если общий результат компании не устроит директора, то не зависимо от того по чьей именно не доработке это произошло, даже если по вине самого директора, тебе могут не выплатить зарплату В данной компании проработал 6 месяцев. Договоренность была на фиксированный оклад. В последний месяц директор не выплатил аванс 25 го числа, попросил его перенести. Я с понимаем решил отнестись к этому, но потом уже по факту 10 го числа следующего месяца поставил меня перед фактом, что оклад он решил сократить в половину, потому что у него прибыль за месяц была меньше чем он ожидал. При всем этом он согласился сам с тем, что это не справедливо и что он не прав. Но на его решение это ни как не повлияло. При мне, с одним сотрудником произошла примерно такая же ситуация, но директор преподнёс что там сотрудник такой плохой, что во всем виноват ничего не делал и т. д., а я тогда поверил во все что он говорил, но как оказалось, очень напрасно. Не рекомендую работать в данной компании если не хотите каждый месяц рисковать что можете остаться без зарплаты частично или полностью. При все этом еще оскорбить может.
на начальном этапе отношение к тебе очень хорошее, стараются показать что очень ценят тебя и дорожат
загрузка результатов опроса
Пройдите краткий опрос, всего несколько вопросов (да/нет), которые помогут составить максимально объективное мнение о компании
Отрицательные стороны:
Название компании видимо символичное, вечный поток одних и тех же вакансий, которые никак закрыть не могут. Проходила собеседование, уже по общению с молодым человеком в роли hr менеджера пропадает сразу желание иметь с ними дело. Хамство и инфоцыганство Подробнее>>
ВИРТУОЗНАЯ ИГРА НАСТОЯЩИХ ПРОФЕССИОНАЛОВ
ТВОРЧЕСКОЕ ВЛАДЕНИЕ ОТЗЫВАМИ