Поиск отзывов
Результаты поиска
Отзыв о работодателе «Аквасток ООО»
Отрицательные стороны
Для начала хочу рассказать, что из себя представляет компания Аквасток. Я разделяю все организации примерно на три уровня: 1) крупные игроки с хорошо структурированным бизнесом, описанными процессами – это в основном западные компании 2) компании, которые находятся на этапе изменений и стараются навести порядок в своей деятельности – это крупные отечественные компании 3) организации, которые находятся в хаотическом движении, где тотальный беспорядок, нет понятных правил игры, нет стратегии равития – в основном, это региональные, мелкие компании. Аквасток – это очень яркий и колоритный пример последних. Когда-то бизнес «выстрелил» и попер, не обошлось и без административного участия, куда без него сейчас. Но, несмотря на активное развитие, открытие новых филиалов, строительство завода (о котором на собеседовании вам, конечно, расскажут) компания так и осталась на уровне развития мелкой региональной компании, без понятной структуры, уважительного отношения к ресурсам и людям (об этом подробнее ниже), без бюджета, без системного подхода.
Резюмирую – если Вы хотите рискнуть и попробовать изменить компанию в лучшую сторону, могу пожелать только удачи. За годы работы в этой компании я не раз видел амбициозных руководителей, с очень хорошим, системным опытом работы в крупных компаниях, которые не смогли оценить свои возможности и испортили себе резюме записью ООО «Аквасток».
Теперь о личности директора этой компании. Сразу хочу отметить, что сам по себе Василий хороший человек, он не злой, не самодур, не с короной на голове. Но мы с вами сами виноваты в том, что это человек укрепился в мысли, что персонал – это расходный материал, что с людьми можно делать все что угодно, они все стерпят. Поясняю ситуацию для тех, кто не в теме: в компании принято не платить своим сотрудникам! Это я бы сказал центральная политика. Компании плевать на ваши интересы, проблемы, желания, потребности. Норма не выплачивать заработную плату по 2-3 месяца. А все началось, когда в 2012 году случился пожар на крупнейшем региональном складе в МСК и после чего люди не видели свои деньги по три…и по четыре месяца – НО – ради справедливости, стоит отметить, что в итоге, к концу года, деньги все были выплачены, по крайней мере, оклады 100%. Этот пожар показал директору Василию, что люди не разбегутся, что они будут безропотно ждать и надеяться и ….будут продолжать работать. Хочу отметить, что никаких общих собраний с персоналом с объяснениями ситуации не проводилось и не проводится, за исключением конца 2014 года (об этом чуть позже)
Прошел сложный 2012 год, все надежды были на 2013….но и в этом году и в 2014 все было также или еще хуже…..системные невыплаты заработной платы, отпуска без отпускных. Причины? В 2013 Василий решил строить завод и вместо того, чтобы составить бюджет расходов, подготовить план развития и оценить, а сможем ли, вытянем ли…. Василий просто махнул рукой и решил строить, «ведь все стерпят…никуда не денутся» И в правду, несмотря на задержки по зарплате в 3 месяца практически никто не ушел, не сказал, что так нельзя, что у персонала есть тоже свои желания. Василий укрепился в своей безнаказанности еще больше и вместо того, чтобы сплотить персонал, оптимизировать работу, выстроить механизмы (а производство дело сложное, тем более, что после запуска немецкой линии проблемы шли одна за другой….то смесь не та, то брака много, то людей нет, то еще что) он решает взять в лизинг еще одну производственную линию, которая мощнее, сложнее и дороже предыдущей. Все это на фоне постоянной кадровой чехарды, текучки персонала, финансовой напряженности.
Василий меняет управленцев….вначале он загорается человеком (в 90% случаев безосновательно), дает ему максимум полномочий, слушает все, что говорит новый сотрудник…..но буквально через пол года этот супер-герой становится плохим, в его глазах. Человека отстраняют от доступа и в скором времени он покидает компанию…. И так на протяжении последних лет пяти.
На сегодняшний день ситуация еще хуже, так как Василий перестал слушать «старожилов» компании. В прошлом был совет «ветеранов», где горячую и непоследовательную голову Василия придерживали. Сейчас же Василий никого не слушает, разошелся со многими людьми, которые помогали ему начинать этот бизнес и вложили часть себя. Те кто еще рядом с ним…молча наблюдают за безумством босса, так как сказать ничего не могут. Раз затронул тему, насчет мата в компании – это официальный язык Василия, он не стесняется ни молодых девушек, ни женщин в возрасте, мат льется их его рта всегда и везде, к месту и безпричинно. Это очень мерзко и противно.
