Банк Софт Системс

Отрицательные стороны:
Учтите, если Вы девушка и уйдете в декрет, обратно Вы уже не сможете вернутся. Вам скажут массу неприятных вещей, даже если Вы проработаете в компании много лет. Они сейчас, нарушают закон РФ и ТК РФ по полной программе. Но дело даже не в этом, дело в том, что там сейчас у "власти" люди, которым абсолютно все равно на компанию. Им важны собственные деньги и они сделают все , чтобы выжить всех умных, достойных людей. Сотрудница отдела кадров не стесняясь рассказывала, как они устраивают " текучку", как им не выгодно держать "старых" сотрудников и как они таким образом экономят. Когда я пришла в эту компанию, я всем с восхищением рассказывала где я работаю. О дружном коллективе, лучшем глав.бухе и самых лучших владельце и директоре. Теперь я могу лишь рассказать новый директор и новый персонал сделали из лидера, самую последнюю компанию на ... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Некомпетентные свиньи на обалденных зарплатах иногда просыпаются, и думают, что придут рабы и они на их шеях в рай въедут. Очень обижаются, когда видят кукиш.
Плюсы в работе:
По уши в дерьме и хрюкают от удовольствия ... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Учтите, если Вы девушка и уйдете в декрет, обратно Вы уже не сможете вернутся. Вам скажут массу неприятных вещей, даже если Вы проработаете в компании много лет. Они сейчас, нарушают закон РФ и ТК РФ по полной программе. Но дело даже не в этом, дело в том, что там сейчас у "власти" люди, которым абсолютно все равно на компанию. Им важны собственные деньги и они сделают все , чтобы выжить всех умных, достойных людей. Сотрудница отдела кадров не стесняясь рассказывала, как они устраивают " текучку", как им не выгодно держать "старых" сотрудников и как они таким образом экономят. Когда я пришла в эту компанию, я всем с восхищением рассказывала где я работаю. О дружном коллективе, лучшем глав.бухе и самых лучших владельце и директоре. Теперь я могу лишь рассказать новый директор и новый персонал сделали из лидера, самую последнюю компанию на ... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Конечную ЗП озвучивают с учетом выплат премиальных, которые нигде не прописаны. В премию входят переработки. Премию задерживают на 2-3 месяца, рассчет премиальных непонятен, могут лишить без оснований. Индексации никакой нет. Часто меняется высшее руководство, последние 5 лет компания в постоянной смене внутренних процессов. Отсутствие регламентов и маршрутов, любые вопросы только через ругань как с руководителями так и со смежными подразделениями. Кто громче кричит тот и прав.
Положительные стороны:
Хороший коллектив. ЗП была по началу серой, потом обелили. Есть возможность льготного кредитования от компании. ДМС. Своя столовая. Есть возможность карьерного роста. Рабочий график плавающий, можно договориться с 8 до 5, или с 9 до 6, или с 10 до 7 ... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Возможно, кого-то что-то и не устраивает, но это, имхо, проблемы конкретных людей. Возможно, их не оценили, по их мнению, несправедливо обошлись и т. д. Не стоит из-за этого чернить компанию. Работала не в одной IT - компании, есть с чем сравнить.
Положительные стороны:
Соцпакет, белая зарплата, хороший ДМС со стоматологией. Столовая на территории офиса. Сам офис в симпатичном здании с нормальным ремонтом. Работаю 8 лет, была в декрете. Выплатили всё, проблем никто не устраивал, в ОК всё оформили по Тебе. ... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Никакого финансового роста. Как пришел я на N рублей, так я и умру, их получая. Нет, конечно, один раз прибавили пару тысяч рублей - видимо, для вида (за 4 года). Каждый квартал на каждый отдел выделяется премия, которая потом начальниками распределяется между сотрудниками - как правило, до специалистов среднего уровня она не доходит. А сколько случаев было, когда начальник, исходя из своих личных симпатий и антипатий годами не распределял эту премию на некоторых своих подчиненных. Со мной такого не было, мне давали премию, но не всегда. Про 13-ую зарплату, которую так хорошо обещают на собеседовании, можете вообще забыть. Первый год она не положена, а потом только обещаниями о ней кормят. Корпоративы с каждым годом все беднее и беднее. Даже годовщину компании зажали. Хоть НГ еще остался, но кажется мне, что скоро мы будем уже и на него скидываться. ... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
По порядку: 1. Низкая зарплата. И поднимать ее не станут. 2. Все общаются матом и сплетни на каждом шагу. Как только выходишь за дверь,то каждый друг друга обсуждает. 3. Так же зависть. Не Дай Бог твоё материальное положение выше или богатый муж,то все...Берегитесь, к Вам будут цепляться и вставлять палки в колёса в работе. 4. Коллеги будут стучать на тебя. И это те коллеги с которыми ты будешь работать в одном кабинете. А стучать,это говорить ложь руководителю чтобы заработать себе бонусики. 5. Руководители в большинстве случаев все как звезды. Невозможно ничего обсудить. Постоянный ор! 6.

