Адрес: Омск
Автор: Анастасия
к заводу ходит мало общественного транспорта, особенно сложно добираться, если на утренней и ночной смене, не уедешь сразу
На омском шинном заводе «Кордиант-Востоке» для меня лично много хорошего. Во-первых, заработная плата. Деньги выплачиваются без задержек, официальное трудоустройство. Для меня это принципиально важный момент! И в этом, и в прошлом году повышали зарплату. В качестве дополнительного заработка можно принимать участие в производственных конкурсах, где либо выплачивают премии победителям, либо дарят очень хорошие подарки. Буквально месяц назад коллегам вручали мультиварки за участие в таком конкурсе. В прошлом году дарили плазмы. Молодежь активно поддерживают, финансово в том числе: выделяют деньги на кинотеатры, боулинги, турслеты, всякие квесты. При получении высшего образования завод может оплатить половину расходов на учебу. У нас выплачиваются компенсации за содержание детишек в детских садах. В прошлом году я оформила своему ребенку отдых в детском лагере. С учетом компенсаций мне летний отдых сына обошелся примерно в две тысячи рублей, хотя он отдыхал в хорошем санатории в сосновом бору, где были созданы все условия. Во-вторых, для меня важна прозрачность карьерного роста. При желании на предприятии можно построить карьеру очень быстро. Те же производственные конкурсы позволяют себя показать… Активных работников включают в кадровый резерв, где проводят дополнительное обучение и готовят к более высокой должности. В-третьих, условия труда. Этому на заводе уделяют большое внимание. Сделали хороший ремонт в бытовых помещениях и душевых. В цехах все по-современному светло, тепло, и чисто. Но самое главное, что на заводе активно проходит обновление оборудования. У нас устанавливают самую современную технику из Германии, Италии, Японии. Много автоматизировано и людям, конечно, работать на таком оборудовании одно удовольствие. Ну, и разумеется, большую роль играет коллектив! Мне повезло, у меня самые лучшие коллеги в мире! Они всегда помогут и научат. Коллектив молодой, поэтому и работать интересно. Руководство строгое, генеральный директор женщина, по этому в цехах чистота, порядок и дисциплина.
загрузка результатов опроса
Пройдите краткий опрос, всего несколько вопросов (да/нет), которые помогут составить максимально объективное мнение о компании
Отрицательные стороны:
Прошел два этапа собеседования. По итогу второго этапа выдали кейс задач. Задачи я успешно решил, описания отправил работодателю, после чего тот перестал выходить на связь со мной. Вакансию закрыл, а затем открыл новую такую же. Похоже что под видом подбора персонала решают свою вопросы совершнно бесплатно не привлекая внешних специалистов.
Москва
Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Соковыжималка за копейки,нет ни обеда ,ни отдыха,будете писать объяснительную ,что ушли на обед без разрешения мастера.
Ярославль
Подробнее>>
Отрицательные стороны:
начальство хреновое , начальники хапают а рабочим дырку от бублика . 13ю получают только начальники и заодно и нашу 13ю сволочи все Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Пожалуй плюсов здесь гораздо меньше.рабочее место в Москве это опенспейс,где кондеи дуют вечно на тебя.коллектив по большей части говнище.люди из себя корчат не пойми кого,лишний раз нельзя подойти спросить что-то по работе.в августе ежегодно составляют бизнес план на следующий год,который подгоняются под определенные критерии,которые спускает руководство.но самое главное-не идите работать в отдел комплектации автозаводов.начальница полная самодурщина,дает задание,потом сама же застрает тебя и говорит,что она начальник и не обязана смотреть это говно.кроме морального унижения ничего хорошего от нее не ждите.с ней и другие отделы не особо хотят контактировать
Москва
Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Руководство от директорши до бригадира - по моему мнению -абсолютно не соответствуют занимаемым должностям.
Панибратство.
Клевета.