Василий всем рассказывает сказки, это еще одна черта босса, говорить много и не по делу, можно затронуть вопрос на 10 минут и слушать Василия часа 4……выйти из кабинета и не понять, ЗАЧЕМ он все это говорил. Василий превосходно умеет и любит обещать золотые горы. Помню, что когда то он хотел выйти на продажи в объем 1 млрд рублей….а в итоге сделали с натяжкой 560 млн, на следующий год обещания были 1,5 млрд рублей……складывается впечатление, что человек отрешен от реальности и не может оценить ситуацию.
Что касаетя отношения Василия к людям….два факта. Первый – на собеседовании кандидату он так и сказал, что вам не надо думать вашими "КОШАЧЬИМИ МОЗГАМИ", а только делать, что я скажу и все. Второй – на совещании 2014 года, куда Василий позвал всех работников центрального офиса …долго рассказывал о светлом будущем (это он умеет), о том, что трудные времена, но мы всех порвем, о том что денег нет, но они будут (задолжность по зп на декабрь 2014 года была у большинства сотрудников еще с сентября месяца) и, кульминация – что все должны ходить по офису с улыбками, а кто будет с хмурым выражением лица, то тем он будет выдавать по конфете чупа-чупс (улавливаете двойной смысл) ну и естественно все было сдобрено хорошей порцией мата. Так, практически 300 сотрудников этой компании под новый год остались без денег, ради справедливости, замечу, что числа 26 кинули по 10,000р. Я не буду рассуждать, что должны были сделать люди с этими деньгами, когда у большинства долги по аренде жилья за 3 месяца, коммуналка, питание и огромное желание, что-то подарить близким на новый год, это уже додумывайте сами. Но сразу после этого совещания Василий уехал в тур по Европе с семьей.
Мне очень жаль тех людей, которые поверят обещаниям и пойдут работать в эту компанию, цель этого обзора, это дать вам информацию и помочь не сделать шаг, о котором вы потом пожалеете. Я не раз встречал людей, которые читали отзывы о компании Аквасток, все эти отзывы отрицательные, за исключением одного, который естественно написал один из сотрудников компании в первые несколько месяцев своей работы, пока еще не разобрался в ситуации, но уверяю вас, он уже давно не работает в компании и его отношение к Аквасток изменилось диаметральным образом. Желаю вам удачи и хороших работодателей!
Положительные стороны
Хочется отметить, что компания дала мне множество контактов людей, с которыми я продолжаю работать и по сей день
г. Краснодар
Отзывы о компании
Отрицательные стороны:
На собеседовании вам расскажут сказку о значимости компании, космических перспективах и наполеоноских планах. На деле всё не так радужно и вряд ли филиал вообще будет развиваться, про карьерный рост можно тоже забыть. Любят говорить, что они одни из крупнейших заводов, однако, по факту, производство хромает, то форма сломалась, то это не делаем, то то не делаем, в итоге задерживаются сроки Подробнее>>
Менеджер по продажам:
Всем привет! Во первых — Аквасток — это огромный завод, т. е. производитель — это классно. Во вторых — с этого года полностью перешли на белочку — «ЗП — была белой — добавили КПЙ и % -все приходит на карту» В третьих — очень мало конкуренции — я работал в электрике — там очень много всех — тут на деле пару больших игроков и пару гаражников. В четвертых — классная команда и свойский коллектив — мне нравиться в пятых — все есть для работы (ГСМ+связь+ командировки сопровождают+ банальная отчетность)
Минусы — конечно есть, их как и везде — много. 1) Иногда сбоит логистика — не вовремя грузится машина или водила подставляет — и не приезжает (в 1 из 7 случаев — доставляет морок — внедрите наказание для логистов) 2) С пандемией закрылись нормальные места с питанием — раньше было много мест где можно было поесть. 3) Чуть сложный кпй — но если донести руководителю что чуть не дотянул — в связи с тем то тем то — идут на встречу. 4) Планирование с производством, иногда сбоит и делают заказы менее важные — чем более важные — но тут решается — прям
Москва
Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Все начнется с того, что вас заманят в эту компанию, как рыбу в сети, пообещают большую своевременную зарплату, удобные условия труда, все бело и прозрачно. На деле, первый деньги аванс 15 тыс., вы получите через 2 мес. и 30 тыс. через 2 мес. и 2 недели. Потолок вашего дохода будут 45 тыс. в месяц и может быть еще 15 тыс. Подробнее>>
Отрицательные стороны:
