Адрес: Томск
Автор: Ирина
Надо понимать, что компания - это часть крупного холдинга. Могут быть сложности с построением коммуникации и пониманием, кто за что отвечает, к кому обратиться. Этого не нужно бояться, но нужно иметь в виду. Опять же надо понимать, что у всех много работы и не всегда для всех и всего есть время. Из этого вытекает другой минус: работы много и не всегда по силам, не всегда это возможно донести до руководителя подразделения. Выстраивайте диалог, рассказывайте о своей работе, даже о процессе, чтобы было понятно, что если результата нет, то не потому, что ничего не делаете, а потому, что есть такие и такие трудности.
- своевременная белая зарплата - есть реальные примеры роста от рядового сотрудника до руководителя отдела. Или дополнительные (оплачиваемые) обязанности в рамках одной должности - хорошо работающая внутренняя система холдинга - интересные и разноплановые проекты, есть возможность получать новый опыт - большой коллектив, возможность взаимного обмена опытом и просто приятного общения - в свое время всю основную полезную информацию общего опыта собрали на сервере. Новичок может зайти и почитать, для многих документов или бланков есть шаблоны. - своя столовая! Нету головной боли по поводу обеда. - кстати, обед плавающий, что для меня лично тоже удобно P.S. Я выбрала графу "бывший сотрудник", но это не совсем так, я сейчас в декрете, до этого работала почти 4 года. И этот холдинг - то место, где люди выходят после декрета на свою должность обратно. И руководитель Стрит-Медиа (может, и другие руководители тоже, но я работала именно тут) с пониманием относится к сотрудникам с детьми.
загрузка результатов опроса
Пройдите краткий опрос, всего несколько вопросов (да/нет), которые помогут составить максимально объективное мнение о компании
Положительные стороны:
Больше четырех лет отработала в компании Стрит Медиа
Плюсов много, но самое главное это коллектив и начальство , желающее развиваться.
О комфортных условиях работы и удобном графике даже говорить не буду, тут они есть и были всегда !
Томск
Подробнее>>
Положительные стороны:
Лояльный коллектив и начальство. Компания, в которой действительно можно расти и развиваться в максимально короткие сроки. Зарплата белая+ проценты тоже белые .
Томск
Подробнее>>
Положительные стороны:
Работала в Стрит-Медиа больше 2 лет. Главная ценность компании - это коллектив: отзывчивые, добрые, порядочные и очень профессионально грамотные люди.
Руководство более чем лояльное - если не приходить на работу к 11 и не уходить сразу после обеда, добросовестно выполнять свои обязанности и не "косячить". Всегда можно было отпроситься на утренник к ребенку или по каким-то другим делам. Зарплата платили вовремя.
Для сотрудников есть кафе с вкусными обедами и разными плюшками.
Однозначно порекомендую для людей, которые хотят набраться опыта - многозадачности вас точно здесь научат. Компаний с таким количеством
Санкт-Петербург
Подробнее>>
Положительные стороны:
белая зарплата без задержек ; уважительное отношение руководства к мнению профессионалов
Томск
Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Стритмедиа, Наружняя реклама, Фортис групп по сути одна компания, директор по документам разный, а на самом деле один. Работать будите за пятерых. Специалисты почти все разбежались, постоянно много открытых вакансий. Зарплата частично белая, частично нет. Наличку всегда задерживают. Вдругт собиретесь на собеседование, спросите что такое 1/12. Постоянно директор все меняет, накидывает новую работу, за которую платить не собирается. Приветствуется совмещение
Россия, Томск
Подробнее>>