Поиск отзывов
Результаты поиска
Отзыв сотрудника Бывший сотрудник о компании Все инструменты.ру
Адрес: Санкт-Петербург
Автор: Бывший сотрудник
Отрицательные стороны
В течении 2 месяцах висит вакансии, при хорошей ЗП. Сам директор Александр Авдеев (магазин на Испытателей 33) сливает сотрудников. Как руководитель не умеет обучать, не компетентный. По большей части ему выгодно не брать еще одного продавца , так как они с обороты имеют %, если прибавится еще один сотрудник то их ЗП уменьшится. Высшему руководству нужно обратить на это внимание!!! Так как при хорошей ЗП уже около 3х мес. не могут найти еще одного продавца. Текучка!
Положительные стороны
Светлый магазин, хорошее местоположение, официально белая ЗП
Комментарии:
Спасибо большое, что поделились информацией, это очень важно для нас!
Мы уже передали информацию ответственным сотрудникам, мы обязательно разберемся в ситуации и примем все необходимые меры, в том числе, соберем обратную связь от отдела подбора персонала.
Еще раз огромное спасибо за обратную связь, это точно поможет нам по-другому посмотреть на процессы и продолжать работать над улучшением системы.
>выгодно не брать еще одного продавца , так как они с обороты имеют %, если прибавится еще один сотрудник то их ЗП уменьшится
Вот эту вот хуйню, придумало руководство. И прикол в том, что система давно работает и у большинства все нормально, потому что расширение происходит исключительно в тот момент, когда оборот ТТ возрастает до определенных установленных размеров, при которых продолжать работать малым коллективом = рвать сраку, вьебывать без выходных.
Да, конечно это здравая логика, когда люди уже привыкли вьебывать и впали в зависимость от зарплаты чуть выше нормы, что они не хотят перемен. В компании и не держатся те, собственно, кто не привык вьебывать. Так, что сказанное вами, это не "ново", в компании, прикол в этом.
Но если Вы ссылаетесь, на то, что Вас слили, неплохо было бы аргументировать, в чем конкретно это проявлялось. Потому что, потому что это уже не "ново" и звучит как "пук". Потому, что завтра, любой дурак, сможет написать десяток-сотню подобных сообщений практически про любой магазин, фотографии инфодосок с именами сотрудников которых выложены в общий доступ, и обвинить местного руководителя ровно в том же самом, проверять заебутся, только было бы что.
Так, что, как говорится, если воняет ото всех сотрудников, то обосрался кто то в руководстве.
Подумайте об этом.
Царь хороший - бояре плохие, конечно бля)))
Так, товарищ, бывший сотрудник, обоснуйте, каким образом вы сделали, все возможное, для того, чтобы проявить себя и показать, что вы достойный кандидат, на которого коллектив может положиться, а не мнительная залупа, которая требует особого отношения и строит козни ни в чем неповинным людям, у которых итак, без ваших комментариев, достаточно проблем.
Кстати, если Вы удовлетворены ответом от имени компании, спешу Вас огорчить, это отписка, ровным счетом ничего не значащая, это просто ctrl-c ctrl-v, копипаста, там такие же необразованные макаки сидят и скроллят комментарии)))
Отрицательные отзывы
Отрицательные стороны:
В такой крупной онлайн площадке и такое отношение .Когда читала про текучку ,подумала о том ,что везде бывают плохие отзывы и приняла приглашение на работу ,после собеседования с руководителем отдела приятная и адекватная. Но единственное,что все о чем она мне рассказала по условиям оплаты труда оказалось по факту не правдой .Придя в первый условный рабочий день во первых сразу стало ясно про текучку …Меня встретил сотрудник с вопросом «На собеседование или оформление?»Вообщем люди туда идут целый день …Во вторых мне дали на изучение и подпись целые стопки общих положений и ...
Положительные стороны:
Местоположение
Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Это недоразумение,которое имениуется это фирмой и есть один сплошной недостаток. Коллектив зачастую полнейший отстой,за редким исключением,ну или как повезет. В моем случае попалось просто такое [censored] глаза друг другу оскорбляют,унижают,говорят гадости. Карьерный рост? Ну конечно,губёшки закатайте, его здесь нет,крайне номинальный,ну или смотря как кому то будешь лизать. Можно стать типо старшим,хватануть звезду,но при этом не получить больше в зарплате,хватануть больше в обязанностях,больше будешь получать по башке,но зарплата будет такая же нищенская. Ах,да,забыл,зарплата тут кот наплакал,много думаете? Да конечно,с вашей зарплаты будут списывать за всякие глупые проверки,за грязный фасад,или вдруг появившийся ...