оооох, теперь и я расскажу о своих приключениях в этом месте)) начиналось все хорошо, собеседование провелось в ключе-"вы нам ТАААК необходимы, именно вас искали" но в этот момент не понимаешь, что тебя заманивают в ловушку... не озвучен самый главный МИНУС-задержка з/п у меня она была 2 мес.. либо выдавали ее частями по 2-5тр в неделю, тк. "лучше хоть что-то получить, чем ничего" или "берите то что есть иначе ничего не будет, другим вон вообще ее не дают" не скажу что там уж такой непосильный труд..(честно, 3 книги было прочтено за пару месяцев, за что заводу спасибо)) работа-моя совершенно не пыльная была но со временем пытаются понавешать дополнительный функционал , который не входит в з/п и в обязанности работника, которые оговаривались на собеседовании если ты имеешь наглость сказать об этом, то..будь готов сначала к ОРУ, а потом к пинку..от ... Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Аквасток, как много в этом слове :(, да с иронией и грустью в глазах. Если честно, никогда не писал ни на каких форумах и коментах, не мое, но посчитал своим долгом предостеречь будущих сотрудников! Перед написанием почитал отзывы предшественников, под всем, что там написано, могу подписаться на 70-90%! Глава 1. «Вася всему голова». Начну с отступления, работал я в ООО «Аквасток» порядка 4 месяцев. Вы скажите что это мало? ))) поверьте там при мне сменился штат на 50-70% и я при увольнении был можно сказать стариком, при чем при мне уходили и завсегдатае которые работали тут годами, но об это позже. Все в компании вертится возле самодура руководителя Васи, по началу, он вам покажется рубахой парнем, со стремлениями вытащить компанию из кризиса, в которые его загнали нерадивые сотрудники, которым он доверял. Не обманывайтесь! У Васи есть особенность – ... Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Начнем по порядку: Для тех кто собирается или подумывает об устройстве в эту компанию 1.пожалуй самое важное-задержки по зарплате до 3-4 месяцев 2. уменьшение оклада путем сокращения рабочего времени 3.новое веяние-серая зарплата, где есть высокая вероятность не получить серую часть 4.Бонусы-задержка выплат до года 5.Своеобразный подсчет бонуса в зависимости от жадности и настроения считающего (бонус зависит от прибыли), так как прибыльность сделки может считаться произвольной и истинная прибыльность сделки не прозрачна для менеджеров 6.Не удивляйтесь если ваш функционал изменят задним числом 7.готовьтесь к мегабольшим невыполнимым планам продаж, не по причине отсутствия продаж, а по причине отсутствия товара и больших сроков поставки 8.Господа, так же если вы хотите какого то развития, работы в организованной структурированной компании, то это не для вас, потому что будут : многочисленные опечатывания офиса и склада по причине задолженности перед арендодателями, по крайней мере в ... Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Задержки по заработной плате наверное как в начале 90-х... Товара нет, на складе - воздух, либо неликвид... Василий Алибабаевич, мужик в принципе неплохой - наверное за столом с хорошей закуской посидеть можно, но работать и зарабатывать с ним - это не в этой жизни. Все предыдущие отзывы про Аквасток - рассказы про Сашу Климович, по варягов из Мечела - полная правда. Одним словом - работа в Аквастоке - "Полный БИЗНЕС"
Положительные стороны:
Российский производитель. Нет Саши Климович -это полное счастье для Аквастока. ... Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Работа в компании интересна, но финансовые проблемы Васи ставят все в тупик, поэтому заработная плата задерживается по нескольку месяцев, премия платится только в сезон продаж, можно не получать до полу года, и даже больше, а чтобы меньше платить сотрудникам, просто сократили оклад. Те кто работают или работали решают свои фин проблемы также за счет компании. Компания тупиковая, развития нет, во всяком случае в ближайший год точно. Нет работы, ни чего не умеешь. Welcome!
Положительные стороны:
Белая ЗП, премия черная ... Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Кто вернёт деньги Аквастоку???
Добрый день!
Предлагаю пробежаться немного по прошедшему периоду времени жизнедеятельности компании Аквасток.
Хотелось бы уделить особое внимание отдельной личности привнесшей отдельный, невероятно весомый вклад в судьбу данной компании.
Ну разумеется, речь идет о прекрасном Руководителе отдела кадров. Это просто человек с большой буквы…
И так начнем, с самого начала, так сказать «правления», начались бесславные подвиги:
- Компанию Аквасток заполонили бывшие сотрудники компании ОАО «Мечел», удивительно почему?
Все просто, ведь сама руководитель отдела кадров с этой компании в Аквасток и пришла (работая там простым HR-ом - обратите внимание), в «Мечеле» как раз начались массовые сокращения - весьма удобно, а работает наш гениальный подбор кадров не по принципу поиска высококвалифицированных специалистов, а по принципу - «взять кого знаю». Конечно, под этот принцип, случайным образом, попадались действительно не плохие специалисты своего дела, но в большинстве своём…
- Стоить только вспомнить прекрасно подобранных Руководителей ... Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Когда выплатят зарплату не платят с ноября 2015г. Заказы идут работу делаем а денег не дают сколько можно терпеть!!!! На новый год не дали ни копейки!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!
