проектная практика

Отрицательные стороны:
Брали на Руководителя, должность оказалась номинальной со всеми вытекающими. Систему работы выстроить не дадут, своё болото привычно. Переработки в it блоке очень серьезные - оплатят не оплатят как договоришься, но точно не по тк (без учета работы в ночные часы и в выходные дни). Об отпуске забудьте, в отпуск только по бумагам, чтобы обезопасить компанию от штрафа. С планированием руководство не дружит от слово совсем. слабые менеджеры. Зп низкие , индексации нет. Атмосфера в проектных группах напряженная. Людей не ценят, расстаются быстро. Постоянная смена лиц. ДМС платный. Корпоратив ...
Положительные стороны:
Часто на собеседовании вместо трудовых отношений предлагают оформить ИП и сотрудничать в рамках гражданско правовых отношений. Если работать в штате одного из юридических лиц шараги ГК ПП - ваше положение не сильно поменяется: отожмут и выбросят.
Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Брали на Руководителя, должность оказалась номинальной. Переработки в it блоке есть, и очень серьезные оплатят не оплатят как договоришься но точно не по тк (без учета работы в ночные часы и в выходные дни). Об отпуске забудьте, в отпуск только по бумагам, чтобы обезопасить компанию от штрафа. С планированием руководство не дружит от слово совсем. слабые менеджеры. Зп низкие ,

Москва

Положительные стороны:
Зарплата белая и вовремя. Добротный офис рядом с метро. Есть небольшая кухня. Предоставляют хорошую технику для работы. Адекватное руководство. Можно работать удалённо или в режиме коворкинга. Подробнее>>

Отрицательные стороны:
1) Коллектив. Подробнее см. в (+) 2) Качество проектного управления. Несмотря на профиль компании, с проектным управлением беда. Сроки почти всегда нарушены, планирование - в некоторых подразделениях вообще отсутствует. Менеджеры сами рисуют красивые презентации с красивыми сроками без учёта реальной ситуации в разработке. Руководство меняется очень редко, в основном были либо рокировки нескольких тех же руководителей между собой, либо авторитарные режимы в лице одного человека. 3) Качество разрабатываемого продукта. Почсти все продукты уже устарели. Переход на новые платформы - болезнен и со скрипом. Если бы не санкцииимпортозамещение и сейчас бы клепали под Sharepoint, натягивая сову на глобус и заставляя её после этого плавать. Документация как правило отсутствует или не поддерживается. Стандарты разработки отсутствуют. Спасибо, что есть тестирование. Пару лет назад и этого не было (!). ...

Москва

Положительные стороны:
В компании уже 2 года, за это время удалось поработать на разных проектах, в том числе на госы. Жесткого графика нет, никто не следит, когда приходишь-уходишь, лишь бы работа была сделана. Иногда приходится оставаться сверхурочно, но это скорее исключение. Коллектив очень доброжелательный, никаких подковерных игр, все готовы помочь, если что. В общем, хорошее место для тех, кто на практике хочет освоить управление проектами.

Москва

Отрицательные стороны:
Интенсивный график, полдня не покуришь :).
Положительные стороны:
Устойчивая компания с большим количеством проектов. Проекты не очень длинные, так что не получается так, что долгие годы сидишь на одной задаче. Есть костяк специалистов, которые работают в компании много лет, текучка в основном среди руководителей проектных офисов. Вся теория по управлению проектами действительно применяется в работе и на практике, есть чему поучиться. ... Подробнее>>

Плюсы Подробнее>>