Москва

Положительные стороны:
Хорошая компания, есть и интересные проекты и проекты так скажем рутинные. Коллектив вполне адекватный, с руководством можно спокойно обсудить любую проблему. Если все решаемо и ты показываешь хорошие результаты - то и проблемы твои попробуют устранить. Офис комфортный, есть бесплатный англ.язык, занятия йогой и много других активностей (чаем и кофем уже не удивить, но тут он есть :) ). Ежегодно проходит детский праздник, и дети и родители в восторге.

Москва

Положительные стороны:
Нормальная компания. Стабильная по проектам и по выплатам. Есть где и в чем развиваться. Я проработал здесь несколько лет и получил опыт, который мне позволил двигаться дальше. Руководители в компании разные, мне повезло, адекватный и профессиональный лид, с которым можно было открыто обсудить вопросы и предлагать свою точку зрения. Команда тоже адекватная, не лучше и не хуже, чем было до и стало после. Тут прочитал, что премии не платят. Не знаю, у нас платили всей команде всегда. Если работаешь нормально, то ценят как и везде.

Москва

Положительные стороны:
– ЗП без задержек, на уровне рынка – Инфо.тех./Фин.тех. сегмент – Интересные проекты – Наличие соц пакета, ДМС, ежеквартальные премии – График работы по договоренности. Есть удаленка – Хороший коллектив. Никто никого не оставляет с проблемой на едине. Все всегда на связи по телефону/месенджерам/соц.сетям, подскажут помогут.

Москва

Отрицательные стороны:
Улучшить уже не возможно. Будет становиться только хуже.
Положительные стороны:
Очень экзотическое место работы. Ради любопытства советую каждому сходить в этот зоопарк. Работы у них очень много, это даже мягко сказано. Но, если разобраться в том почему такой завал, то выясняется, что решение одной проблемы порождает несколько новых и все это растет как снежный ком. Людей загоняют жесткими временными рамками в ситуацию, когда не приходится думать о том, ...

Москва

Отрицательные стороны:
Уволить всех руководителей, всех менеджеров, всех повелителей аутлука и экселя, запретить курить электронные сигареты на рабочем месте (да, такое там есть). Купить книжек по программированию, начать уже наконец-то работать, а не скайп конференции проводить. Начать мыслить не категориями сроков и задачами, а категорией: 7 раз отмерить, 1 отрезать. От того и плохой-продукт получается у этой шараги.
Положительные стороны:
объективно нет ...

