Поиск отзывов
Результаты поиска
Чистый урал : Задержки зарплаты, неадекватное руководство
Положительные стороны
1 На работу в офис к 9. Пропускной системы нет. 2 На работе не будут сильно стоять над душой, можно заниматься своими делами. 3 первый месяц прессовать не будут, возможно что практически каждый день будете заходить на разговор к руководству и говорить ни о чем.
Отрицательные стороны:
1 на работе проходной двор. Сотрудники приходят и уходят втечение месяца двух. Потому что или не понимают чем будут заниматься, или прессинг со стороны руководства, или вас уволят за не профпригодность.2 на собеседовании вас оближут вдоль и поперек. И моющие крутые делают (нет) и стратегия у них рабочая (нет) и нии у них есть (просто ооо с таким названием). Любят директора себя очень сильно.3 черная зарплата (сколько договоритесь), белая зп у менеджера 20к. Черную задерживают иногда на пару месяцев и чтобы получить эти деньги нужно будет ходить и унижаться.процент с продаж из которого будет состоять ваша премия 1%. 4 на продукцию нет фиксированной цены, практически по каждой поставке вы будете ходить и согласовывать цену для клиента. И помнить что кому по какой цене продали.5 с менеджера будут требовать диких продаж. Минимум 2 мульта в месяц. Продавать надо будет моющие сомнительного качества. У вас будут отваливаться клиенты из за срыва сроков поставки. Снабженец местами очень долго заказывает сырье, копит долги в транспортных компаниях. После того как вы продадите продукцию в цехе не будет ни сырья чтобы его сделать, ни возможности доставить груз потому что в тк долги.6 вам будут говорить что вы плохо работаете, как бы вы не рвали [censored] критика в ваш адрес будет не конструктивной. Когда начнёте искать клиентов заметите что с многими эта организация уже работала, но клиент ушел, потому что не отгрузили вовремя или поставили продукт плохого качества.7 на вас будут навешивать не ваши обязанности. Кроме того что вы будете заниматься отправкой своих грузов, на вас могут повесить маркетинговую часть(при условии что вы не маркетолог), заказ сырья/тары (обзвонить кучу поставщиков чтобы заказать бочку чего нибудь чтобы услышать что у вашей организации долг и вас никто обслуживать не будет) Возможно даже будете кататься за этикетками или заниматься экспедированием груза если уволится водитель.8 у организации нет системы мотивации и какой то культуры компании. Если вы что то откажитесь делать на вас будут давить с выкриками "Мы команда, а ты не в команде". Никакие праздники в компании не отмечаются, корпоратов нет. Др будет отмечен скомкано, если про ваш др не забудут.9 руководство не будет отвечать на ваши сообщения, но вам может позвонить и в выходной или после окончания рабочего дня. .10 свою точку зрения и мнение можете сразу оставить при себе. Руководство уже за вас о всем подумало и пререканий/конструктивной критики с вашей стороны не потерпит. После этого возможно вас будут выживать с рабочего места чтобы вы ушли по собственному желанию.
Челябинск
Похожие отзывы
Отрицательные стороны:
Есть и не хорошие люди, сплошная бюрократия, отдельные личности просто изумительны.. есть такой "умный" К..ов Д. отвратительный тип, не следит за собой, не уважает коллег, мерзкий тип одним словом, кулака просит. закупщик тоже из той же серии на К фамилия вроде... записки, сл. записки... ну соответвенно верхушка такая же, секретарь думает, что она ну очень умная и чуть ли не зам. генерального. т.е. в принципе контора нормальная, но отдельные личности с завышенным и не обоснованным самомнением все портят. генеральный тоже тот еще чудак...
Положительные стороны:
Много хороших людей, работа в хорошем офисе, возможность поработать с адекватными коллегами с др. регионов, новое оборудование, понимание как работает большая компания.
... Подробнее>>
Отрицательные стороны:
1. Однозначно, "контору" стоит рассматривать, как стартовую запись в трудовой книжке - максимум, год-полтора.
2. За год-полтора, Вы действительно получите возможность повысить свой уровень профессиональной подготовки: масштабы абонентской базы, и СПД, оборудование ведущих брендов, системное стратегическое развитие сети, назидаемое из Москвы (увы, отстает на 2-3 года и фактически повторяет Ростелеком, МТС и др. Но, для начинающего спеца, как раз оптимально, чтобы понять с чего все начиналось в отрасли :) )
3. Отношение руководства компании к работникам, на всех уровнях (как бы они не улыбались) - см. предыдущие посты: расходный материал.
Но, не стоит забывать, что Вы - начинающий спец и "пользуИтИ" контору в своих целях.
Все предыдущие посты "обиженных и принужденных к увольнению", имеет смысл принять ко вниманию и учесть, но.. Контора - аффилированная структура РЖД и "отмываются" деньги основного акционера - Государства. Пусть РФ с ними и разбирается.
