодно было, чтобы Черниченко М.Ю. села на место бывшего директора, так как отношения с предыдущим директором у подруги не складывались из -за частых отсутствий по семейным причинам. Черниченко покрывает Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Вынужден был уволиться ,из за крайне не здоровой обстановки в библиотеке и низкой научной компетенции администрации
Плюсы в работе:
Нет ... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Руководством не соблюдается трудовой договор. Нарушаются права сотрудников и законы. Хамство со стороны руководства и, в частности, директора библиотеки - норма. Руководство толкает сотрудников на экономические преступления: оказываются платные услуги, прибыль с которых нигде не учитывается и, соответственно, не платятся налоги. Куда уходят эти средства - большой вопрос. При этом сотрудники получают нищенскую зарплату с перспективой - "подашь голос - вылетишь за 5 минут, не взирая на ТК".
Плюсы в работе:
нет ... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
При всём внешнем шике и блеске этого культурно-идеологического заведения слабым звеном является, как ни странно, директор Ильина В.В! Она не ущемляет свои желания и эмоции. Орать без причины при посетителях на своих сотрудников, срывая своё плохое настроение на них, в порядке вещей. Вышеуказанный руководитель принципиально не желает оборудовать рабочие места своим сотрудникам: нет ни принтеров, ни телефона у ‎р‎а‎б‎о‎т‎н‎и‎ков, которые связаны с ними по работе и остро нуждаются в них. За каждый распечатанный лист бумаги необходимо сделать заметку в специальной книге и расписаться. Если же нужно позвонить по работе - извольте в кабинет директора или его заместителей с полным отчётом куда и зачем звонок, который должен осуществляться в их присутствии: чтобы ни одно словечко лишнее не ушло от их ушей. Даже внутренние телефонные номера - для избранных. Люди (а это в основном пожилые женщины‎), чтобы что-то сказать, сидя в подвале, сослуживцам на третьем ... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
В продолжение истории)) Наши заявления на увольнение на 30.11.2021 были успешно утеряны отделом кадров в москве)). Мы написали новые заявления на увольнение на 10.12.2021. И вот вам здрасте)) звоню в москву 20.12.2021 и что вы думаете?!! Нас не уволили!!! Наших... Подробнее>>

Абсолютна бестолковый руководитель, маленький мальчик, который называет себя ректором института Уник. Не способен организовать учебный процесс, не способен организовать собственный офис. Советую хорошо подумать, прежде чем идти туда работать. Работать под "руководством" малыша карандаша очень сложно!!! Подробнее>>

Туш Канчик:
Отрицательные стороны:
Стал очевидцем, и теперь точно знаю, как выглядит густопсовое земляческое Днище из 90-х. Юля, Света, Ира и ныне настоящая заграничная собственница бизнеса Елена - все родом из одной подмосковной деревеньки. Поэтому всегда и во всём правы, сидят на приличного размера "белых" окладах с обеспеченным пенсионным будущим. Прочие наёмные работники, как люди 2-го сорта, подлежат замене через 2-3 месяца, всё у них вчёрную, реальный (примерно половина низшего предела того, что указан в ваканс...ии) размер зарплаты рисков подобного рода не покрывает. Товар как окаменевшее .... мамонта, т.е не просто экскремент - последний годится хотя бы на удобрение. В 1С бардак. Старобандитская манера общения "особо равных" ... торговки рыбою с Привоза покажутся на их фоне почти что толстовскими дворянками. Подробнее>>

Самый паршивый учитель истории! Мой ребёнок до сих пор её вспоминает с ужасом, хотя уже перешёл на 5-й курс. Её отвратительная манера преподавания с запугиванием отбивает всякую охоту к изучению её предмета. Очень жаль, что таких учителей держат в школе. Высокомерная, с презрительным взглядом, все просто ничтожества по сравнению с ней - это то, что можно заметить в её выражении Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Большая текучка как кухни так и зала. Хамство и травля со стороны менеджеров считается нормой. Менеджеры специально ссорят между собой официантов и с удовольствием наблюдают за этим. Общение всегда через угрозы. Официанты постоянно конфликтуют друг с другом и «воруют столы». Организации работы нет никакой. Данные конфликты никак не решаются, а наоборот приветствуются. Мотивация по заработку самая ужасная в городе. Но с эти можно работать. а вот в системе барин и рабы не выносимо. Ребята, если вы себя уважаете и у вас есть знания, вы не пропащая душа, категорически не ...
Подробнее>>