Отзыв о работодателе «ЗАО "ПФ "СКБ Контур"»

Отрицательные стороны:
Многие работники (кроме команды программистов), просто некомпетентны, выставляют свои личные комплексы впереди интересов корпоративных, а руководству преподносят это как свое служебное рвение, перевирая факты. Если хотите с ними иметь дело - милости просим в эту компанию, там ВСЕГДА вакансии есть.
Положительные стороны:
Стабильность. Дружные программисты. ... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
того коллектива, о котором писалось в плюсах уже нет. почти все уволились. уволились из за нового директора филиала. абсолютно некомпетентный и никчемный руководитель, да и человек так себе... никак не заинтересован в своих же людях. развалил потрясающе слаженную команду и филиал в целом. +офис на ваське. тут объяснять, думаю, не стоит... отсутствие карьерного роста окладная часть маленькая
Положительные стороны:
замечательный коллектив и замечательная компания. правда. руководитель отдела продаж и зам руководителя - прекрасные люди. и вообще все сотрудники хорошие ^^ и творческие ребята. дмс, обеды, вкусняшки на кухне, корпораты, теплая и располагающая атмосфера, СТАБИЛЬНАЯ И ВОВРЕМЯ ВЫПЛАЧИВАЕМАЯ ЗП. ... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Есть везде свои подводные камни, как и здесь. Считаю, что зарплата для данного вида работы - 14000 руб очень низкая. Да, раз в квартал премия может быть 20%, можно подрабатывать во время отчетности и все. Почему низкая? Для Влг это в принципе нормально, если ты студент на заочном отделении. Работы очень много, и работа в принципе нелегкая. Приходя на работу к 9 утра, ты становишься бухгалтером, налоговым инспектором, юристом и только потом специалистом тех.поддержки. Ибо в основном обращаются не по техническим вопросам, а именно по бухгалтерским. Т.к компания ну ооочень клиентоориентированная(это даже плюс в какой-то степени), то ты, специалист техподдержки просто обязан объяснить бухгалтеру со стажем в 30 лет, почему он должен заполнять 345 строку по статье такой-то налогового кодекса, которая поменялась триста лет назад, если он никогда этого не делал и даже не в курсах. Работа морально очень тяжелая.Со временем ... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Некомпетентные руководители, особенно Лобов Иван. маленькая зарплата. Отсутствие карьерного роста. Есть очень странные коллеги, откровенные жополизы. но это везде так. В семье не без ")))))"
Положительные стороны:
ДМС, офис, еда ... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Курашина...это жесть. После её назначения, полная демотивация, только всевозможные кары и т.д. Если не попал в список любимчиков, лучше увольняйся. Проболел неделю например, одному план пересмотрит, другому нет. Не было бы её, не думал бы уходить.
Положительные стороны:
Отличный коллектив, комфортный офис, частичная компенсация обедов, присутствует карьерный рост, отличное обучение, план выполнить и перевыполнить более чем возможно. Отдельное спасибо, Патрашовой Кате. ... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Неискренность со стороны руководства вплоть до вранья. Непрофессионализм руководства. Непрофессионализм проведения собеседований. Отстойный офис для Петербурга
Положительные стороны:
Неплохая база для новичков с нулевым опытом работы ... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Из отрицательного, к сожалению, ничего добавить не могу... Если только, что нет отдела разработки в Волгограде.
