Работаю более 7 лет. Нормальный коллектив. Выплата з/платы стабильно и в срок.
Нет столовой, но это не критично, т.к. рядом много вариантов.
Коркино
загрузка результатов опроса
Пройдите краткий опрос, всего несколько вопросов (да/нет), которые помогут составить максимально объективное мнение о компании
Отрицательные стороны:
Не советую связываться в таким работодателем как Уральские Кондитеры. Если Вы собираетесь устроиться в маркетинг вас ждет скорое увольнение, как непрошедших испытательный срок. Зарплата очень низкая в этот период. В отделе ротация как у конвейера. Требования завышенные и заведомо невыполнимые, плюс на Вас повешают обязанности других отделов, таких как Отдел продаж, поскольку там тоже всех увольняют. Руководство - самодуры! Хотят, чтобы за 3 копейки люди пахали как Папа Карло! Плюс к этому некоторые неадекватные - могут ни за что накричать, обругать, просто потому что у них плохое настроение.
Челябинск
Подробнее>>
Положительные стороны:
Работаю в компании уже 2 года. Работодателя рекомендую. Условия труда соответствуют заявленному (оплата мобильного, гсм, корпоративная парковка, премии, подарки детям на нг и первоклассникам). Договоренности выполняют полностью и в срок, что немаловажно в наше время. Коллектив сплоченный, руководство адекватное. Компания стабильно развивающееся.
Отрицательные стороны:
нет
Подробнее>>
Сергей:
Отрицательные стороны:
Шарашкина конторка, целиком серая, зп у менеджеров, как у продавцов Пятёрочки, план по продажам не достижим (план-туман), недостижим и необоснован ни чем, кроме хотелок собственника. Ещё взяли придурковатого директора по развитию продаж, который сам себя и других завалил анализами, отчетами и прочей чепухой и не знает инструментов продаж. Не советую тратить своё время на этого работодателя. Подробнее>>
*****:
Отрицательные стороны:
Беды компании от того, что Нет профессионалов среди наемных руководителей, по крайней мере в экономическом отделе точно. Как в голову могло придти состряпать БДР с НДС? Сбор управленческой отчётности с распечатанных бумажек и утверждение что у них процесс бюджетирование настроен как то не вяжется. Ну и да опоздания -200 руб Уйти на полчаса раньше - минус из з/п Да и болеть нельзя. За переработки - ничичего. Подробнее>>
*****:
Отрицательные стороны:
Беды компании от того, что Нет профессионалов среди наемных руководителей, по крайней мере в экономическом отделе точно. Как в голову могло придти состряпать БДР с НДС? Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Если в дальнейшем компания захочет заняться профилем - мошенничество, обязательно возьмите нынешнего директора по персоналу, остальные тоже подойдут. Но без этой звёзды точно никак. Нарушение всего мысленного и немысленного. Наплевать на законодательство. В этой компании вас ждёт море неприятных сюрпризов. По амбициям подойдёт название ООО МИРАЖ. потому что только видимость на расстоянии. Руководство всё без исключения не знают слова Приличие, порядочность.
Положительные стороны:
Откуда они возьмутся
Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Руководство: нет четкой цели/стратегии. Руководитель слишком много времени провел за границей , поэтому дизорганизован. Низкий уровень профессиональных качеств. Отношение к сотрудникам плохое. Работа в режиме стресса. Сотрудников меняют постоянно, потому что хотят мгновенный результат, но у руководства нет желания оказывать содействие сотрудникам. не советую не кому. Сладости уральских Кондитеров со вкусом горечи и разочарований. Подробнее>>
Улена:
Не советую связываться в таким работодателем как Уральские Кондитеры. Если Вы собираетесь устроиться в маркетинг вас ждет скорое увольнение, как непрошедших испытательный срок. Зарплата очень низкая в этот период. В отделе ротация как у конвейера. Требования завышенные и заведомо невыполнимые, плюс на Вас повешают обязанности других отделов, таких как Отдел продаж, поскольку там тоже всех увольняют. Руководство — самодуры! Хотят, чтобы за 3 копейки люди пахали как Папа Карло! Плюс к этому некоторые неадекватные — могут ни за что накричать, обругать, просто потому что у них плохое настроение. Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Беды компании от того, что Нет профессионалов среди наемных руководителей, по крайней мере в экономическом отделе точно. Как в голову могло придти состряпать бдр с ндс? Сбор управленческой отчётности с распечатанных бумаже и утверждение что у них процесс бюджетирование настроен как то не вяжется. На сводные таблицы Эксель смотрят как на нечто только что появившееся Ну и да опоздания 200
Россия, Челябинск
Подробнее>>
Отрицательные стороны:
зп "Серая", руководство хамло! Сплетни! Собственник, который молодой полностью дезориентирован, постоянно меняет свои же решения, очень часто меняется у него настроение, даже думаю, что у него психологическое заболевание или расстройство (витает, где то в облаках, что ему в уши нальют, то и воспринимает за правду). Директора отделов одели на свои головы такие огромные "Короны", а по манере общения, складывается ощущение,
Челябинск
Подробнее>>Работаю в компании давно. задержек зп - при мне никогда не было. Собственник - замечательный человек и руководитель. Хороший коллектив в сильной, стабильной компании. Всем оч. советую! Подробнее>>
Уральские кондитеры, очень странная компания. Позвонили, пригласили на собеседование. Я пытаюсь уточнить функционал бухгалтера. Девушка с отдела кадров раздражённо ответила,"ни чего не знаю, мне дали ваше резюме, я позвонила" Договорились на завтра, в обед.я зашла на сайт, нашла их, прочитала требования к вакансии, понимаю,что это вообще не моё, я банк не знаю.Да и в моём резюме это указано, как они Подробнее>>
Положительные стороны:
Меня устраивают практически все аспекты моей работы: коллектив, уровень и соблюдение сроков выплаты з/п, условия труда, компенсации, бонус - есть особо привлекательные условия, которые не каждый работодатель готов обеспечить. Объем выполняемой работы, если только порой зашкаливает! Но в целом, я люблю свою работу, работаю здесь много лет и таких "долгожителей" у нас очень много, как среди руководителей и специалистов, так и среди рабочих. А текучка кадров она везде есть.
Отрицательные стороны:
отсутствие корпоративных мероприятий
Подробнее>>