Но для Вас это ... Подробнее>>
С этой шарашкой я впервые столкнулась ещё в начале нулевых, когда искала подработку для студентов. До сих пор помню своё разочарование от того, что работой оказалась торговля вразнос одеждой сомнительного качества. И вот на приличном вроде бы сайте Е1, где объявления о работе, по идее, проходят жёсткую модерацию, мне попалось заманчивое предложение. Это была работа курьера в интернет-магазине кожгалантереи, и Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Что-бы понять, что это за контора, надо объяснить чем является её погоняло. Коваль Владимир Владимирович - это холуёк одного местного железнодорожного пупка по фамилии Набойченко. Этот пупок известен тем, что сумел дважды продать одну и ту же компанию разным операторам, вначале под соусом "УМС" поимели транстелеком, потом "Форатеком" на Билайне оттянулись (до начала этих махинаций УМС и Форатек были фактически одной конторой). Так вот, когда первая афёра исполнялась г-н Коваль принимал активнейшее участие в процессе отжима всех ценных ресурсов в сторону Форатека, дабы не достались они ТТК, т.е. вначале продали, а потом сделали так, чтоб покупатель получил во владение минимум ценного. После второй аферы холуёк был направлен пупком в качестве смотрящего на нынешнее место. Зачем его взял Ковалев - очевидно, проявление пика дальновидности. Вся деятельность этого перца в компании заключалась в том, чтобы наладить процессы намывания бабала с использованием сторонних ... Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Плохо что машенники работают а их кто то курирует. Сегодня мне позвонили с этого номера 79809009209 и представились сотрудниками банка Урал Кредит. Сказали что мне одобрили кредит на 500000рублей и я могу приехать в город Краснодар с тремя документами - Инн, снилс, паспорт и никакого 2-НДФл, адрес и телефон мне сбросят ближе к назначенной дате к 8 ноября 2022 г.Заявку я действительно оставляла на Банки ру, так что получается сайт раздаёт наши данные анкеты всем желающим мошенникам.Я нашла сайт банка Урал Кредит и написала им.Ссылка на все отделения банка:https://creditural.ru/o-banke/otdeleniya-i-bankomaty/Вот и ...
Положительные стороны:
Хорошо есть отзывы
Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Не верная информация Оплатила услуги 29000, было отчаяние нужны были деньги, оказалось просто составляют заявку, что вы можете сделать сами на сайте любого банка, если банк не одобряет никакая организация не поможет. Деньги не вернули, т. к. это всё консультации по договору. На свечи им надеюсь хватит... не видитесь!!!
Положительные стороны:
Нет
Подробнее>>
Не согласен. По порядку 1. По строительству сетей связи (ШПД+КТВ) в различных городах УрФО начиная с 2011 года. В результате те, кто «заварил кашу», уже уволились… и в 2013 году заказчик ТТК-Урал обязан завершить стройки 11, 12 и 13 годов, что, конечно, невозможно. Возможно, ещё как возможно. До конца 2013 ребята практически завершили стройку начав со 170 д.х. и наконец года 350 д.х. Схема была разрушена (не было не ген. подрядчика не интегратора) и результат не заставил себя ждать. Я не говорю про Магнитогорск, когда Коваль ещё и Магинфо возглавил. Это директор нового формата. Оптимизатор. 2. В итоге «победил» некий Коваль В. Теперь используется только принуждение к выполнению поставленных задач, что для неподготовленных расслабленных сотрудников шок … А что ему оставалось делать в той ситуации? Компания переходила на структуру розничных продаж. ... Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Нынешнее руководство, начальники отделов вообще не компетентны, самодуры... отношение к рядовым сотрудникам никакое, везде служебные записки. Все разваливают, ужасная компания.
Положительные стороны:
Были нормальные руководители, стабильная зарплата, хороший коллектив.
... Подробнее>>
Отрицательные стороны:
1. Нет туалетной бумаги и полотенец в общей комнате!! :( (про это уже писали).
2. После собеседования и осмотра офиса, возникло ощущение небольшой конторки, непонятно чем занимающейся. У руководителей(!), даже на уровне начальника(!) отдела, нет понятия элементарных!.. базовых !.. теоретических !.. основ....... ОПЫТ! - безусловно!!!, многое значит. Но на уровне, позиционируемом ТТК, непонимание простейших постулатов, управления производством и продажами - ???,,, :(
Это, либо неадекватная экономия на ФОТ. либо преднамеренная деградация HR. С какой целью это делается. - всем понятно.
Коллектив, действительно, подавлен.. На вопросы перспектив, отвечают саркастично, но даже забавно. Девчонки прикалываются про "волшебные стулья", с которых все уходят в декрет :))
3. В общем, если некуда деваться или "последний шанс" :) - это Ваша компания.
... Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Технически грамотные специалисты только на местах в ОП . В Москве полные бездари и пользуются плагиатом. Дирик и его жена полные бездари переобувается в воздухе, экономят на людях копейки, а теряют мелионны на профессиональной сфере деятельности компании у самого з/п 800000тыс.руб. Парой складывается впечатления что он не владеет ситуацией в компании. Сменить директоров, оставить главного буха и зама, и отдать руководство текучеми делами на места, хоть репутацию в ЯНАО поднимится.
Плюсы в работе:
Зам и главный бух адекватные люди. Зарплата для севера маленькая.
... Подробнее>>