ИЧУТПП Да будет чистота - негативный отзыв

Отрицательные стороны:
Зашли с другом посмотреть моты (посидеть понять что и как). Нет бы подойти спросить что интересует, не сидят за столом целых 3 манагера и лупят в телефон, оживились только 2 раза, когда друг подошел посмотреть хондовскую голду новую за 2 ляма, но не с инициативой подсказать, а: не трогайте, а то что-нибудь отвалится. Ладно подошел я сам к этому трио, спрашиваю: кризеры возите с японского аукциона, отвечает: какие-то с аукционов, какие-то ставят к нам на комиссию (все это глядя в монитор, даже не посмотрел на меня) и далее Подробнее>>

Отрицательные стороны:
нет Подробнее>>

Отрицательные стороны:
плохое качество работы

Санкт-Петербург

Отрицательные стороны:
Вся проблема компании в том, что генеральный директор - не самый умный и способный управленец! Его постоянные метания с тренинга на тренинг не дают никакого результата (если нет мозгов в голове, то на тренинге их и не купишь), только приносят вред от того, что чуть ли ни каждую неделю какие-то "мутные" и не приносящие результат новшества! Очень любит генеральный обмануть на деньги: берет на одних условиях, затем каждый месяц все меньше и меньше ты получаешь на руки, без объяснения причин, без предупреждения! Писать можно много о компании, но нет смысла, ничего не изменится! Удачи вам, А.В., в вашем "типа" бизнесе, берегите свою шестерку-маркетолога, такую "крысу" еще надо поискать!!! А тем, кто увидит открытую вакансию, не советую откликаться, кроме головной боли там ничего нет! ... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Да согласен полностью компания ,если можно назвать эту шаражку компанией,находится на пром зоне где только от налогов скрываться и от клиентов,не надежная пряма скажу проработав в ней около года.Не оплатили больничный.Но это еще мелочь вот по поводу руководства я солидарен полностью два муд...ка.Один вечно куда то за счет нас летает отдыхать,то на яхте,то на слонах катается, а другой зам его в это время чувствует себя королем.Вечно за всеми следит и прослушивает телефоны.на счет зарплаты лучше и не подходить что бы повысили ,если тока могут штрафануть не понятно за что.А на собеседовании да у нас отличный коллектив ,атмосфера домашняя...карьерный рост ,ДМС и т.д поработав месяц я понял что к чему з/п в 30 000 если не штрафанут и непонятные отчеты,каждую пятницу разбор полетов и ты еще и виноват.Такая политика у Влада крайней ты но не он.ЧМОшники ... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
1,ПОДДЕЛЫВАЛИ ПРОДУКЦИЮ ,БРЕНД, ECOLAB. Впаривали подделку клиентам по цене ECOLAB.2 Если чел.нужен стараются всякими способами его заманить обещав высокую з/п.соц.пакет, удобный график работы, премии,13/ю з/п,бесплатный проез и моб связь.Все это чушь, кроме связи,но она запеленгована и сидит зам директора с морским образованием и смотрит кто куда звонит и куда поехал,потом делает распечатку и тебе показывает ,а далее санкции в виде штрафа .Измесьев, зам генерального, далек от экономики нахватался верхушек, у своей жены бухгалтерши и теперь считает себя крутым экономистом с образованием моряка))а все остальные дураки.Все пытаются от налогов уйти примитивные серые схемы))было в этой шаражке и производство ,хотели свою продукцию выпускать ,а на дели не только свою но и известный бренд подделывали ECOLAB. Текучка кадров говорит сама за себя,за время пока я там работала ушло много народу так же как и пришло.Людей не ценят да и вообще считают ... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Работа в Проф-Чистоте принесла как и положительные, так и отрицательные моменты, последних более всего. Пожалуй, кроме коллектива и слаженной работы оных, далее идут одни минусы. Проработав около полугода, офис съехал с проспекта вернадского, где располагался ранее, в достаточно отдаленный офис на Варшавке. Офис чистый, уютный, но крайне далеко от метро, запущенный пром район, в принципе терпимо, хотя переезд дался всем не очень легко. В компании после переезда начались перемены, которые были понятны вероятно только руководству компании. Слишком стали "сливаться" должности друг с другом, менеджер по продажам, мог запросто заниматься и бухгалтерскими вопросами, и складскими, в том числе, инвентаризации, огранизация водителей, закуп товара и прочим прочим. На бумаге, у каждого была своя должность, но на деле каждый делал всё и сразу. То есть фактически перестало быть разделение, кто закупщик, кто выезжает к клиентам, кто на телефоне, кто помощник руководителя. Без письменного согласия ... Подробнее>>

1.САМЫЙ ГЛАВНЫЙ МОМЕНТ ПОДДЕЛЫВАЛИ КРУПНЕЙШИЙ БРЕНД ECOLAB!! в частности моющее средство для АПММ и опаласкиватель.Политика руководства такова,если чел.полезен заманить его к себе ,пообещать золотые горы в виде:полный соц.пакет,оплачиваемый проезд, ДМС,перспективы карьерного роста и конечно же огромную з/п!!!На собеседовании огромный пафас, пыль в глаза, на деле же з/п задерживают ,штрафуют никакой индексации з/п,постоянная текучка кадров!!!В этой конторе главный Андрюша которому пофиг на людей л лиж бы карман был полн и его зам морийман Влад у которого подлоти позаимствовал сам Смего из властилина колец.Главный дает команду человеку увольняющимуся дать премию в размере 5000 руб.а его зам говорит этому чел.а с чего это Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Давно посещаю семейные поликлиники и взрослую и детскую, но всегда удивляет и возмущает одно! Почему при входе в клинику Нет бахил?! Что значит У кабинета?! А пока идешь до кабинета, грязь не тащишь? Значит в верхней одежде Нельзя! Микробы! У меня ребёнок заснул на руках, не было возможности снять пальто, так что вы, что вы! Это нельзя! Но вот по детской больнице ходить в грязной обуви - это пожалуйста! Странно это конечно! Или это экономия?)) Так напишите - со своими бахилами. Не видела такого ни в одной государственной Подробнее>>

Отрицательные стороны:
1.САМЫЙ ГЛАВНЫЙ МОМЕНТ ПОДДЕЛЫВАЛИ КРУПНЕЙШИЙ БРЕНД ECOLAB!! в частности моющее средство для АПММ и опаласкиватель.Политика руководства такова,если чел.полезен заманить его к себе ,пообещать золотые горы в виде:полный соц.пакет,оплачиваемый проезд, ДМС,перспективы карьерного роста и конечно же огромную з/п!!!На собеседовании огромный пафас, пыль в глаза, на деле же з/п задерживают ,штрафуют никакой индексации з/п,постоянная текучка кадров!! Главный дает команду человеку увольняющимуся дать премию в размере 5000 руб.а его зам говорит этому чел.а с чего это тебе премия? и кукишь. 2.Есть бесплатная корпоративная связь,НО ВСЕ СИМКИ запеленгованны и отслеживаются, следят за работниками кто куда поехал и скока по времени был.3 Никому не нужные отчеты пишим. 4. за 3 года пока я работала сменился весь сотав не один раз ,кроме начальства. 5. Не понимаю зачем тратить деньги на бессмысленные тренинги ,лучше выписать премию людям - пользы больше. ... Подробнее>>