ООО ЦФР Империал

Все что выше написано, — 100% правда. Знаю людей, которые у нее работали.. Она должна всем практически. Хотя сама не бедная, — машины, 2 квартиры. Прожженная подлая особа. Лично моих знакомых кинула на 1 млн. гривен. Плюс должна людям, которые ей выполняли работы (рабочим) около 300 000 гривен. Не связывайтесь с ней. ЕЕ компания занимается промышленными полами бетонными — качество плохое, т.к. рабочим деньги не платят, хотя и цены дешевые, — не ведитесь. ЕЙ нечем выполнять гарантийные обязательства, т.к в компании постоянно нет денег, — она фактически банкрот. Подробнее>>

Компания «Империал-Буд», на сегодняшний день, является активным игроком строительного рынка Украины. Подробнее>>

Собственник компаний Мельниченко Оксана Александровна-хитрая, подлая особа с завышенными амбициями. З/п. выплачивают через 55 дней после приема и так постоянно-для того чтобы при уходе не платить. Масса людей пострадало при уходе. Не связывайтесь с ней...подумайте десять раз прежде чем идти туда работать. Мне хватило два месяца чтобы это понять. Подробнее>>

ООО "Империал Буд" и ООО "Империал Буд Плюс" вместе с их хозяйкой Мельничук Оксаной Александровной и ее мужем-самые, а так же шестеркой Саакян Еленой Николаевной самые лживые и подлые люди с которыми мне доводилось встречаться по жизни...Мельничук не побрезгует не чем, переступила через родственников так что мы людишки для нее "мусор" Но при знакомстве стелет так что не догадаешься и Подробнее>>

Нашел здесь отзыв о компании и честно скажу - все что написано негативного о этих компаниях, собственником которых является Оксана Мельничук, это лишь малая доля правды, товарищ смотрю оооочень мягко описал и работу в этой шарагиной конторе и саму Оксану. Перекидали всех, кого только можно, а сама "святоша" так вобще никаких ценностей не имеет, ей все равно кого кидать, то Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Смирнове р. В.заместитель начальника дпо неадекватен и психически неуравновешен, его можно охарактеризовать как социопата. Культивирует вокруг себя атмосферу доносов и сплетен, собрал в своём отделе ничем не выдающихся сотрудников, которые не нашли лучшего места, боится что более талантливые его подсидят и поэтому нормальные работники там долго не держатся их просто выживают, сам то получил это место по блату с помощью Подробнее>>

Отрицательные стороны:
В департаменте информационных технологий творится какой то бардак, руководство не заинтересовано в работе вообще, только получают деньги, скидывают обязанности на своих подчиненных и воруют деньги. Руководитель распределяет задачи не глядя, даже не проверив содержание и документацию, работник ставит руководителя в известность, что документации нет, руководитель говорит «пойди и узнай что заказчик хочет», заказчик говорит одно, задача реализована, в последний день Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Дружный междусобойчик бездарностей, которым некуда больше деваться. Постоянно в поиске сотрудников, на которых можно свалить всю работу и ответственность. Даже опубликовали вакансию с возможностью удаленной работы, никто к ним идти не хочет, читайте внимательно договор, вероятно [censored] Типа удаленная работа раз в неделю, месяц, год, после дождичка в четверг) Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Хочу всех предупредить чтоб никто не связывался и не платил деньги мошенникам и аферистам из ЦФР они же, ООО ЦЕНТР ФИНАНСОВЫХ РЕШЕНИЙ. г. Санкт-Петербург, площадь Конституции, дом 7, литер А, офис 533 а. Работают тупые и глупые жулики, у которых нет ни совести ни мозгов ни таланта, все что они могут брать предоплату, ничего не делать. и кидать на деньги. Все кто пострадал от этих мошенников, срочно обращайтесь в полицию, а лучше в убоп. И обязательно пишите отзывы везде, прославляйте эту контору везде где только можно. Покажите им что они тупое необразованное быдло стадо.
Положительные стороны:
Тупые жулики. ...

Санкт-Петербург

Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Коллектив ужасен, все друг друга подставляют и стучат. Устроится на нормальную должность без блата невозможно. Бегите отсюда подальше. Люди годами сидят без повышения на одной должности. ... Подробнее>>