Поиск отзывов
Результаты поиска
Отзыв сотрудника Соня о компании GloryStory
Отрицательные стороны
Нужно быть не только крайне эгоистичным человеком, но и не имеющим совести, чтобы не доплатить своим сотрудникам деньги за работу, не исполнить данного обещания по выплате денег, и при этом что-то от них требовать. Искренне надеюсь, Ксюша Н. , что придет тот час, когда жизнь заставит тебя ответить за свои поступки.
Положительные стороны
Не припомню
Санкт-Петербург
Похожие отзывы
Отрицательные стороны:
Лживое руководство, лживый стиль работы, лживая зарплата, ложь клиентам. Надо ли Вам это?
Плюсы в работе:
отсутствуют
... Подробнее>>
Отрицательные стороны:
1. Офис - квартира в жилом доме
2. Переговорной/совещательной комнаты нет
3. Собеседование проходит в прихожей в трех метрах от сортира
1,2,3 - для репутационного агентства не слишком презентабельно
4. отдела кадров (и вроде бухгалтерии) нет
5. з/п в описании вакансии одна, а на собеседовании про нее забывают и говорят другую. Напоминать приходится, а вроде не в дурачки пришел играть.
6. Сразу предупреждают о переработках. Даже в выходные. Часы сверх нормы говорят, что записывают на бумажку и потом вознаграждают :)
6. Рук-ль отдела (возраст ~20 лет) даже не знает, дотягивает ли "белая" часть з/п до размера 1 МРОТ!
7. Затем он говорит только о фикс. окладе (бел.+ сер). А позже ген. рук-во говорит об окладе + KPI. Нестыковка... Договорились бы что ли между собой заранее, по какой схеме "разводить".
8. Пробыл в конторе около часа. Время погулять нашлось. Подходил заговаривать с сотрудниками (3-5 чел всего. В основном девочки (ген. ... Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Плюсы в работе:
... Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Лживое руководство, лживый стиль работы, лживая зарплата, ложь клиентам. Надо ли Вам это?
Положительные стороны:
отсутствуют
... Подробнее>>
Отрицательные стороны:
1. Офис - квартира в жилом доме
2. Переговорной/совещательной комнаты нет
3. Собеседование проходит в прихожей в трех метрах от сортира
1,2,3 - для репутационного агентства не слишком презентабельно
4. отдела кадров (и вроде бухгалтерии) нет
5. з/п в описании вакансии одна, а на собеседовании про нее забывают и говорят другую. Напоминать приходится, а вроде не в дурачки пришел играть.
6. Сразу предупреждают о переработках. Даже в выходные. Часы сверх нормы говорят, что записывают на бумажку и потом вознаграждают :)
6. Рук-ль отдела (возраст ~20 лет) даже не знает, дотягивает ли "белая" часть з/п до размера 1 МРОТ!
7. Затем он говорит только о фикс. окладе (бел.+ сер). А позже ген. рук-во говорит об окладе + KPI. Нестыковка... Договорились бы что ли между собой заранее, по какой схеме "разводить".
8. Пробыл в конторе около часа. Время погулять нашлось. Подходил заговаривать с сотрудниками (3-5 чел всего. В основном девочки (ген. ... Подробнее>>