Положительные стороны:
то о чем говорят на входе в компанию, на собеседовании соответствует действительности. Все нравилось. Жаль, что пришлось уйти((((Ушел потому что надо было срочно переезжать в другой город по семейным обстоятельствам. Если получится найти вакансию в этой же компании, в том городе куда переехал, не задумываясь пойду!!! ... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Не прохождение 3-х дневного испытательного срока (+ не оплата испытательного срока с махинациями) по причине некомпетентности - хотя являлся опытным специалистом на тот период времени, а сейчас - старший специалист в более крупной и серьезной компании
Положительные стороны:
Если вы Ноль, найдете может что-то новое ... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
В филиале спб ужасный директор, за время его правления (едва ли больше года) ,ушло более 30 человек! Головной офис екб, вы вообще наблюдаете за ситуацией? Чем иван лобов заслужил это место? Какими такими заслугами он может похвастаться? Может быть тем, что развалил за рекордный срок отличную рабочую атмосферу, тот же корпоративный дух? Впрочем, сотрудники головного офиса тоже хороши. Понятие "держать слово "- для них пустой звук. Увольняют задним числом, одним днем, при условии, что испытательный срок давно пройден. Адекватных руководителей - Лебедев, Ульянов - благополучно выжили самым некрасивым образом. Контур быстро и уверенно скатывается в тартарары.
Положительные стороны:
Самый большой и, пожалуй, единственный плюс - отличный коллектив. Спасибо контуру за хороших друзей! Дмс, компенсация обеда , прочие вкусные ништяки в офисе. На этом с положительными сторонами можно закончить. ... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Меня не взяли на эту позицию, но пообещали рассмотреть на другую вакансию! Буду ждать их звонка))))
Положительные стороны:
все очень хорошо организованно, стараются максимально рассказать о вакансии и компании, предельно честны и откровенны. Не надевают розовых очков, озвучивают и плюсы и минусы работы. Руководитель очень приятная!!! Коллектив очень хороший, несмотря на то, что мы не являлись сотрудниками, напоили кофе, угостили печенками и рассказали как хорошо им там работается))) ... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
маленькая зарплата, нет карьерного роста, маленький кабинет, сотрудники с руководителем сидят в одном кабинете.
Положительные стороны:
Отличный коллектив, обучение с нуля, если нет опыта в продажах, постоянная помощь руководителя. ... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Нет
Положительные стороны:
На мой взгляд, компания замечательная, особенно если у вас нет опыта работы (касается отдела продаж). У руководства очень грамотный подход к адаптации сотрудника в коллективе, много времени уделяется обучению продуктам, технологиям работы и выявлению "личного стиля" работы нового сотрудника. Реализована идея наставничества, что помогает учиться на примере опытного старшего товарища. Зарплата максимально прозрачна, сколько работаете и насколько усердно стараетесь, столько ... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Работа для выпускников и начинающих специалистов.Средний возраст менеджеров 23 года.
Положительные стороны:
Действительно, у компании мини-филиал (маленькая комнатка метров 15). Работают 4 человека, набирали еще 1-2. Работают парни-все приятные, общительные, распологающие к доверию. Руководитель отдела совсем другая-не общительная, без улыбки на лице, строгая, думаю, с ней тяжело работать. Компания солидная, собеседование по скайпу с Екатеринбургом сразу с 3 руководителями отделов. Миниигра. Хорошо, что в назначенный день позвонили и сказали результаты собеседования, не ... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Ужасные менеджеры , хороший отдел кадров. Комментарии к отзыву
Положительные стороны:
Нет ... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
правильно все описали ниже 2 человека.действительно за 14 т.р геморроя будет вагон и уменьшаться он не будет НИКОГДА.т.к постоянно новые законы,поправки,коррективы.и Ваша работа в отчетный период будет начинаться с шквала звонков с 9 утра,где бухгалтер с вам будет требовать заполнения каких-то строчек ЕЁ декларации.мозг будет кипеть,возвращаться с работы будете как полу-пьяные.
Положительные стороны:
столовка уютная,для любитель поиграть,Есть икс-бокс. ... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Действительно за последний год коллектив сильно обновился. Но справедливости ради замечу, что значительная часть просто продолжила карьерно развиваться в других компаниях, пошли на повышение, что вообще-то является естественным процессом, а не следствием «кровавого режима». Здесь наоборот, большой плюс Контура, который растит и развивает специалистов.
Положительные стороны:
Хорошие условия для работы, карьерного и профессионального развития. Руководство ориентировано на результативную работу сотрудников, для этого обеспечивает всеми необходимыми ресурсами: материалами, обучением, наставничеством, комфортными условиями труда, премиями. Никаких задержек зарплаты, «наказаний рублем» и прочей ерунды. Коллектив молодой и веселый. ... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Все замечательно!!!
