Поиск отзывов

отзывы о компании, отзывы о сотрудниках, отзывы о магазине

Добавить отзыв

Результаты поиска

2022-11-27 | Просмотров [228]

0 0

Отзыв сотрудника Петр о компании Группа компаний «СНС»

Адрес: Брянск

Автор: Петр

Отрицательные стороны

В 7.45 уже быть в офисе. Раб.день около 10 часов, плюс одна суббота рабочая. 31 тыс. Оклад и какая то премия...ездить с водителем, принимать товар по утрам, офис в промзоне полтора км от Московского проспекта...Весь паспорт о копировала для проверки. Что там проверять? Есть ли дети или правда я проживал в 2006 на другой улице?две недели не дают ответа по вакансии, типа директор не решил ещё кого брать. Не тратьте время и паспортные данные.

Положительные стороны

Нет

Две недели не дают ответы, значит проверочка показала судимости, административку или долги, озвучивать эти причины Вам не будут, ну по закону это не основания доя отказа, но таких не берут в Компанию ( вернее не брали, когда все это начиналось, с учетом имиджа и большого количества потока уже прошедших людей, один глаз очень сильно прикрывают от безысходности, ждут авось еще кто пройдет, вот и тянут время). Надеюсь доходчиво Вам объяснил, ну 10 часов работы , это Вы еще мало написали, вернее Вам озвучили:).

Игорь 2022-11-28

Многие компании, офисы и т.д. находятся в промках, не вижу ничего страшного, так везде. По рабочему дню - так а что не так? Вы же не на госпредприятии работаете, а так удивляетесь, вроде впервые узнали. Во всех компаниях давно все иначе, забудьте вы про коммунизм, не в те времена живем.

Группа компаний «СНС» 2022-11-29

Петр,
не стоит выдавать за действительное то, что Вы, судя по Вашему отзыву, сам толком не поняли.
А именно:
1) у нас амбициозные задачи и высокие темпы работы (в числе прочего это как раз и способствует успеху компании, а значит позволяет нашим сотрудникам получать достойную ЗП за достойную работу).
При этом все абсолютно адекватно:
- в Компании установлен рабочий график, в рамках которого подавляющее большинство сотрудников по всей стране успешно выполняют свою работу.
Среди меньшинства новички, которым помогают адаптироваться наставники (как Вы верно подметили), либо те, кто не хочет/не может справляться с задачами – такие долго в Компании не задерживаются;
- суббота и воскресенье – выходные дни.
Работа в субботу – исключительно редкое явление и только по необходимости и желанию сотрудников подтянуть выполнение своих задач месяца;

2) у нас систематически проводятся мониторинги зп.
Соответственно наши зп (по каждой конкретной должности и в каждом конкретном регионе) всегда в рынке, а зачастую и выше;

3) формат мотивации торгового персонала у нас стандартный для всех торговых компаний -«фиксированный оклад + бонусы за выполнение KPI + премии за доп. достижения».
Если такой формат Вас смущает, то торговая деятельность точно не для Вас;

4) понимаем, что критерии и запросы у всех разные, для кого-то и офис в Москва-Сити недостаточно удобен.
Если же адекватно смотреть на вещи, то реальная картина по офисам компании по стране такая:
офис и склад в каждом городе подбираются в соответствии со стандартами компании, в основе которых оптимальная товарная логистика (с учетом городской инфраструктуры) в сочетании с максимально возможными при этом комфортными условиями для сотрудников.
В каждом из офисов работает множество людей, у которых «проблемы» с проездом от/до офиса аналогичные Вашим не возникают;

5) проверка благонадежности сотрудника, чья работа предполагает доступ к материальным ценностям и ответственность за них – это стандартная практика для всех серьезных компаний. Весьма странно, что у Вас это вызвало недоумение;

6) сроки предоставления ответа кандидатам всегда обсуждаются с менеджером по подбору
В каждом конкретном случае необходимо исходить из оговоренных сроков, которые всегда соблюдаются.
У нас достаточно большой конкурс на вакансии. В связи с этим решения принимаются не молниеносно, т.к. может требоваться время для определения кандидата с максимально соответствующими должности компетенциями.

С уважением,
ГК "СНС"

Бывалый 2022-12-01

Игорь, хотелось бы Вам напомнить, что во многих организациях стабильный рабочий день по 8 часов (и белая !!! зарплата ), все что сверх считается переработкой и подлежит компенсации, так что не наводите смуту на соискателей, что по Вашему нормально работать от 10 и выше часов, при этом без оплаченной переработки ?

Бывалый 2022-12-01

Pr отдел и Анастасия, ну этот текст мы уже знаем наизусть, жизнь меняется, а текст на века, ну хорошо, написал Вам его когда-то один раз начальник департамента, напряг извилины, но извините когда это было при царе горохе?. Какой фиксированный оклад и бонусы которые не светятся не в одной из справок, какая проверка допуска к мат ценностям, какая высокая зарплата без переработок, ну не смешите, Вы лучше расскажите как новые акциз на лимонады с июля 2023 повлияет на работников, их продажи и зарплату?

Игорь 2022-12-01

Бывалый, да ладно!!! 8-часовой день? Что вы говорите, вы похоже застряли во временах совдепа. Уже давно поголовно рабочий день гораздо длиннее и никто уже этому вообще не удивляются. 8ч только на госпредприятиях осталось. Ничего вообще страшного ни в том ни в том не вижу. Каждый себе сам выбирает подходящее место работы, никто наручниками не приковывает, не нравится - иди работай в другое место. Но это не повод обсир...ть компанию, потому что так можно обоср... ть вообще любое место работы. Всем мил не будешь.

Бывалый 2022-12-02

Конечно,мы под Ваше суждение можем подогнать все что захочешь,и черную зарплату,хотите сказать много таких организаций сейчас осталось? Если и обсир..-бт,то поверьте заслуженно, так что успокойтесь и идите на другую площадку,защищать выплату черных зарплат и всего остального. Что же Вы про это-то не пишите:).

Результаты поиска

Отзыв сотрудника Петр о компании Группа компаний «СНС»

Отрицательные стороны

Положительные стороны

Комментарии:

Добавление комментария

Отрицательные отзывы

О нас