Адрес: Санкт-Петербург
Автор: Nadya
Один из немногих ресторанных холдингов в стране, чей опыт, знания и уровень сервиса не уступают многовековым европейским стандартам гостеприимства». Именно этот многообещающий лозунг привлек мое внимание к холдингу Stroganoff group и вызвал желание пройти интервью на открытую в нем вакантную должность. Однако, продвигая культурные ценности нашей страны, компания не позаботилась о культурном образовании офисного персонала, а именно исполнительного директора, которая, посчитав себя выше и властнее кандидата, позволяет хамить соискателю на интервью. Разве могут позволять себе такое поведение люди, работающие в сфере гостеприимства, чьей политикой, кишащей из каждого утюга, является продвижение культурных ценностей?! Очень печально, что человек, занимающий такую важную должность, и являющийся лицом компании, представляет ее в таком некрасивом свете и пытается повысить чувство собственной важности, унижая достоинство постороннего человека. Весьма сомнительная политика, ведь кандидат, находясь с работодателем наравне, также принимает решение и составляет о вас соответствующее мнение. Отдельного внимания заслуживает менеджер по персоналу, которая не посчитала нужным принести извинения за столь некомпетентное и непрофессиональное поведение своей коллеги и даже оправдывала его. Страшно представить, какая атмосфера царит в коллективе, если уже на этапе собеседования проявляют такое явное неуважение. Имея большой опыт прохождения собеседований, могу с уверенностью заявить, что это заведение оказалось для меня поистине уникальным. Уникальным по уровню хамства, бестактности и неуважения, переплюнув любое низкосортное сельское кафе. Хотелось бы пожелать исполнительному директору и менеджеру по персоналу пройти курсы этики делового общения прежде, чем приглашать соискателей на интервью, иначе в скором времени единственной вашей деятельностью будет отмывание безнадежно испорченной репутации. И да, не забывайте, что соискатель может быть не только потенциальным работником, но и клиентом вашего ресторана, который впредь никогда не перешагнет его порог и тем более не порекомендует к посещению своим многочисленных знакомым.
Нет
загрузка результатов опроса
Пройдите краткий опрос, всего несколько вопросов (да/нет), которые помогут составить максимально объективное мнение о компании
Положительные стороны:
Приходила в компанию с легким недоверием и боязнью, что из-за пандемии будут проблемы с выплатами ЗП, сокращением и т.д. Но к моей великой радости оказалось все совершенно иначе. Каждого сотрудника здесь берегут и дорожат. С выплатами ЗП нет никаких затруднений и задержек. Регулярное премировании при хороших результатах работы. Очень дружественная атмосфера в коллективе как среди офисных сотрудников, так и среди коллектива в ресторанах. Адекватное руководство. В компании есть все возможности для развития и карьерного роста. Большой размах и премиальность ресторанов не могут не вызывать трепет и гордость, что ты
Санкт-Петербург
Подробнее>>
Положительные стороны:
Мне понравилась компания, как ее представили, люди, которые работают тоже приняли. Офисным сотрудникам предоставляется питание. Но у моего бывшего работодателя включилось осознание, кого он потерял и предложил мне то, что меня устраивает. поэтому, вынуждена была отказаться и вернулась обратно, к родным людям.
Вижу, что пишут разные отзывы, но каждый видит то, что хочет видеть. И то, как разговаривают с тобой на интервью- это все только ваше восприятие. Прекрасные девушки в отделе персонала работают.
Спасибо за возможность, побывать "внутри" такого крутого бренда.
Санкт-Петербург
Подробнее>>
Положительные стороны:
Несложное тестовое задание
Желаемая заработная плата
Пешая доступность (15 мин) от метро Адмиралтейская
Санкт-Петербург
Подробнее>>
Положительные стороны:
Коллектив - все лапочки, очень дружелюбные и милые + повара, кормят вкусно 2 раза.
Видное
Подробнее>>
Положительные стороны:
Крутая компания. Все стабильно, выплаты три раза в месяц, задержек по зп за 3 года работы ни разу не было. Было очень гордо работать в Строганов. но пришло время развиваться дальше...
Санкт-Петербург
Подробнее>>
Положительные стороны:
Удивляет негатив предыдущих отзывов! Как соискатель, а потом и сотрудник компании (офисный), ни разу не столкнулась с какими-либо проблемами. Требования к сотрудникам компания формулирует четко, собеседования (2-3 этапные) проходят быстро и непредвзято. Руководство (в моем случае - исполнительный директор) очень профессиональное, дает возможность принятия решений по текущим вопросам без лишней суеты и наставлений. Обстановка в офисе дружественная, все коллеги - очень приятные люди и профессионалы, работающие по много лет и знающие все процессы.
Санкт-Петербург
Подробнее>>
Отрицательные стороны:
«Забавная» ситуация произошла с этой компанией. Почему меня сразу не смутило несколько моментов, а также пухленький и неопрятный HR в спортивном костюме?? Пригласили на собеседование по вакансии (офисная работа), не особо вчитываясь в резюме. Очень удивились, что я работаю по настоящее время (это было указано). Дали добро, что ответ по моей кандидатуре положительный и они ждут меня. Как только было
Россия, Санкт-Петербург
Подробнее>>ВИРТУОЗНАЯ ИГРА НАСТОЯЩИХ ПРОФЕССИОНАЛОВ
ТВОРЧЕСКОЕ ВЛАДЕНИЕ ОТЗЫВАМИ