Красная Мельница, ресторан - отзыв работника «Аурика» о работе в компании

Аноним:
Отрицательные стороны:
Петербургский Мельничный Комбинат — отсутствие чёткой структуры и стартегии в развитии коммерческого отдела ПМК, неповоротливость всей системы. ПМК так и не выросло из завода в коммерческую организицию. Происходящее на ПМК : бессистемность, отсутствие стратегии, непонимание реальных процессов и рыночной ситуации. Сфокусированность не на том как и за счёт чего вырасти в продажах в разы, а на том как бы сократить расходы и за счёт зарплат отделов в том числе. «Право работать на «ПМК»» не есть инвестиция в личный состав и продажи. Все компании кроме ПМК индексируют зарплату, у этих на уме только урезания и депремирования. Петербургский Мельничный Комбинат — отсутствие чёткой структуры и стартегии в развитии коммерческого отдела ПМК, неповоротливость всей системы. ПМК так и не выросло из завода в коммерческую организицию. Происходящее на ПМК : бессистемность, отсутствие стратегии, непонимание реальных процессов и рыночной ситуации. Сфокусированность не на том как и за счёт чего вырасти в продажах в разы, а на том как бы сократить расходы и за счёт зарплат отделов в том числе. «Право работать на «ПМК»» не есть инвестиция в личный состав и продажи. Все компании кроме ПМК индексируют зарплату, у этих на

Москва, Трифоновская, 24 ст1

анонимыч:
Отрицательные стороны:
Ох уж этот господин Капустин. За все время существования ПМК писать тут начали только с приходом этого персонажа. Абсолютное не понимание куда двигаться и как развивать компанию. Служба продаж деградирует с его приходом. Спасите службу продаж!! SOS!!.

Москва, Трифоновская, 24 ст1

Аноним:
Отрицательные стороны:
- Несистемность, выдаваемая за системность (типо так задумано). - Некомпетентность в большинстве вопросов. Кадровики имеют большой вес - при этом руководство любят Адизиса вспоминать. - Перспективность 0%, карьеру там можно сделать только подсиживая. Персонал, особенно старый, любит интриги. - Выручка у компании растет медленее рынка, а прибыль должна расти быстрее рынка. Катастрофическое снижение издержек в короткой перспективе. - Понятно что стратегии как таковой нет, хотя пыжатся. В длинной перспективе понятно, что пузырь лопнет. - Акционеру главному видимо давно все равно, главное платите дивиденды и чтобы они росли на 10% в год.

Москва, Трифоновская, 24 ст1

бывший раб:
Отрицательные стороны:
Главный негласный девиз компании – «день прошёл и слава богу». Классическая Российская беда – власть катастрофически оторвана от народа. Компанией управляют случайные люди, дилетанты, занимающиеся не своим делом. Генеральный директор – бывший кадровик, начальник службы продаж – бывший банковский клерк, менеджер по продвижению – бывший грузчик…и т.д. и т.п. Отдел маркетинга разогнали. Продажи не растут, а падают. Поддержки продаж - нет, понимания как развивать рынок и за счёт чего    - нет. Начальник службы продаж – удобный заискивающий дурачёк, моральный инвалид, который не перечит ген.диру. С радостью пройдёт по трупам, ненавидит своих подчинённых. Пытается попасть на приём к ген.диру раз в месяц на 5 минут, что бы посыпать голову пеплом. Ни какой оперативности решения вопросов и чёткой структуры нет. Генеральному всё равно на продажи, все мысли о производстве. День рядовых сотрудников начинается с обновления резюме на сайтах, в попытке найти адекватное место работы, но сейчас кризис и приходится терпеть этот идиотизм. Когда у неграмотных руководителей заканчиваются аргументы для подчинённых – они переходят на теорию

Москва, Трифоновская, 24 ст1

Аноним:
Отрицательные стороны:
полностью неадекват и моральное разложение на всех уровнях! НЕ устраивайтесь сюда бегите дальше от этих лохов!

Москва, Трифоновская, 24 ст1

начальник отдела продаж:
По описанию вакансии начальник отдела продаж меня устроила все! У меня большой опыт и по требованиям к вакансии я подходила на все 100! Была приглашена на собеседование к менеджеру по персоналу. Я не сомневаюсь в квалификации менеджера, НО.... Вы извините это первая компания где после разговора с менеджером (даже не с директором по персоналу!) меня сразу отпустили! Как менеджер по персоналу может судить о руководителе среднего звена мне не совсем понятно. Первичный отбор по резюме конечно, да но не более. Обидненько!

Москва, Трифоновская, 24 ст1

Менеджер по персоналу:
Отрицательные стороны:
Менеджер по персоналу глупая, на работе что ли писала? О компании сужу по откликам и мнению окружающих.Не могут все говорить плохо, если в компании хорошо. Очень много негативных писем разбавили откликами , сотрудников , которые работают. Коллектив молодой, ветер гуляет. "работу" работают. Удачи вам!

Москва, Трифоновская, 24 ст1

Аноним:
Отрицательные стороны:
Работал на складе готовой продукции. Бардачило редикий. Я 15 лет работаю на складах, такого не видел. Все шиворот-навыворот. Партионного хранения нет, учет через одно место. Стелажей нет, а ставят паллет на паллет, продукция мнется ее списывают все за счет з/п. Начальство из кабинетов вообще не выходит. Вызывает к себе. Постоянно надо писать какие то объяснительные. А чего объяснять если нет системы и правил. Штрафуют на каждом шагу. Я полную зарплату получал через раз. А переработки почти каждый день, типа раз не услпел за день давай доделывай. А кто виноват что машины на загрузку после обежа все приходят, кладовщики чтоль? Питание в столовой бесплатное только для передовиков. Кормят ужасно котлетосы из булки с ванючим варшем. Пересоленные и переперченные пахлебки. Квашенная капуста вместо салатов. ЗА свои деньги есть очень дорого, а места для питания принесенного из дома нет. Туалеты в ужасном состоянии. Вообщем проработал полгода и убежал оттудова. Сейчас работаю в нормальной торговой фирме, вспоминаю ПМК как плохой сон. Ребята на ПМК, не терпите в городе полно нармальных мест где вас будут уважать и нормально платить.

Москва, Трифоновская, 24 ст1

Аппаратчик:
Отрицательные стороны:
Поменять как минимум руководство ! Отдел кадров и раткиной с.е ! Кто сталкивался тот поймет !)

Москва, Трифоновская, 24 ст1

Менеджер:
Официальный оклад, премии квартальные, 7я, 13я Корпоративные праздники, подарки детям. Прекрасная соц. Политика. Существует соц. Проекты для помощи детям, ветеранам, животным. Ведь это так приятно помочь кому-то, ведь всем хочется но не всегда хватает возможности. А здесь эту возможность предоставляют. Но даже если тебе это не интересно, всегда можно отказаться, честно об этом сказав

Москва, Трифоновская, 24 ст1

грузчик:
ЛКХП Кирова - достойная компания, в которой рекомендую работать! Белая зарплата, выплата вовремя, система поощрений и возможность получения 7 и 13 зп! Награждаются именно за вклад, за труд и отношение к общему делу! Для молодых и энергичных людей возможность сделать карьеру: проект клуб молодого специалиста взростил победителей конкурса Невского района Лучший по профессии! Большие проекты по благотворительности, ДМС, подарки детям на Новый год и 1 сентября и корпоративы для сотрудников и семей сотрудников! Это большая настоящая Семья!

Москва, Трифоновская, 24 ст1