Москва

Положительные стороны:
Хорошая компания, после 12 лет опыта есть с чем сравнивать. Везде есть и плюсы и минусы. Здесь хороший соц.пакет. С приходом нового HR начали обучение сотрудников. Появился преподаватель анг.языка. Можно заниматься обучением и подтягиванием языка. Начало рабочего дня не четкое - можно выбрать и работать по удобному графику. ЗП белая, и премия тоже. Есть возможность расти профессионально. Бывают и авралы, но не часто и в сравнении с иными компаниями, все равно спокойно можно уходить домой вовремя. Если ты делаешь свою работу, то и получаешь от компании свои плюсы.

Москва

Отрицательные стороны:
Но, судя по всему, не в данной компании. Собеседовалась с Еленой. По первым впечатлениям оказалась нормальная женщина, но вопросы задавала крайне непрофессиональные, времени на ответ практически не давала, часто перебивала. По итогу, рассказать о себе ничего не получилось. Затем через пару дней пришел отказ без объяснения причин. Если каждого кандидата собеседовать, господа, то и результатов не будет. Учтите. Одни и те же вакансии появляются каждые 2-3 месяца. Могу предположить, что сотрудника скидывают просто с испытательного, чтобы не увеличивать ЗП. Это нормальная практика.

Москва

Отрицательные стороны:
По состоянию на конец 2017: 1 Премии считаются таким образом, что они мизерные или отсутствуют 2 Коллектив, независимо от возраста матерится, это как такой признак что ты свой. 3. Экономия на всем, даже за бланк дополнительной трудовой книжки вычли из ЗП 4. Отсутствие служебной сотовой связи. Это затрудняет коммуникации между сотрудниками, т.к. многие во внерабочее время, личные телефоны предпочитают не отвечать 5 Отсутствие корпоративной культуры 6 Тестирование и разработка всегда перегружены, работа по выходным и праздникам как норма Рекомендую устраиваться только студентам для получения опыта.

Москва

Отрицательные стороны:
Высшее руководство смотрит на людей как на скот, не нравится - уходи,слушать не будут... наберем новых, пока повесим работу на оставшихся, если не ноют, то и так хорошо. KPI нет. Повышение за 3 года не выбьешь, при чем с основанием. Слабая мотивационная политика, работу с коллективом не проводят, а если проводят опросы, то результаты по вовлеченности очень низкие,половина компании вообще отказывается проходить тестирование удовлетворенностью так как не видит в этом смысла. Зарплата озвучивается с учетом премий, премии задерживают на 2-3 месяца, то есть почти на квартал, при этом могут Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Понятие как дружный коллектив полностью отсутствует, Раньше при Яковлеве коллектив был дружным, после его ухода руководство сделало все, чтобы каждый был сам за себя, ни какой сполченности, стучат друг на друга... Связь между департаментами никакая- хотя все делают общую работу из за этого страдает общее дело. После ухода Ген.директора Яковлева, начался целеноправленный развал компании уволили всех толковых продажников и разработчиков. С тех пор ни чего толкового не разработали... Все больше и больше банков отказываются от ДБО компании. Карьерного роста ни какого нет, зарплату повышали за 10 лет 1

Москва

Отрицательные стороны:
Отвратительно написанный проект (лично на котором работал). Убогие технологии, неграмотно написано, хочется улучшить, но уже слишком поздно, т.к. временные рамки очень ограничены, а работы просто до черта. Технологии используются очень специфичные, даже стандартное что-то очень часто просто перефигачивают. Развития профессионального просто не было... ЗП не повышают, пока с оффером из другой компании не придешь. Сами ЗП довольно низкие. Куча... Просто огромная куча менеджеров, которые нафиг не нужны... ЗП у них зашкаливают за рамки разумного. Хотите развиваться - не советую. Ушел, не жалею.
Положительные стороны:
ДМС, неплохая столовая, в целом хороший в личностном качестве (но не профессиональном) коллектив. Если повезет, будет хорошее место и хороший комп. ЗП белая, задержек не было. Премии часто, платят исправно. ...

