Отзыв о работодателе «ООО "МА "Аврора"»

Отрицательные стороны:
Выходные - не, не слышал. Доплата за переработку - забудь. Обещанный процент с проектов - фигушки. Директор - самодур и жлоб каких поискать. Больничный естественно не оплачивается, более того вернувшись из отпуска можно обнаружить себя уволенным. Задаешь вопросы директору - сходи-ка за свой счет на 2 недели. Аккаунт-менеджеры(они общаются с заказчиков) - неграмотные дегенераты. Руководители провоцируют разлад и конфликты в коллективе. Интервьюерам и тайным покупателям не платят вовремя или не платят вообще, как следствие, с каждым разом в е труднее и труднее их найти. Ну и как водится, подозрительно теплое отношение к работникам, которые не делают нихрена и мешают работать, но свинское к тем, кто работает. Не ходите туда, там плохо. Этому же "человеку", что и МА Аврора принадлежат остальные шарашки типа Альтернатива, БТЛ, типография(кстати отвратная). Вроде все.
Положительные стороны:
нет ... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Коллектив этой компании ужасный, менеджеры глупые, рассказать клиенту про заказ грамотно не могут. Фишка в компании в том, что бязанностями нагружают по полной, а платить за это не собираются. Начальник один еврей, другой сопляк. А когда ты увольняешься, рассчет сразу не отдают, тебе пытаются нервы вытрепать, для того, что бы ты сам психанул и забил на расчёт. Ещё тякучка там ужасная, люди с головой от туда бегут. Вообщем, место для работы самое ужасное.
Положительные стороны:
Ни чего хорошего ... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
во главе компании два крайне странных товарища. один одного интереснее. в их логике сотрудники должны быть бесконечно благодарны за то, что работают в этой компании. берут на испытательный срок и проверяют на сколько можно ездить на человеке. "старички"-это вообще отдельная песня. каждый считает себя начальником. никто ни за что не хочет отвечать и всегда стремиться найти крайним нового сотрудника. о наставничестве или что-то типа него я вообще не говорю, о таком тут не слышали. никто не будет ничего объяснять. дадут тебе сектантские стандарты корпорации "any" почитать и вперед на баррикады) в неделю сверх 8 часов еще и два дежурства по 2 часа, которые, само собой, не оплачиваются) корпоративные тренинги-отдельная тема для беседы. каждую последнюю субботу месяца мы смотрим видео из интернета. на вопрос "зачем? почему в субботу?" ответ: "скажите спасибо, что мы не берем с вас за это деньги". что ... Подробнее>>