Поиск отзывов
Результаты поиска
ооо Колл-нетворк
Положительные стороны
Никаких
Отрицательные стороны:
Аферисты, которые обманывают людей. Взяли проект 122. Набирают людей для работы оператором холл центра. Проходишь обучение по 9 часов 3 дня. затем выходишь в линию и сидишь в линии без звонков, без работы. На вопрос почему нет звонков и работы и оплатится ли все это супервайзер, вот действительно, суперхам, Ольга Азисова отвечает хамством, почему ты чернь, раб что то там вякаешь начальству. Татьяна Мамаева тренер также отнекивается на вопросы. В итоге понятно, что оплачивать никто все это не будет. потрея своего времени. Вот как называется эта фирма. Оформлять не оформляют, также, хотя по закону положены в первый день. А обещали оформить. Тем счастливчикам, которым все же удалось поработать и выйти в линию со звонками там зарплаты не дождаться. Знакомая там сидит месяц ждет зарплаты. Подальше от этой фирмы, если не хотите потратить свое время на этих пройдох.
Москва
Похожие отзывы
Та ну на..й этот Д.Таций наверно этих шишек там обнюхался явно). Я проходил у них практику, да было дело, так там у них на должностях: инженера например- половина тупаки, один при мне три раза одну и ту же ошибку исправлял да и то только по тому что ему носом ткнул товарищ. А начальство Я вообще молчу такой гной, что поискать еще, только со взяток и муток разных живут. Урезали всему персоналу зарплану ссылаясь на то что мол кризис, при моей памяти с того отдела только один понял что нада с этой шарашкиной конторы ноги делать, а остальные как бараны и по сей день сидят нам штаны за копейки протирают)))))))))))))))))))))))))))))))))
Еще одна конторка фильтровщиков. Теперь они уже занимаются продажей ювелирной бижутерии. Все как обычно: пришел на собеседование, сидит 10 человек на оговоренной со мною время. Встречаем меня 18 летний пацан в пиджачке и начинает мне задавать наводящие вопросы. В общем, не теряйте время. Подробнее>>
Положительные стороны:
Стабильная заработная плата, есть места для приёма пищи и отдыха, корпоративы, часто и спокойно отпускают на учёбу или по личным делам. Работа подходит для студентов, так как работодатель и руководители готовы идти навстречу, если студенту нужно покинуть офис. Это очень удобно для тех, кто совмещает работу с учебой. Кроме того, в компании часто проводятся тематические мероприятия и конкурсы по результатам продаж, что делает рабочую атмосферу более интересной и разнообразной. Также сотрудники получают поздравления, что создает приятную атмосферу в коллективе. Что касается коллектива, то он, как и везде, состоит из разных ...
Отрицательные стороны:
Контакт Перфоманс, Директ Групп, Колл Эра, Макс Колл, Стратегия, Интеграция всё это названия одного и того же места, одной и той же компании, но разных юр лиц. Начать стоит с того, что это не самая святая и честная организация, потому что занимается она продажей (точнее аутсорсингом телефонных продаж) БАДов (биологически активных добавок), амулетов для похудения, денег, любви. Состав этих добавок, мягко говоря, не содержит ничего из того, что может вылечить или ввести в ремиссию такие заболевания как: простатит, импотенцию, зависимость от курения, алкоголизм, псориаз, диабет, похудение прочие кожные и инфекционные ...
Подробнее>>
Отрицательные стороны:
[М.] Колл,он же Колл Эра!,он же Контакт Перформанс! Бады:похудели,потенция,Амулеты. Адреса:старый адрес Октябрьская 22г корпус4 Новый адрес:Бизнес центр уаз На какую бы должность Вы не пришли: корректор,оператор,менеджер,специалист контроля качества...Обучение одно!И Вы оператор продажник!Если Вас оформили Вам повезло.Посути отработав месяц могут не заплатить вовсе.Вы так просто ходите.Товар вообще...наёб людей!Реклама.выходит рулетка и вам бесплатно,оператор говорит 118 евро!Не выкупают!Не тратьте время Подробнее>>
Оператор колл-центра:
Приходилось иногда задерживались на работе. При работе с клиентами случались разные ситуации, что "прокачало" мою стрессоустойчивость. Благо коллектив был нормальный. За 2 года работы хорошо освоила нормативно-техническую документацию и программы, что позволило мне в дальнейшем устроиться в другую фирму)
Москва, Большой Чудов пер, 5 - цокольный этаж
Подробнее>>Клевер, или ее еще называют "Колл центр Такси Везет" расположена по адресу: Комсомольская 52. В данной компании огромное колличество минусов, так сразу и не скажешь с чего начать. Это и крайне потребительское отношение к персоналу, когда администраторы колл-центра "вежливо" просят тебя выйти в свой выходной поработать, а на зарплате это фактически никак не отражается; это и неофициальное трудоустройство в большинстве случаев, Подробнее>>
Выписка из правил внутреннего распорядка Сити-колла Херсона Регистрация в Work Time (опоздание) Удержание из ЗП 30 Нарушение графика перерывов (первичное) Предупреждение 0 Нарушение графика перерывов (последующие) Удержание из ЗП 30 Некачественная работа по проекту(нецензурная брань, оскорбления в адрес клиента) Удержание из ЗП Увольнение Нарушение дисциплины в операторском зале Удержание из ЗП 30 Уход с рабочего места с включенным режимом «на Подробнее>>
Компания Бест Колл, производит набор на должность оператора технической поддержки пользователей интернета от МГТС по телефону. Компания обещает оплачиваемое обучение, то есть оплатить пять дней в течении которых стажёр будет обучаться. В реальности, после того как вы согласитесь там работать и получите одобрение всех руководителей и их помощников, вам объявят, что вам случайно сказали об оплачиваемом обучении и на самом Подробнее>>
В отличии от других компаний здесь БОЛЕЕ чем адекватное руководство. К сотрудникам внимательное и уважительное отношение. Всё стабильно и надежно. Не смотря на кризис, компания развивается. Есть возможности карьерного роста и, соответственно, увеличения заработной платы. Советую всем работать в этой компании! Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Довольно-таки серьезное обучение, нужно многому научиться для работы в программах, если у вас сложности с математикой - не справитесь. В целом у менеджеров серьезная нагрузка, не все выдерживают, в основном 2-3 года.
Работа порой монотонная, надоедает.
Строгие правила, большую часть работы нужно фиксировать, дублировать. Все обосновано, но порой раздражает.
Сложности с отпусками. Когда я работала было правило, что единовременно менеджеры не могут уходить в отпуска. Т.е. летом успевали отдохнуть только 6-7 человек, а в отделе людей больше. На время отпуска менеджер передает свои проекты другим менеджерам (кому и чего распределяет руководитель) - нагрузка возрастает. Так что правило объяснимо, но как сам факт.
З/п состоит из оклада и бонусной части, в самом начале работы, пока нет проектов, нет и бонусов. Плюс если клиент затягивает с оплатой и не присылает акт/договор, то бонус не выплачивается. Приходится ждать и терпеть.
В залах у операторов порой было холодно, летом ... Подробнее>>