Безпринципность руководства.
Способны даже на
Разбойное нападение на рабочего в ночную смену сзади. Не лично конечно.
Зэки в коллективе присутствуют.
Распивание спиртных напитков в рабочее время.
За двойные выходы выходят исключительно соседи и друзья начальников и не имеет значения работают или сидят в курилке. курилки тайные. Т.к. на заводе курить не положено.
И т д. Подробнее>>
Отрицательные стороны:
"Главное - чтобы быдло работало" - основной принцип руководства, а если не хочет работать или хочет нормального отношения - "загнобить его". Причем гнобить будут все, начиная от топов и заканчивая своими же коллегами, с которыми еще вчера курили вместе, а как же, хозяйка сказала "фас", а если не обеспечим - будут репрессии всему цеху или бригаде, кому как повезет. Система стукачества развита на отлично, стучат все - руководство это поощряет. Главное - выслужиться и не отсвечивать - принцип работы среднего руководства. А работягам пусть руки, пальцы отрывает, куски бетона Подробнее>>
Отрицательные стороны:
А может быть там и есть главная задача - развалить? Вообще, все написанное справедливо и про хамство и про руководство, профессионализмом и не пахнет. Людей жалко, работяг, они все-таки люди..., зачем же вы так с ними? Более скотского отношения к людям нигде не видел. А руководители среднего звена действительно - отстой. Кадры, кстати, работники заводоуправления, подбираются далеко не по профессиональным качествам, там главное знать кому стучать и как лучше это делать. Мало того, что охрана труда никакая - людям руки отрывает, так они еще этим людям больничные неправильно оплачивают, Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Омск, город милионник, уже давно задыхается в выбросах промышленных предприятий. Огромный вклад в загрязнение окружающей среды вносит Омский шинный завод.
Вопрос, почему Омскшина каждый год попадает во всякие новости, в том числе и на БК, связанные с выбросами вредных веществ в атмосферу, но во всякие списки опасных предприятий не попадает. Каждый год завод штрафуют за нарушения по выбросу бензапирена, который относится к первому классу опасности и является одним из самых сильнодействующих канцерогенов, содержащихся в атмосферном воздухе, выбрасывается в атмосферный воздух от стационарного источника (резиносмесителя). И ничего. И это при том, Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Дошел только до собеседования с "руководителем стратегического отдела". Сидит какая то п..да [Т.] и с ухмылкой задает какие то умные вопросы, которые сама читает по бумажке. Впечатление только крайне негативные от такого подхода к отбору кандидатов. Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Нас 8 человек из цеха уволилось после карантина. Достало все. Заставляли в масках и перчатках работать. Маска в цеху через 20 минут черная от пыли и грязи надевай новую. Естественно купленную за свои. Без маски нельзя штраф. Должны были проверять температуру при входе. Проверяют у первого остальных просто пропускают. На правила пофиг. Знаю что на заводе человек 20 короновирусом Подробнее>>
АНоним:
Отрицательные стороны:
Пожалуй плюсов здесь гораздо меньше.рабочее место в Москве это опенспейс,где кондеи дуют вечно на тебя.коллектив по большей части говнище.люди из себя корчат не пойми кого,лишний раз нельзя подойти спросить что-то по работе.в августе ежегодно составляют бизнес план на следующий год,который подгоняются под определенные критерии,которые спускает руководство.но самое главное-не идите работать в отдел комплектации автозаводов.начальница полная самодурщина,дает задание,потом сама же застрает тебя и говорит,что она начальник и не обязана смотреть это говно.кроме морального унижения ничего хорошего от нее не ждите.с ней и другие отделы не особо хотят контактировать
Москва
Подробнее>>ВИРТУОЗНАЯ ИГРА НАСТОЯЩИХ ПРОФЕССИОНАЛОВ
ТВОРЧЕСКОЕ ВЛАДЕНИЕ ОТЗЫВАМИ