Зарплата в компании состоит из оклада и серой части, которую задерживают. В первый раз выплатили вовремя, потом начались задержки. После увольнения не могу получить часть зарплаты, хотя прошло уже две недели. Директор "кормит завтраками", а потом не выходит на связь. Такая история у всех сотрудников. Задержки и невыплаты неофициальной части зп в этой компании норма.
Понятные задачи от непосредственного руководителя отдела маркетинга. Комфортный ритм работы, нет горящих дедлайнов и переработок. Можно самостоятельно планировать свой рабочий день. В работе контент менеджера есть задачи как технического характера, так и творческие. Они особо не перегружают, легко решаются и комбинируются.
загрузка результатов опроса
Пройдите краткий опрос, всего несколько вопросов (да/нет), которые помогут составить максимально объективное мнение о компании
Положительные стороны:
Работаю в компании более 4 х лет. Компания начала с разработки приложений и сайтов, а сейчас занимает лидирующие позиции в ml, распознаванию объектов при помощи видеоналитики и обучению нейросетей. За это время получил массу навыков, как в профессиональном аспекте, так и с точки зрения личностного роста. Компания всегда готова помочь материально с прохождением каких либо курсов повышения квалификации, конечно. если Подробнее>>
Положительные стороны:
Работаю в компании более 4-х лет. Компания начала с разработки приложений и сайтов, а сейчас занимает лидирующие позиции в ML, распознаванию объектов при помощи видеоналитики и обучению нейросетей. За это... Подробнее>>
Отрицательные стороны:
серое трудоустройство постоянные задержки зарплаты (от двух недель до четырёх месяцев)отсутствие компенсаций за задержки ЗП невыполнение обещаний по зп и кидалово в случае увольнения (не выплачивают сумму в конверте)хамское отношение руководства неудовлетворительные условия работы (жарко в помещениях, в половине из них нет окон, нет обещанного спортивного уголка, вечно засранный туалет, кухня на троечку)отсутствие каких бы то ни было перспективОбещают много, Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Рассматривал данную компанию для трудоустройства.Общение вел с якобы исполнительным директором Олексюк Андреем, договорились о собеседовании.В оговоренное время Андрей не вышел на связь.Лишь спустя сутки неэтично назначил новое время для собеседования не уточняя удобно мне указанное время или нет.Очень не приятный человек, неуважительное отношение к соискателям.После сложившейся ситуации немного почитав отзывы в интернете о данной компании и поинтересовавшись контактами Андрея,оказалось, что Подробнее>>
Отрицательные стороны:
5 этаж без лифта :) нет доп соц пакетов и льгот.
Положительные стороны:
Сильный отдел разработки, вменяемый руководитель отдела Андрей. Контроль задач через Мегаплан и другие таскменеджеры по крупным проектам. Компания помогает развиваться в направлениях, интересных для сотрудников (будь то sql, js, node или иное). Те, кто развиваться не хотят, стоят на месте, а тем кто проявляет интерес, компания помогает постоянно. ... Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Задержка зарплаты на два месяца. За ней еще надо побегать. Некорректная постановка задач, некачественное выполнение работ, нет премий и подарков на праздники и ДР, много народу приходят и уходят, зарплаты низкие, нет никакого соцпакета.
Положительные стороны:
Особо никто не следит за временем прихода-ухода на/с работы. ... Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Много текучки мелкой и работы по дальнейшей поддержке старых уже сделанных проектов. Клиенты остаются после выполнения работ на абонентке и приходится путинной работой заниматься больше чем новыми проектами часто.
Положительные стороны:
Домашняя кампания. Команда хорошая. Очень нравится работать с Ильёй Душиным - умный и талантливый программист. Сильный отдел программирования, неплохой дизайн и проектирование. Пришлось уйти из-за переезда в другой город. Но скучаю по коллективу. ... Подробнее>>
Отрицательные стороны:
не выявила
Положительные стороны:
Т.Т.Консалтинг - отличная развивающаяся компания, 40 чел. в штате - а это уже о многом говорит. Уютная атмосфера, дружественный коллектив, удобное расположение офиса; удобства, как дома :): наличие кухни, кофемашины, настольного тенниса, тренажера и др. Для сотрудников регулярно проводятся обучения. Классные ребята и руководство ... Подробнее>>
Отрицательные стороны:
не выявила
Положительные стороны:
Т.Т.Консалтинг - отличная развивающаяся компания, 40 чел. в штате - а это уже о многом говорит. Уютная атмосфера, дружественный коллектив, удобное расположение офиса; удобства, как дома :): наличие кухни, кофемашины, настольного тенниса, тренажера и др. Для сотрудников регулярно проводятся обучения. ... Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Плохо с карьерным ростом.
Положительные стороны:
Хорошая кампания, много интересных проектов, большой коллектив. Задержек по зарплате не было, всегда все перечисляли во время. Проводилось обучение, руководство организовывало лекции, посещали конференции, предлагали повышение квалификации. ... Подробнее>>
Отрицательные стороны:
из отрицательного - высоко подниматься
Положительные стороны:
Интересная работа, хороший коллектив. Жалею что пришлось поменять работу. Общаюсь с коллективом до сих пор. Мне странно читать отзывы плохие. Кстати, спортзал правда есть. Не знаю почему пишут не верить. И ребята классные работают. Профессионалы. Есть новенькие. Кто-то приживается, кто-то нет. Мне было хорошо и интересно работать. ... Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Спорт-зала нет, не верьте.Был один турник и теннисный стол в комнате с хламом. Я застала текучку. Старые сотрудники уходили по разным причинам, а новых набирали на стажеровку. Стажеры получали опыт и уходили. Зарплату задерживали и не предупреждали, пока не спросишь - ответа не получишь
Положительные стороны:
Можно было договорится если нужно отлучится. Можно было сдвинуть рабочий график. Одно время работали хорошие люди и профессионалы,но большинство ушло. Сейчас не известно ... Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Средний уровень ЗП по рынку.
Положительные стороны:
Большой офис, спорт-зал, теннисный стол. Периодически проходит обучение и повышение квалификации сотрудников. Отправляют на курсы, семинары и сами участвуют. Разнообразные проекты, высоконагруженные и интересные. Занят каждый день. Компания быстро растет и развивается. Было 8 человек, сейчас 80. ... Подробнее>>