Положительные стороны:
нет
... Подробнее>>
Компания на грани банкротства. Зарплата черная, в конвертах, постоянно задерживают. Офис дешевый и неуютный. Неоплачиваемые переработки. Собственник - психически неадекватный человек. Очень любит унижать сотрудников прилюдно, орать матом по любому поводу. Психологическая атмосфера в коллективе ужасная. При увольнении "забывают" выплатить как обещанную премию, так и часть оклада. Еще и угрожают. Держитесь подальше от этой прекрасной компании. Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Компания с виду большая, но не правильное управление и назначение на руководящую должность пустышку, привело к банкротству (еще пару месяцев). Ложь, вранье и ублюдские действия нынешнего руководителя, непременно выльются в проблемы для него самого.
Положительные стороны:
Нет
... Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Василий верит не тем людям(
Положительные стороны:
Огромный опыт)))
... Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Просто невозможно не обратить внимание на отдел кадров данной компании. Отношение к сотрудникам просто отвратительное, выполнение своих служебных обязанностей на нуле. В сравнении с новым отделом кадров, сотрудники прошлого состава о.к. (причём с учётом всех их недостатков) можно назвать профессионалами высшего пилотажа. Никогда так отвратительно не прощались с сотрудниками. Задержки ЗП всегда присутствовали в зимний период, но руководителям и прошлым кадровикам всегда удавалось сдержать бунт и утешить людей. Компания, при возможности, раньше шла на встречу, при обращении никто не оставался не услышанным, выдавали хотя бы часть ЗП особо "нуждающимся". Сейчас при обращении в о.к. вы прослушаете все тонкости личной жизни кадровика, как муж из дома выгоняет за то, что денег в дом не приносит и прочее, прочее грязное бельё... и на этом история закончится. НИКОГДА там вам не помогут. Другой вариант развития событий- когда вы станете настаивать на том, ... Подробнее>>
Отрицательные стороны:
новичкам совет - читайте отзывы, они на 150% правда. Денег нет, никакого соцпакета нет, уважения нет, понимания у руководства нет, клиентов нет, товара нет, ничего практически нет. Потеряете время, и все, пользы не будет, лишняя запись в трудовой.
Положительные стороны:
НЕТ!
... Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Когда-то Аквасток был середнячковой компанией, где зарплаты, хоть с задержками, но выплачивались работникам. К несчастью, положение работников усугубилось и стало просто невыносимым с приходом в компанию безграмотного руководителя отдела персонала. И теперь гендиректор Вася ничего не решает. Как кадровичка (!!!!!!!!) скажет, так он и сделает. Все вопросы (финансовые, управленческие) находятся в ее полном некомпетентном ведении(!!!), а Вася - у нее в полном подчинении.
Резервных финансов компания давно не имеет. Регулярное кредитование Аквастока не улучшает, а лишь усугубляет ее плачевное финансовое состояние. Денег едва хватает на погашение очередного кредита. Продажи на нуле. Работники не получают з/п по три-четыре месяца.
Очень жаль людей, которые пойдут работать в эту компанию, поверив на собеседовании обещаниям руководителя отдела персонала и гендиректора.
Положительные стороны:
увы, их уже нет
... Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Не сталкивался. Многое я бы переделал и построил по-другому, но это на любом месте. Надеюсь, здесь будет так же. Единственный минус - курьерская компания не успела вовремя доставить мою трудовую.
Положительные стороны:
Что обещали на собеседовании - все получил. Отработав один месяц, понял, что перед логистикой компании задачи стоят грандиозные и интересный. Главное - было бы желание ими заниматься и грамотные люди, чтобы довели это до конца. Ничего плохого сказать не могу. Мне было интересно работать, особенно, если бы получилось выстроить систему логистики правильно. Насколько я понял, всех логистов поменяли буквально в ... Подробнее>>
Когда-то Аквасток был середнячковой компанией, где зарплаты, хоть с задержками, но выплачивались работникам. К несчастью, положение работников усугубилось и стало просто невыносимым с приходом в компанию безграмотного руководителя отдела персонала Александры. И теперь гендиректор Вася ничего не решает. Как кадровичка (!!!!!!!!) Александра скажет, так он и сделает. Все вопросы (финансовые, управленческие) находятся в ее полном некомпетентном ведении(!!!), а Вася - Подробнее>>
Рыжая крыса кадровичка, как раковая опухоль, медленно и верно уничтожает своего хозяина. Она уже успела "сожрать" финансового директора, пригласив на теперь уже вакантную должность свою подружку из ставрополя. Не обошла вниманием и ай-ти отдел: теперь в нем появился, не без участия рыжей крысы, директор отдела. Точнее, директриса. Тоже, кстати, из ставрополя. Ну чья подружка сия новоиспеченная руководительница, пояснять не буду. Подробнее>>