Люди, подумайте 10 раз прежде чем идти работать в эту компанию. Хамское отношение руководства, невозможно работать в такой стрессовой ситуации. Сейчас одно, через минуту другое. От прошлых сотрудников накопилось куча дел за несколько, которые нереально разобрать.
Если кто-то назовет плюсы- буду рада их увидеть.
г. Санкт-Петербург
Отрицательные стороны:
Люди, подумайте 10 раз прежде чем идти работать в эту компанию. Хамское отношение руководства, невозможно работать в такой стрессовой ситуации. Сейчас одно, через минуту другое. От прошлых сотрудников накопилось куча дел за несколько, которые нереально разобрать.
Плюсы в работе:
Если кто-то назовет плюсы- буду рада их увидеть.
... Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Руководству плевать как на сотрудников, так и на клиентов. Клиентам не возвращают деньги, если они хотят отказаться от заказа через интернет-магазин (хотя обязаны по закону!) - если только клиент не начинает угрожать. Перед работниками ставят задачи, невыполнимые в короткий срок, зарплаты низкие, заставляют работать в выходные и праздничные дни с обычной ставкой. Общее впечатление - руководство - мажоры, которые гребут деньги и им все мало.
Плюсы в работе:
Есть программа материального поощрения для сотрудников (не деньги).
... Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Компания представляет собой какое-то непонятное сборище молодых безответственных людей, которые приходят на работу не работать, а скорее по тусоваться. И все бы ничего, если бы при этом платили деньги. Но деньги из-за своей безответственности они платить просто забывают. Официального трудоустройства нет. Хотя при приеме на работу говорят, что все по закону. Трудовую книжку как и положено забирают, но при увольнении выясняется, что запись в нее даже не сделана.Хорошо еще, что я уволилась сразу после получения з/п.
Напишу немного о самой Компании: все безответственные, дисциплины нет вообще. Я работала закупщиком и у нас все время были проблемы с поставщиками, так как мы все время задерживали платежи, приходилось постоянно общаться с поставщиками и оправдываться перед ними, а они угрожали судом. Иногда поставщики просто отказывались поставлять нам товар до тех пор пока не будет закрыта задолженность. Руководство Компании Бат Нортон винило ... Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Отвратительное отношение руководства, ничего вразумительного услышать не могу, только обещания. Зп задержали, все платят в конверте. Постоянно приходилось задерживаться, но это не компенсировалось. Бонусов нет, социального пакета тем более. Работа для студентов.
Плюсы в работе:
Нормальный коллектив, правда все молодые, пока не задумываются над развитием корпоративной культуры.
В магазине тоска - заходят по несколько человек в день.
... Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Компания самая обычная ШАРАГА , которая только красиво расписывает о том какие они крутые. Мной был выслан отклик на одну из их вакансий - отказали в резюме потому что в сопроводительном письме мной была указана следующая фраза "Прошу рассмотреть мое резюме на вакансию..." После чего вакансию на которую я откликнулась - отправили в архив и составили новую вакансию, в которой все красиво расписали и сделали приписку:
"Кого мы НЕ ищем:
Сотрудников, кто просто ищет работу или «стабильность»;
Заурядных менеджеров, которые хотят «просто нанимать» людей и делать минимум, который от них требуют;
Людей, которые в сопроводительном письме на должность HR-менеджера пишут «просьба рассмотреть мое резюме»;
Тех, кто не понимает вклад корпоративной культуры в развитие компании."
Обычно когда в компании много ... Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Компания самая обычная ШАРАГА , которая только красиво расписывает о том какие они крутые. Мной был выслан отклик на одну из их вакансий - отказали в резюме потому что в сопроводительном письме мной была указана следующая фраза "Прошу рассмотреть мое резюме на вакансию..." После чего вакансию на которую я откликнулась - отправили в архив и составили новую вакансию, в которой все красиво расписали и сделали приписку:
"Кого мы НЕ ищем:
Сотрудников, кто просто ищет работу или «стабильность»;
Заурядных менеджеров, которые хотят «просто нанимать» людей и делать минимум, который от них требуют;
Людей, которые в сопроводительном письме на должность HR-менеджера пишут «просьба рассмотреть мое резюме»;
Тех, кто не понимает вклад корпоративной культуры в развитие компании."
Обычно когда в компании много ... Подробнее>>