Поиск отзывов
Результаты поиска
Отзыв сотрудника Александр о компании ГБУК
Адрес: Москва
Автор: Александр
Отрицательные стороны
Работаю в "Доме русского зарубежья" уже больше 10 лет. Этой работой не дорожу, есть другая, собираюсь увольняться, поэтому пишу как есть. Мероприятия скучны и однообразны, проводятся по замкнутому циклу, меняются лишь слова в названии. Большинство мероприятий проводятся формально, на бумаге, для отчетности и показухи. Сотрудники заняты имитациией работы, сплетнями, курением, в обшем убийством рабочего времени до зарплаты. Руководство ( Москвин В.А. и Петрановский М.С.) за витееватостью фраз о высших материях занимается воровством, мошенничеством с управляющей компанией и другими обслуживающими организациями, приписками и жесточайщей экономией бюджетных средств, чтоб потом выписать себе побольше премиальных. За всё это время работы в ДРЗ я так и не нашёл аргументов:-- Зачем государство тратит деньги в том числе и мои и других нологоплательщиков на содержании данной организации, да и всего фонда имени А.Солженицына в целом?! Зачем нам Дом и Фонд имени А.Солженицына, пусть на него тратят деньги те для кого его (Солженицына А.) демагогия важна. Сколько у нас больных детей? Отдали бы лучше деньги им, а в здании ДРЗ дом творчества для детей открыли бы. Солженицына Н.Д. живёт как баронесса в своём замке, дом для прислуги, конюшня и так далее, собственный лес на собственном участке земли в престижнейшем районе Москвы в 12 ГЕКТАРОВ, за которые она не платит ни копейки, освобождена от налога пожизненно. А с нас за наши 6 соток дерут три шкуры, постоянно повышая.
Положительные стороны
НЕТ
Отзывы о компании
Отрицательные стороны:
Заместитель директора Петрановский Михаил Степанович редкостный хам и самодур. Построил свую систему воровства и коррупции. И всех не вписавшихся в эту систему или просто ему чем-то непонравившихся, разными способами увольняют или создают условия при которых работать в этой организации невозможно. Пристроил своего сына-юношу главным инженером, который занимает порой по 3-5 разных должностей и в управляющей компании, а работу выполняют подчинённые этим двум работники. На 2-3 "своих" сотрудников на постоянной основе, почти ежемесячно выписываются солидные примии, которые после естественно передаются Петрановскому М.С. Подобная ситуация и с полугодовыми и годовыми
Москва
Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Проработала в отделе материально-технического обеспечения несколько лет. Заместитель директора по АХЧ Петрановский М.С. в перерывах между воровством бюджетной финансово - материальной собственности на пару с работающим там же главным инженером сыном Петрановским Т. М. развлекаются тем, что поочереди увольняют сотрудников. Тактика увольнения похожа во всех случаях, но к сожалению действенна. Стараются "видимую" часть увольнения делать в рамках ТК РФ, а то что не "видимо", но наиболее действенно говорится и делается только усно и только без свидетелей. Часто разговаривает на повышенных тонах с подчинёнными сотрудниками, хамя и матерясь. (без посторонних
Москва
Подробнее>>