Положительные стороны:
Компания "СКБ Контур" является одним из лидеров по продаже продуктов для бизнеса. Все плюсы крупной федеральной компании: сложные и интересные задачи, возможность развития, комфортные условия труда, очень дружный коллектив, белая зарплата. Если вы любите продавать, нацелены зарабатывать, то вам в Контур. Здесь все честно!!! Я не пожалела, что работала в данной организации.Уходила со слезами. Отдельно хочу отметить руководителя отдела продаж Лебедева Кирилла ... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Непосредственно в филиале нет карьерного роста, как хотелось бы. для этого необходимо работать в главном офисе компании( В Екатеринбурге).
Положительные стороны:
Плюсов в работе в данной компании достаточно, чтобы составить общий портрет работодателя. 1. офис в центре, удобно добираться. 2. оплачивается питание частично. 3. Есть возможность перейти в другой отдел, если хочешь сменить деятельность. 4. Молодой коллектив. 5. Зарплата зависит от вашей активности, как "напродаете" так и увидите результат в цифрах . 6.ну и главный плюс: Руководитель отдела продаж ... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Даже не приходят в голову.
Положительные стороны:
Компания встретила меня очень тепло и по-семейному. Из того, что действительно поразило: 1. Обалденная уютная кухня, на которой есть всё: фрукты, плюшки, кофе и чай + современное оборудование (вплоть до блендеров и соковыжималок!). 2. Все сотрудники невероятно отзывчивые, дружелюбные, всегда поддержат, помогут, подскажут. 3. Лояльное и внимательное руководство. 4. В компании всё для сотрудников, к любой просьбе прислушиваются, любая инициатива поддерживается. 5. Перспективы в ... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Все верно люди пишут.за 14 тысяч с вас будут выжимать все соки.в отчетный период вообще жопа.мозг вскипать будет. В общем хороший офис и бесплатное печенье с чаем взамен хорошей зарплаты и карьерного роста
Положительные стороны:
Чай и печенье. ... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Отдел выездных продаж создан совсем недавно, поэтому многие процессы еще не отлажены. 1. Основным минусом является наличие ненужных руководителей среднего звена (почему-то в контуре они называются руководителями отделов, хотя по факту 5-7 человек - это группа, а не отдел). Нужно понимать, что многие руководители - это продавцы, отработавшие 2-3 года, которых надо бы повысить, да мест мало, поэтому создаются такие должности. Мне с руководителем отдела откровенно не повезло - неспособность решить малейшую проблему (вопрос с телефонами для сотрудников он "решал" где-то неделю, в итоге проще оказалось самому поговорить с ответственным человеком), странноватый тон, отсутствие управленческого потенциала. В общем, если вы попали к Дмитрию Луговику, лучше сразу попроситесь в другой отдел. 2. Вторым минусом является двухтактная система продаж. То есть встречи назначают одни специалисты, а выезжают к клиентам другие. Соответственно, часто предлогом назначения встречи является "установка демо-версии", "приедет-покажет", "приедет и все ... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Боюсь подумать, сколько "кругов ада" собеседований рассчитано, допустим, продажникам, если простому секретарю с самым простейшим набором обязанностей нужно пройти собеседования с тремя (!!!) представителями СКБ-контур: кадровик, офис-менеджер (или что-то тому подобное) и руководитель филиала... Неужели руководителю филиала настооооолько нечего делать, что от скуки готовы пообщаться и с кандидатами на простейшую позицию секретарем (на этот функционал можно посадить девочку без опыта, и она легко справится)? Или настолько нет доверия к выбору офис менеджера, что нужно перепроверить кандидатов? Скорее всего именно по 2-ой причине вид у офис-менеджера на встрече отстраненный и безучастный (ей все равно, выбор делает не она, кого ей поставят, с тем она, наверное, и будет работать). Но самая "неоднозначная" кадровичка: молодая девчушка, по всей видимости, еще с очень небольшим опытом, но с огромнейшим желанием закрыть вакансию уже наконец-тААаааа! По этой причине она сразу инструктирует, что надо говорить ... