ООО "Смарт Капитал", smartcap, smart capital, прайм лаб, prime lab, прайм сервисез, active pay, Activepay, ПрaймЛаб, ПрaймЛабс, Primеlab, Primеlabs, Immediately, SmartBox, Primeservices, ПраймСервисез, ПраймВеб, Z-Store, MacZone
загрузка результатов опроса
Пройдите краткий опрос, всего несколько вопросов (да/нет), которые помогут составить максимально объективное мнение о компании
Отрицательные стороны:
Эти компании были ничем не выделяющимися из общего фона - серая зарплата, обман при увольнении, хамство, таких, УВЫ, тысячи.
первый месяц зп платят. потом задерживают. если начать возмущатся то обещают расчитаться и наченают искать замену. потом вместо зп увольняют и тогда уже расчитываются но по несколько месяцев. вот и получается. работают люди в среднем 3-4-5 месецев, а зп видят за 1-2, а потом все очень долго" или "Могу сказать следующее, что после ухода из компании Прайм Лаб Мне было обещано, о том что задолженность по з/п будет погашена до конца недели. В общем, подходит к концу третья неделя моего ожидания честного выполнения обязательств компании Прайм Лаб."
Кстати не известно ни одного человека которого отпускали в отпуск. Заявление об уходе в отпуск равно по собственному желанию.
Б.Б. приставал к работницам. Рано или поздно Б. работницам будет предложено "скоротать вечерок", как показывает практика, ... Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Люди приходят на несколько месяцев. Нет ни одного человека, который бы ушел в отпуск. Люди работают там на износ и только несколько месяцев. В компании есть стукачи, которые втираются в доверие а сами все передают владельцам. Владельцы этой жуткой конторы - Б.Б., К.С.
Даже странно как получается, что сами люди в компании очень хорошие, видимо общая проблема всех сближает
Плюсы в работе:
есть немало хороших сотрудников
... Подробнее>>
Отрицательные стороны:
В одном здании и на одном этаже расположены несколько компаний, которые напрямую подчиняются С. Генеральные директора в этих компаниях выполняют роль менеджеров проектов и несут полную ответственность за развитие бизнеса, которым они НЕ управляют. Им попросту не дают таких полномочий. Все компании и проекты находятся под контролем владельца К.Б.С. У генеральных директоров отсутствие возможности распоряжаться бюджетом своей компании. Все подчиняются С.К.Б. Все заработанные деньги со счетов тупо забирает С. для своих нужд. А нужды у него вполне себе человеческие (купить красивые номера для своих 4-х дорогих автомобилей, сделать ремонт в квартире и в загородном доме). При приеме на работу: 1) всех собеседуют в шикарной переговорке (огромный дорогущий стол из массива чего-то там на 20 персон, кресла с обивкой из кожи крокодила). HR и будущий руководитель приходят на собеседование с Макбуками для придания напускной солидности и дабы у соискателя сложилось ощущение, ... Подробнее>>
Ну что, господа, а теперь представляю вашему вниманию 100% достоверную информацию от бывшей сотрудницы одной из компаний, входящих в якобы холдинг (группу компаний).Начнем по порядку.Есть некий венчурный фонд Смарт Капитал (SmartCapital). Сайт был до недавнего времени активен и располагался по адресу www.smartcap.ruУчредителем (де-факто) является по сей день Соловов Кирилл Борисович. Задача фонда - привлекать и инвестировать в интересные бизнес-идеи + впаривать интересующимся потенциальным покупателям заведомо провальные компании, в которые Соловов вложился, но развить не смог.Далее ...в одном здании и на одном этаже расположены несколько компаний, которые напрямую подчиняются Соловову. Генеральные директора в этих компаниях выполняют роль менеджеров проектов и несут Подробнее>>
ВИРТУОЗНАЯ ИГРА НАСТОЯЩИХ ПРОФЕССИОНАЛОВ
ТВОРЧЕСКОЕ ВЛАДЕНИЕ ОТЗЫВАМИ