Положительные стороны:
А они есть? Точно? Не заметил
Подробнее>>
Не увидел достоинств компании кроме как обещание хорошего заработка Подробнее>>
Крис:
Отрицательные стороны:
если ты раб добро пожаловать поют красиво а на самом деле полная жопааааа!!!! Подробнее>>
Admin:
Отрицательные стороны:
Сам себе уборщица, кладовщик, продавец, ремонтник всего, маляр, логист, бухгалтер, маркетолог, все сваливают на менеджеров ТТ, в штате работает около 5 тысяч человек, чем там в головном офисе занимаются непонятно. Подрядчику, который производит все работы, в том числе ремонт не платят, соответственно зачем ему в долг все делать? ТУ и ТОМ, показались мне крайне некомпетентными ни в каких вопросах, самый лучший их навык делегирование на других, пройдете школу управления научитесь как быть "лучником". Все проблемы на ТТ проблемы менеджеров, которые там работают, а когда "Царь во дворца", так все должно быль идеально, и его не волнует что он списать товар уже как 3 месяца должен на баланс ТТ, так произошло с погрузчиком, мы им пользовались около года, а потом он как то оказался на свободном остатке и клиент купил б/у вещь. Рекомендую руководству обратить внимание на своих ТОМ и ТУ, т.к. он на точке может не появляться больше 2-3 месяцев, и проверить их на "соответствие" занимаемой должности. Будете работать по 240+ часов в месяц, 5/2 по 12-14 часов в день. Подробнее>>
Аноним:
Отрицательные стороны:
Нет слов, одни негативные эмоции. Подробнее>>
Есть белая зарплата. Которая почти всегда вовремя приходит После опыта в этой организации. Я счастлив что есть другие организации. И есть где себя реализовать. В этой компании есть травля сотрудников, и гнилой коллектив И спасибо этой компании. Теперь любая другая компания кажется гораздо лучше. Подробнее>>
Владимир:
Отрицательные стороны:
К сожалению, некоторые руководители, занимающие руководящие должности в компании считают данные компанией большие финансовые возможности для сотрудников поводом для злоупотреблением собственным служебным положением и основанием требовать рабочий вклад не предусмотренный трудовым договором. Это проявление подлости на их сленге называется «решение проблем». А кто не понимает этот сленг — тех устраняют грубо нарушая действующее законодательство (для тех кто при прочтении слов подумал «так везде» дополню утверждение фразой «в мире бесправных холопов ;) ») Еще они год козыряют щас особым полюсом, который якобы дает возможности для получения медицинских услуг вне очереди, так вот в мухосранях это хрень практически не работает, и без того урезанный перечень услуг превращается в ничто. Кроме самой записи к врачу, с консультацией которую сделают через задницу никаких медицинский привилегий получить не получится. ЧТО МОЖНО УЛУЧШИТЬ: 1) Выгнать действующего на момент публикации ТОМА ЦФО, желательно ссаной тряпкой. его действия нарушают действующее законодательство российской федерации и права человека. 2) перестать относится к работникам как к скоту и требовать подписания заявления по собственному желанию в один день, без всякого предшествующего уведомления, спонтанно внезапно, шантажируя в случае не подписания документа уволить всех остальных ;) 3) начать соблюдать час обеда, который Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Руководство, которые сидят и строят из себя царей, им абсолютно все равно, что происходит у работников, нужна ли им помощь итп Устроилась пару месяцев назад, пообещали золотые горы, итог через месяц говорят извините наш отдел расформировали ищите себе работу, можем предложить только отбор, я естественно так это не оставила ищу работу сама, не найду значит пойду по сокращению, они говорят что мы тебя уволим не по прохождению испыт срока, но так как я юрист и знаю все права им этого не удастся сделать, чтобы тебя где то повысили или дали ...
Положительные стороны:
Нуу, корпоративный транспорт, бесплатные обеды
Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Склад в Шушарах, условия ублюдские, 12 часовой рабочий день. При трудоустройстве читайте контракт 17 тысяч зарплата, а остальное премия, которую могут дать, а могут нет. Руководитель Владислав редкостное ..., пришёл с Юлмарта, вызывает отвращение даже внешне, красиво говорит и так же красиво Вас кидает у самого зарплата более 150 тысяч не считая левака. Его жена Екатерина, руководит кадрами и документооборотом, вообще семейный подряд, приоритет в трудоустройстве у тех у кого кредиты, несколько детей, тяжёлре финансовое положение и это она не скрывает. Об отношении легко послала матом охраника, который ей
Санкт-Петербург
Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Устроился значит в компанию свиду крепкая надежная контора , приятный чистый склад хороший офис современный теплый но проблемы начались сразу после заключения договора он тоже какой то странный в договоре прописано всего 15 тысяч оклада остальное сделка типа бонусы какие и тд . Ладно думаю я платят и платят буду работать только вот незадача ,устраивался на 9 часов 5 два а по факту 6 один по 12 часов рабочий день что меня убило больше сего придя на работу на 2 день я увидел мусульманина который молился на
Москва
Подробнее>>В компании есть корпоративная этика Есть возможность рости по должности (но это не на долго) Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Это компания полный ужас.
Раскажу всю правду о рознице или ПВз магазинах.
1.работаешь на точке один.
Поток клиентов рассчитан на 3 сотрудников.весь негатив от них выслушиваешь ты.
2.непонятный директор магазина Воронин.