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Ужасный процесс отбора кандидатов в Екатеринбурге. Уточню:шел на вакансию-"Консультант поддержки пользователей".Хотел начать с малого,дабы изучить продукт с азов и в дальнейшем уже работать по защите информации. Позвонили мне сами и сказали на март группа уже набрана(а звонил я в 10 тых числах марта),если вы готовы ждать до апрельского набора-то мы с Вами свяжемся,данный набор будет 18-го апреля. Разумеется я ответил положительно и стал ждать заветного звонка,для уточнения информации перезвонил уже сам 15 апреля и тут.... -Вы проходили уже отбор? -Какой отбор? -Вы мне позвонили и сказали свяжитесь до 18 того апреля и скажите,что будет дальше. -На апрель группа набрана,предлагаю вам подождать до середины мая т.к. праздники..... Скорее всего резюме мое потерялось и мне не сообщили о тестировании или о дне, когда проходило массовое интервьюирование(думаю оно у них именно такое).Я потерял месяц своей жизни в ожидании непонятного чуда, отказался ... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
в отделах по 3–4 человека. Над ними начальники отделов (люди с плётками). Они унижают людей также, как когда то недавно унижали их самих. Я попал в отдел к Валиевой Гузель. Её хватило на 1 день. Дальше она вела себя просто неадекватно. Каждый день — набор непонятных закидонов, криков и придирок ко всем. Я полторы недели ел 1 раз в сутки Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Договоренности по условиям работы в отделе не соблюдаются, обман с оплатой труда и отгулами за переработки, намеки на штрафы и отрицательную индексацию зарплаты. Оштрафовать не проблема - в Контуре часть оклада оформляется как оклад, остальное «премия». Редкие премии не соизмеримы с затрачиваемыми усилиями. Небольшое повышение зп можно получить только при работе не менее 12 часов в день без выходных и то, придется выпрашивать. При этом вас будут убеждать, что вы работаете меньше и хуже других, и так каждого. Работа оценивается только по количеству задач. Зарплаты в отделе существенно ниже рыночных, в целом в Контуре их высокими тоже не назовешь. Индексации зп в Контуре нет в принципе, хоть цены на продукты Контура и повышаются регулярно. Индексацией называют повышение зп некоторым сотрудникам за особые заслуги. Отношение к сотрудникам со стороны руководителей отдела и группы хамское, относятся как к рабам. Постоянные ... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Ужасный руководитель Штыкова Лада Николаевна Просто выжимает из тебя всё что можно, на человеческое отношение можно не надеяться.
Положительные стороны:
Хороший Коллектив Белая ЗП ДМС Хорошие офисы ... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Непонятно как назначают руководство на филиалами...У "руля" сидит дамочка (с.е.в), которой хорошо бы было работать просто с бумагами и не общаться с людьми. Не понятно за какие заслуги заработала это место, сотрудников за людей не считает, если человек ей не нравится и не лижет ей одно место, то делает всё что бы он поскорее уволился, либо напрямую предлагают написать заявление Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Коллектив - склочный, постоянный обман со стороны руководства. Негатив от недовольных клиентов. Кидалово с премиями. Продать это говно не возможно, потому что есть отличные замены от других компаний. Руководству насрать на персонал.
Положительные стороны:
Их нет. ... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Димочка Пономорев руководитель данного филиала в иже полный неадекват. Абсолютно безтактное общение и поведение с персоналом, наркоман, приносит негатив из семьи на работу. Абсолютно нулячий в матчасти, не может самостоятельно принять решение и ответственность. Когда отчитывается перед [censored] выставляет себя инициатором всех идей и решений, хотя на самом деле полное донышко. Не тратьте время и нервы денег тут не заработаете, Подробнее>>