Москва

Отрицательные стороны:
Все очень запущено! Боюсь что проще создать что то нормальное с нуля, чем пробовать улучшить ситуацию в БСС. Тестировщикам не доплачивают. Хотя спрашивают по полной программе! Из-за этого всех кто шарит переманили другие компании. В результате, если вам нужна помощь с чем то серьезным, то вы ее не получите. А если вашей работой будут не довольны, то быстро попросят написать заявление.
Положительные стороны:
- Своя столовая. - Возможность работы удаленно. - Не ограничений на интернет. Если вы студент, или выпускник, и подготовитесь пройти собеседование, вам не нужна высокая зп, есть смысл по работать в компании годик, больше задерживаться нет смысла. Специалистов уровня выше среднего тут очень мало, и им будет не до вас. ...

Москва

Отрицательные стороны:
Поставили стажировку в пятницу в ночь (самое загруженное время), после неё обещали перезвонить в понедельник-вторник. Так и не перезвонили. Пытался дозвониться сам,отдел кадров не отвечает.
Положительные стороны:
Не успел найти ...

Москва

Отрицательные стороны:
1. Руководители сами не разбираются в том, что несут. Объяснить не могут. 2. Набирают кучу заказов, с которыми не справляются. 3. Офис далеко от метро и недалеко от 90-х. 4. Истеричный менеджмент, все нужно «вчера» и «одновременно». Никакого адекватного обучения на испытательном сроке, так как см. пункт 1. 5. Понедельник начинается с шутки «ну что, как поработали на выходных?». 6. Через несколько понедельников понимаешь, что это - не шутка. 7. Скайп в 11 вечера и в час ночи - норма. 8. Через 3 месяца работы вздрагиваешь от звука новых сообщений на почте. 9. Уровень грамматических ошибок в документах и деловых переписках явно говорит об уровне компании. 10. Техническую документацию переводят через гугл-транслейт. 11. Сумасшедшая текучка кадров. 12. «Наберем новых, пока повесим работу на оставшихся, если не ноют, то и так хорошо» - в 2020 ситуация точно ...

Москва

Отрицательные стороны:
1. Старая и ужасная техника для работы. Когда пришёл, посадили на неработающее место, с клавиатурой со стёртыми клавишами и слоем жира с волосами. Принёс свою аппаратуру в офис и работал на ней. 2. Постоянные неоплачиваемые (за небольшой редкостью) переработки и работа в выходные 3. Лишают премий, особенно при увольнении, с учётом того, что человек пахал на них круглосуточно, а премия уже за отработанный квартал. 4. Особо сотрудников не держат, не важно, проработал ты год или десять лет. Компания держится исключительно на альтруистах, готовых работать за низкую зарплату и неоплачиваемые переработки 5. Офисы похожи на пережиток прошлого, никаких тебе ништяков, ни нормальных условий. Печеньки закажут раз в месяц, которые разлетятся за пару дней , вот тебе и все ништяки... 6. Абсолютное отсутствие корпоративной культуры, сотрудников ни с какими праздниками не поздравляют. Корпоративы только новый год и др компании, ...

Москва, Самара

Отрицательные стороны:
По состоянию на конец 2017: 1 Премии считаются таким образом, что они мизерные или отсутствуют 2 Коллектив, независимо от возраста матерится, это как такой признак что ты свой. 3. Экономия на всем, даже за бланк дополнительной трудовой книжки вычли из ЗП 4. Отсутствие служебной сотовой связи. Это затрудняет коммуникации между сотрудниками, т.к. многие во внерабочее время, личные телефоны предпочитают не отвечать 5 Отсутствие корпоративной культуры 6 Тестирование и разработка всегда перегружены, работа по выходным и праздникам как норма Рекомендую устраиваться только студентам для получения опыта.
Положительные стороны:
Наличие мед страховки ЗП на уровне рынка, без задержек Столовая ...

