Поиск отзывов
Результаты поиска
Лидер-Пак
Положительные стороны
?
Отрицательные стороны:
Уважаемые соискатели, будьте крайне внимательны с этой компанией. Стоит только обновить резюме, приходит приглашение от Лидер Пак. И так каждый год, а это признак серьезной текучки персонала. Кадровики тоже постоянно меняются, иначе чем объяснить эти повторяющиеся приглашения на hh? Зарплату они обелили, но легче не стало. Удаленки нет, гибридного графика тоже. Офис в попе мира. дмс обещают после года работы, т.е. его не будет никогда. На вопрос кадровику, какая страховая компания предоставляет дмс, ответ был "я не знаю". Зачем вводить дмс, если через год можно уволить сотрудника и нанять другого? Ведь на первом этапе мы все стараемся показать высокий результат. В общем, наводите справки тщательнее, спрашивайте, кто из коллег работает больше 2 3х лет.
Санкт-Петербург
Отзывы о компании
Положительные стороны:
Достоинств не заметила, впечатление испортилось на этапе подбора, ведут себя непрофессионально.
Санкт-Петербург
Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Очень плохое впечатление сложилось об этой компании на этапе подбора. Собеседование проводила [Т.] Начну с того, что компания очень переживает касаемо своего имиджа поэтому не удивлена положительным отзывам, видимо сами себе пишут. Только вот [Т.] не научили, что соискателя нужно перезванивать. В данном случае же [Т.] разослала видимо многим приглашения на собеседования, а дозвониться до нее просто невозможно (она сама Подробнее>>
Положительные стороны:
Ни каких достоинств нет если только находиться в коломягах
Санкт-Петербург
Подробнее>>
Положительные стороны:
Общалась на собеседовании с руководителем отдела персонала-Юлией. На мой взгляд, человек более чем некомпетентный в вопросах непосредственно связанных с ее прямыми обязанностями. Если сотрудник не вызывает доверие при приеме на работу, то о каком дальнейшем сотрудничестве может идти речь
Санкт-Петербург
Подробнее>>
Положительные стороны:
Работаю в Компании несколько месяцев. Перед приёмом на работу пришлось пройти несколько собеседований и тестирование, но так везде. То, что на собеседовании обещали, все выполняется. Мне Компания нравится, надеюсь и дальше она меня не разочарует. Численность не большая, коллектив дружный. Сотрудников поздравляют с праздниками и дарят хорошие подарки. комфортный офис. Достойный уровень оплаты.
Санкт-Петербург
Подробнее>>
Положительные стороны:
Для меня это: не далеко от дома. Возможность получить права на автопогрузчик.
Санкт-Петербург
Подробнее>>
Положительные стороны:
Скорее всего на сегодня компания №1 в своей отрасли. Компания в активной фазе роста. Понятная структура, большой коллектив, комфортный офис в БЦ Лахта. Белая зп, выше рынка, работа по трудовому договору, соц.пакет ( страховка, английский, корп.библиотека) внутренние тренинги по обучению, иногда проводятся внешние тренинги. Отличные корпоративы!
Для получения хорошей зп, необходимо потрудится и сформировать клиентскую базу, халявы не будет, не ждите! любителям отсидеться за оклад не получится.
мотивация направлена полностью на выполнение плановых показателей 100%++, без отклонений, иначе будет грустно.
Руководство требует движения вперед и только вперед.
Санкт-Петербург
Подробнее>>
Положительные стороны:
Хорошая, развивающаяся компания. Это значит, что всегда будут появляться новые направления, задачи и проекты - скучать не придется!
Белая з/п, адекватный коллектив, адекватное руководство. Компенсация ДМС, обучения (необходимого для работы).
Темп работы высокий, но и отдача соответствующая.
Руководство старается мотивировать не только денежно, но и устраивая различные корпоративы, праздники, утренники для детей и т.д.
В целом хорошее и приятное место для работы. Причина ухода - решила поменять сферу деятельности. Расстались на доброй ноте с работодателем :)
Санкт-Петербург
Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Не всегда прозрачная схема начисления премий, но это было около двух лет назад, сейчас все могло поменяться (p.s. по деньгам никогда не обижали, но заранее понять, сколько получишь за ту или иную задачу не всегда представлялось возможным, впоследствии стали договариваться о конкретных суммах).Иногда некоторые задачи, которые подвязаны на решениях вышестоящего руководства могли затягиваться из за высокой занятости руководителей, но обратная
Россия, Санкт-Петербург
Подробнее>>