Не работает на магазине а приезжает и качает свои права.причем он директор нескольких магазинов - а на деле игроман и зависим от игр на смартфоне.
3.мотивацию полную не получал ни разу.
Воронин - Вор недоплачивает и каким-то образом забирает деньги себе.я так понимаю там замешен и тереториальный менеджер и директор розницы они присваивают деньги на общак!!!
Скверная организация!
Очень много слухов ходят по этому поводу!
Мотивацию перестали правильно
Москва
Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Недостатки я больше увидел не в работе сотрудников в магазине, а в работе офисных сотрудников, а именно, в работе отдела по персоналу.
Несколько раз направлял туда резюме, и примерно через 2 недели получал отказ.
Ладно если бы вакансии были не профильными, так нет именно по моему профилю.
Звонок непосредственно в компанию тоже толком не помог.
Сначала сказали, что сотрудник, занимающийся данной вакансией на текущий момент занят, записали мой номер телефона и обещали перезвонить, ну и как вы сами понимаете звонка, так и не последовало.
На следующий день я ещё раз созвонился с отделом кадров,
Москва
Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Ну начнем друзья мои соискатели в целом полный обман в этой компании везде начиная с зарплаты и заканчивая графиком официально он составляет 9 часов пять дней в неделю но это официально в реале же когда вы подпишите бумаги и устроитесь вам скажут что надо работать как все то есть 12 часов в день с графиком шесть один но это еще цветочки зайдя на склад вы ни разу за день даже не присядите нигде что крайне странно для работы с таким графиком более того вас будут штрафовать %удалено% помни за
Москва
Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Крайне отрицательный опыт сложился от собеседования в данной компании. Был приглашен на должность линейного руководителя. Притом, приглашение получил от, непосредственно, руководителя HR. Общение с ней оставило исключительно положительные эмоции. Собственно, надеялся на встречу непосредственно с ней. Однако, неожиданно получил звонок от девушки Марины, которая сказала, что у нас собеседование назначено с ней (оказывается). И с ходу попросила перенести встречу с 10 утра на час дня. Я не возражал и перестроил планы на день, чтобы к часу быть на встрече.
Перед встречей я получил странный звонок вновь от руководителя HR (Ирины).
Москва
Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Была только на собеседовании на вакансию кассир, г. Воронеж, ул Землячки 21-1, поэтому сейчас речь пойдет о недостатках собеседования. И так, мне на хедхантер пришло приглашение на вакансию кассир во ВсеИнструменты.ру, с просьбой перезвонить им по указанному номеру ( сами они, как я понимаю, не звонят) . Я перезвонила на московский стационарный номер, где меня три раза переключали на разных менеджеров и я каждому рассказывала одно и то же ( кто я такая и по какому поводу звоню) Прошу заметить, и все это за свой счет, так что
Воронеж
Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Работал в компании 5 лет в рознице, устраивался в позитивный и дружелюбный коллектив. Розница росла и были перспективы роста сотрудников, выезды, встречи, конкурсы, было здорово. На работу шёл с удовольствием и улыбкой. Но, 2 года назад, генеральный директор решил что все хорошо не может долго продолжаться. Убрали нашего директора розницы и поставили ковровских начальников. Все бы ничего, но вот по сравнению с предыдущим, опыта то у них нет. Думаю фиг с ним, научаться. По итогу 2-х лет наоткрывали кучу магазинов, за счёт снижения нашей зарплаты, кучу отчетов - причём
Москва
Подробнее>>
Там компетентных руководителей, которые умеют обучать и нету, они нахуй там не нужны на такое там только сумасшедший фетишист способен будет.
Должность продавца это примитивнейший функционал, который можно отточить за неделю до внешне приемлемого состояния практически в любом месте.
Давайте я научу:
1. Приходит клиент, вы здороваетесь и спрашиваете что его интересует (есть ещё правила вплоть до того с какой стороны нужно подходить к тому кто зашёл и молчит или как говорить с негативщиком, но суть не в этом)
2. Он говорит, что его интересует, допустим шуруповёрт.
3. Задаете уточняющий вопрос по характеристикам,спрашивая, например а где он будет им работать, допустим прикручивать металлические листы к крыше, тогда с мудрой харёй подходим к терминалу обращенному к клиенту передом, ставим в фильтрах НМ от 30, и начинаем переглядываясь с клиентом скроллить список изредка добавляя комментарии, мол вот эти хорошо брали и эти, а вот вообще сборка германская.
Все блять! И так практически во всем. Хули там учить вообще, большинство способны выбрать самостоятельно или будут довольны таким подбором.
И большинство как бы приходящих на должность продавца так и делают. Просто с мудрым ебалом крутим колёсико(ну соблюдая там всякие конкурсы мотивационные, мол подхвалите зелёную хуйню и получите приз), весь секрет успешных продаж.
Но некоторые кандидаты почему то требуют особого отношения, обучения блять какого то))) ебтать, если бы вы способны были учиться, то не устраивались бы на должность макаки на выдаче.