Москва

Отрицательные стороны:
Очень неприятная, тяжелая атмосфера в компании, про отсутствие понятия "коллектив" абсолютно верно, люди не общаются, шарахаются друг от друга, понятия "корпоративная культура", "командный дух" никому не ведомы. Всем на все наплевать, каждый сам по себе, процветает формализм, за которым скрывается полный бардак и идиотизм. Такими понятиями как эффективность и работа на результат вообще никто не оперирует. Низкий общий профессиональный и интеллектуальный уровень, много истеричных и откровенно психически больных людей, нуждающихся в принудительном лечении. Подлость и подставы процветают буйным цветом, хамство, быдлячество, уголовные замашки как стиль ведения дел и решения вопросов. Перспективы профессиональные, зарплатные и карьерные - нулевые, учиться не у кого и нечему. Все более-менее толковые и приличные люди отсюда сбежали. Про условия - мне пришлось работать в ужасных, списанная непригодная техника, поломанные стулья, постоянно тусующиеся и бубнящие под ухом о какой-то фигне коллеги-фрики, может отдельным ВИП-персонам эксклюзивно создают другие. ... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
На данную позицию в наше время платить 20000 рублей по графику 5/2 - это все-таки мало. И за такие деньги должны сказать спасибо, что вообще кто-то идет. При этом, требования явно завышены - очень подробно расспрашивали даже про тем места работы, когда работала года 4 назад, все-таки немного подзабываешь, почему уволился и так далее. Видимо проверяют, насколько человек хорошо все помнит. С руководителем как всегда, поговорить не судьба, есть более важные дела, чем кандидат. За такие деньги даже звонят на прошлую работу с целью послушать рекомендации. Как будто я иду на крупную зарплату или на руководителя. И это, даже когда с руководителем я еще не пообщалась. После всего - не удосужились сообщить результаты собеседования: ни по телефону, ни по электронной почте. И наконец, такие собеседования, где так мурыжат вполне логично проводить с кандидатами, которые претендуют на более высокую позицию; где связана работа ... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Понятие как дружный коллектив полностью отсутствует, Раньше при Яковлеве коллектив был дружным, после его ухода руководство сделало все, чтобы каждый был сам за себя, ни какой сполченности, стучат друг на друга... Связь между департаментами никакая- хотя все делают общую работу из за этого страдает общее дело. После ухода Ген.директора Яковлева, начался целеноправленный развал компании уволили всех толковых продажников и разработчиков. С тех пор ни чего толкового не разработали... Все больше и больше банков отказываются от ДБО компании. Карьерного роста ни какого нет, зарплату повышали за 10 лет 1 раз и то на копейки...Обещают бонусы за выполнение KPI а как приходит время платить, всеми правдами и не правдами отказываются от оплаты. На любую претензию отвечают- не нравится валите, рынок труда свободен. Квартальные премии могут без обЪяснения урезать, а то и вообще не выплатить.
Положительные стороны:
Белая зарплата, вовремя выплачивается без задержек. Неплохой пакет ДМС. ...

Москва

Отрицательные стороны:
Конченое руководство, которому плевать на сотрудников.

Москва

Отрицательные стороны:
Снести здание и ликвидировать эту компанию, порш директора продать.
Положительные стороны:
Более менее нормальная ЗП по рынку Вполне нормальное рабочее место у окошка в стиле напоминающем лофт Хорошие коллеги. На моей практике был самый разумный поступок в компании: когда наш а-ля руководитель по собственному желанию перешел обратно в разработчики, дабы окончательно не отупеть как остальные менеджеры. ...

Москва

Отрицательные стороны:
Не всегда компания готова удерживать хороших сотрудников.
Положительные стороны:
Не понимаю таких отрицательных отзывов 21 года. Работать очень комфортно, перешли на удаленку, Компания старается делать работу сотрудников стабильной и комфортной. Без задержек ЗП, ДМС, английский, гибкий график работы. Хороший коллектив. ...

Москва