Адрес: Ростов-на-Дону
Автор: Артур
ЗП состоит из 2х частей, на карту платёж приходит своевременно, премиальная часть (в конверте) выдаётся с опозданием, и то когда напишешь директору. При расчёте премиальную часть просто не выдали, объяснили сменой мотивации. Нет программы обучения новых сотрудников Продукту и его особенностям, нет маркетинговой программы продвижения товара. Проблемы по качеству продукта озвученные на собрании, просто затыкаются без решения. Условия озвученные на собеседовании, не соответствуют действительности. Нет полиса ДМС, оплаты питания. Не рекомендую работодателя!
Удобный и оборудованный офис. Хороший коллектив, грамотные рядовые сотрудники, которые всегда помогут советом.
Отрицательные стороны:
Положительные стороны:
Работал в этой компании 7 месяцев, работал на прессе, работа конешно не легкая но за это платят очень хорошо и бывают многочисленные премии, начальство на 5,коллектив на 5 только положительные эмоции плюс очень хорошо кормят, пацанам с экструзии привет. ...
Москва
Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Положительные стороны:
Я работаю в этой компании уже прилично по времени и мне моя работа нравится. В самую первую очередь мне нравится, что здесь мне платят хорошую зарплату. Ещё мне нравится и то, что у меня гибкий рабочий график. Да и рабочим коллективом мне очень даже повезло. В общем, всё очень даже хорошо и я буду работать здесь ...
Москва
Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Ужасная организация. Одни унижения, мат, и штрафы со стороны руководства. Руководство не адекватное. Складывается ощущение, что они застряли в 90 х. Они считают что могут обманывать людей, при увольнении вас обязательно кинут с деньгами, долго не проработаете))) текучка страшная, 3 дня, неделю, месяц и люди бегут. Много работает таджиков, потому что адекватный человек сюда не придёт работать. Всё отрицательные отзывы Подробнее>>
Отрицательные стороны:
нет
Положительные стороны:
Мы занимаемся ремонтом электрокаров. Выбрали их пластик для замены бронзы. Качество материала отличное.
... Подробнее>>
Отрицательные стороны:
нет
Положительные стороны:
Как специалист с большим багажом опыта и знаний, я очень привередливо отношусь к непроверенным мною материалам. Но, в благодаря тому, что компания Пластмасс Групп дает даже небольшие заготовки для испытания, убедился в том, что материал работает. И работает хорошо, без сбоев. Да, речь идет о пластиках зедекс. Пробовал их самую универсальную марку ZX-100K. После испытаний взял крупную партию ... Подробнее>>
Отрицательные стороны:
нет
Положительные стороны:
Мы занимаемся ремонтом электрокаров. Выбрали их пластик для замены бронзы. Качество материала отличное.
... Подробнее>>
Мы занимаемся ремонтом электрокаров. Выбрали их пластик для замены бронзы. Качество материала отличное. Подробнее>>
Отрицательные стороны:
нет
Положительные стороны:
По совету коллег приобрели ZEDEX для изготовления подшипников скольжения в наше производственное оборудование. Были наслышаны, что этот материал справляется намного лучше, чем бронза. Проверили на одном узле, теперь с удовольствием ставим на другие наши проблемные узлы скольжения. Видим сплошные плюсы: не нужна смазка, идет большая экономия времени и сил. Зедекс и скользит лучше, чем бронза, и дешевле, и ... Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Не покупаются материалы и комплектующие, локомотивы выпускаются с ужасным качеством Подробнее>>
Положительные стороны:
Возможность расти профессионально Возможность реализовывать идеи Зп достойная Место нахождения - против пробок. В компании возможно вырасти и заработать.Приветствуется стремление к развитию, идейность и способность к реализации адекватных идей.На производстве реализована система Кайдзен (постоянное улучшение, начиная с производства и заканчивая высшим руководством, от директора до рядового рабочего), то есть абсолютно любой сотрудник может предложить идею к улучшению, отправить бланк в заветную коробочку на рассмотрение и получить премию. Реализована программа "Приведи друга" - можно получить премию за содействие в подборе персонала.Компания на данный момент находится на этапе развития корпоративной культуры и ...
Отрицательные стороны:
Многозадачность (но просто нужно уметь расставлять приоритеты и коммуницировать между отделами)
Подробнее>>