Отзыв сотрудника Екатерина о компании ARTW

Положительные стороны:
В командах сильные специалисты, отличная рабочая атмосфера в офисе, коллеги и руководство всегда готовы поддержать и помочь в вопросах. Коллеги часто устраивают совместные вылазки в кино, в боулинг и другие мероприятия. Всё очень достойно: специалисты, отношение к делу, к проектам, цели бизнеса, постоянное развитие, участие в конкурсах, посещение мероприятий, компания растет и очень хорошо себя показывает.
Отрицательные стороны:
Нет
Подробнее>>

Положительные стороны:
Отзывчивость старших коллег и руководства, взаимопомощь и дружная атмосфера в коллективе
Отрицательные стороны:
Не обнаружил на данный момент, но есть куда расти, безусловно)
Подробнее>>

Положительные стороны:
Условия, график, полная удалёнка, проекты, команда. Приходил миддлом, расту в тимлида, помогают развиваться
Отрицательные стороны:
Нет ДМС, офис только в СПБ
Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Тупорылая контора, которая не может нормально провести техническое интервью.
Положительные стороны:
нет
Подробнее>>

Положительные стороны:
Вырос здесь от верстака до фронта. За два года много чего попробовал и развивали проекты с прекрасными людьми. Все коллеги приятные и понимающие люди, буду скучать
Отрицательные стороны:
не заметил
Подробнее>>

Положительные стороны:
Комфортные условия, гибкий график, адекватное лояльное руководство. Классная сплоченная команда, с которыми было приятно работать. Всегда помогут и поддержат в трудную минуту. Рада что была частью команды, с который мы осуществили много классных проектов. Единственное место куда бы я вернулась.

Москва

Отрицательные стороны:
Полная удаленка, т.к живу в другом городе, нет плюшек типа спорт.зала или английского

Санкт-Петербург

Отрицательные стороны:
1. hr менеджер опоздала на собеседование на 10 минут.2. Во время собеседования менеджер и тимлид внезапно встали и вышли, словно неотложное дело, вернулись минут через 5. 3. Компания позиционирует себя как лидер дизайн рынка, сертификаты на стене в перегоровке висят, а на самом деле офис старый, мебель разваливается, стаканы и чашки стоят в туалете на тумбочке, словно нет кухни.4. Менеджер Подробнее>>

Отрицательные стороны:
1. Ужасный подход к новым сотрудникам со стороны руководства. (задач скидывают много,нет четкой структуры работы,никаких мануалов по проектам,все приходится разбирать самому). Это было бы неплохо и даже интересно для не ленивых сотрудников,если бы параллельно не приходилось решать новые задачи,поступающие от заказчиков. В итоге реализация превращается в наворачивание костылей итак на супер нестабильные проекты. (не думайте,что ранжирование задач по важности чем-то вам поможет,если вы думаете иначе-просто устройтесь в эту конторку хотя бы на месяц) 2. Отдел "маркетинга" больше похож на детский сад. Сотрудники оперируют терминами "для красного словца" перед заказчиками,при этом

Санкт-Петербург

Алина:
Отрицательные стороны:
1. Ужасный подход к новым сотрудникам со стороны руководства. (задач скидывают много,нет четкой структуры работы,никаких мануалов по проектам,все приходится разбирать самому). Это было бы неплохо и даже интересно для не ленивых сотрудников,если бы параллельно не приходилось решать новые задачи,поступающие от заказчиков. В итоге реализация превращается в наворачивание костылей итак на супер нестабильные проекты. (не думайте,что ранжирование задач по важности чем-то вам поможет,если вы думаете иначе-просто устройтесь в эту конторку хотя бы на месяц) 2. Отдел "маркетинга" больше похож на детский сад. Сотрудники оперируют терминами "для красного словца" перед заказчиками,при этом иногда не понимают даже половину сказанных слов и их назначение. 3. ЗП очень смешное,ожидание от обещанного KPI вас может сильно расстроить,так как на стороне заказчиков часто сидят некомпетентные менеджеры,которые не могут сформулировать четкую задачу и параллельно еще хотят сэкономить бюджет. Итог: планируемые закрытые и оплаченные работы в текущем месяце из-за долгих согласований плавно перетекают в следующий,из-за чего KPI свой вы не получаете,так как заказчик не оплатил работы в текущем периоде)) 4. Большая текучка специалистов (я говорю именно о специалистах,а не о "сидящих на стуле с 10 до 19). Уходят они как вы уже наверно понимаете по причинам из 1-3 пунктов

Краснодар

Pavel:
Алина, вы никогда не работали в ARTW, иначе бы знали, что работа у нас устроена другим образом.

Краснодар