ООО НПП "Цифровые решения"

Отрицательные стороны:
Со мной произошло всё один в один как в отзыве ниже. По моему отклику на hh в ватсапе мне написала девушка, представилась Евгенией, скинула инфу о принципе удаленной работы, что нужно будет вносить всю информацию о клиентах компании в таблицы. Сказала, что сначала надо оформить карту банка Ак Барс, я оформила, потом мне туда по сбп завели 110 руб. и попросили сделать любую покупку, чтоб активировать карту, я снова сделала. После чего мне сказали ожидать звонок в течение 3 дней. Никто мне так и не перезвонил, а эта девушка исчезла из ватсапа и ее номер не обслуживается больше. Могу только предположить, что таким странным способом этот задрипанный банк пытается себе увеличить количество клиентов. Спасибо банку за подаренные 110 руб. Но работа мне была нужнее.
Положительные стороны:
...

Москва, Новосибирск

Отрицательные стороны:
написали в вотс ап предложили удаленную работу как оператор ПК. (резюме правда висело на hh). менеджер все рассказывала, далее сказала, что необходимо оформить карту Ак Барс и после этого уже приступим к работе и будет оформлен договор. в итоге потом никто не связался, на смс не отвечали. отзывы до этого читала, смежного не находила. а Ак Барс банк то еще г**но. не ведитесь на мошенников.
Положительные стороны:
- ...

Москва

Отрицательные стороны:
В начале показалось что все вроде бы хорошо, но как только дело дошло до сумм, все оказалось очень плохо. С их предложением не каждый студент согласится работать, только если есть где жить и кто то кормит. В общем как работодатель для специалистов с опытом, совершенно не подходит.
Положительные стороны:
...

Москва

Аноним:
Отрицательные стороны:
Обещают золотые горы а на деле 2 мес на проценте пахать , и оформление , о нем даже не заикаются

Москва, Красноказарменная, 15

Отрицательные стороны:
Дикие задержки по зарплате, причём о них говорят пост фактум. Отношение начальства к этому странное, продолжают требовать работать по сути за бесплатно.
Положительные стороны:
Иногда встречаются интересные задачи. Коллектив специалистов очень дружный, есть возможность поучиться, развиться ...

Москва

Отрицательные стороны:
Отвратительная организация рабочего процесса Огромные задержки по ЗП Руководство не объявляет как-то ситуацию с выплатами, а кормит быстрорастворимыми завтраками Отвратительное настроение под новый год с невыплаченными деньгами, отсутствием каких-либо компенсаций на этот счёт Полнейшее недоверие к руководству
Положительные стороны:
Есть хорошие специалисты Неплохо оборудованы рабочие места Можно и поработать, и шутки пошутить ...

Москва

Отрицательные стороны:
В договоре прописано около 30% от зарплаты. Остальное премия, размер которой определяется по устной договоренности, но выплачивался всегда в полном объеме. В последний год у фирмы финансовые проблемы. На текущий момент должны сотрудникам зарплату за 3 месяца. Сами проекты на фирме интересные, но маловато задач для профессионального роста. Программисты в основном занимаются тестированием железа. И аппаратчики тоже.
Положительные стороны:
Гибкий график, достойный уровень зарплат для embedded. На компьютерах для разработчиков не экономят. Во время болезни можно договориться на удаленную работу. Оплачивают 50% абонемент в спортзал. Когда у компании есть деньги, то есть ДМС. Если повезёт, то можете попасть на интересный проект. ...

Москва

Отрицательные стороны:
- 75% времени приходиться писать тесты к железу
Положительные стороны:
- Достаточно свободный график работы, отлучиться можешь в любое время, по большому счету, главное выполнять свою работу вовремя и качественно. - Отличный коллектив. - Достойный уровень ЗП в сфере embed разработки - Классные корпоративы ...

Москва

Отрицательные стороны:
Обещают золотые горы а на деле 2 мес на проценте пахать , и оформление , о нем даже не заикаются
Положительные стороны:
Их нет как и оклада первые 2 месяца ...

Москва

Отрицательные стороны:
Относительно невысокая стартовая заработная плата (но она компенсируется премиями по итогам сдачи этапов проектов). Нет своей столовой. Офис тесноват - пукать приходилось бегать в коридор.
Положительные стороны:
Я пришел в ЦР в 2012 году. За 5 лет поменялся масштаб деятельность - компания выросла из коллектива в 20 человек в коллектив в 120 человек - т.е. в 6 раз. При таком росте кто-то остаётся, кто-то не выдерживает нагрузки и уходит. Мне нравится что руководство берёт сложные проекты и не приходится программировать тостеры, утюги и ...

Москва