Отсутствие элементарной культуры общения с сотрудниками. Гендир может ворваться в любой рабочий чат и начать выяснять ход и статус проекта, периодически с матами. Любой сотрудник может тебе написать хоть в 3 ночи, хоть 1-го января, потому что там клиент прислал очередные 500 комментариев. Как до этого уже писали, никакого HR нет, поэтому о грамотных отношениях с сотрудниками никто ничего не слышал. Очень несовременная история, в общем
Достойная строчка в резюме, проекты для крупных клиентов
Москва
загрузка результатов опроса
Пройдите краткий опрос, всего несколько вопросов (да/нет), которые помогут составить максимально объективное мнение о компании
Отрицательные стороны:
как выше правильно заметили в компании нет никакого hr отдела. Фильтра сотрудников нет никакого, туда берут кого попало, профессионализм сотрудников и атмосфера в коллективе соответствующие. Подставить своего коллегу или свалить на него всю ответственность и все свои обязанности это дело чести для настоящего сотрудника Mosaic. А уж если ты собрался работать честно и добросовестно выполнять свои обязанности, то все, ты Подробнее>>
ВИРТУОЗНАЯ ИГРА НАСТОЯЩИХ ПРОФЕССИОНАЛОВ
ТВОРЧЕСКОЕ ВЛАДЕНИЕ ОТЗЫВАМИ