Поиск отзывов
Результаты поиска
Стенком
Отрицательные стороны
1. Черная з/п. Невероятно низкий оклад на 2022 2023, меньше 50 000 руб. В других компаниях, с учетом инфляции и повышения цен, оклады уже несколько лет с 60000 90000. 2. Коллектив сборище людей, больше подходящих для дом2, уровень интеллекта у большинства офисных жителей низкий, колхозные говорки и отсутствие понятия о какой либо культуре. Видимо, у некоторых, так влияют годы деградации и [censored] в Стенкоме. 3. Руководители отделов это целая комедия. Зрелого возраста люди, которым абсолютно наплевать на компанию и ее финансовое положение, их волнует только их премия. От этих людей вы не получите поддержки или помощи, только «пинки». Крысятничают, за спиной оскорбляют [Р.] других отделов. Рыба гниет с головы, для начала, [С.] обратите внимание кто у Вас в РОПах и начните кадровую перестановку. 4. Офис все сидят друг у друга на головах, лезут в твой монитор, едят вонючие чипсы рядом с тобой, так как все сидят очень близко друг к другу. Раньше было просторнее, но компании, которая вся заложена/перезаложена, понадобилось взять на работу сотню абсолютно ненужных сотрудников с хорошими зарплатками. 5. Уход [С.] [Л.] огромный минус для компании. Человек молодец, который закупил по дешевке и продолжает закупать ткани у компании работает на себя и оттяпал у Стенкома все самое лучшее, бывших сотрудников, материалы, контакты, одну две из торговых марок. Теперь [С.] процветает, а на его 1 месте в Стенкоме не могут справиться 5 человек. Да и не хотят справляться, им хорошо, они получают огромные зарплаты, сидят на стульчиках, на удаленке. Им и не надо ничего делать, просто сиди, имитируй бурную деятельность и подсчитывай свои сотни тысяч. 6. Если вы собираетесь устроится в компанию менеджером по продажам будьте сразу готовы, что каждый сам за себя и не дай Бог вам случайнг связаться с уже работающим клиентом. Хотя, вряд ли вы устроитесь продажником, ибо там их итак пруд пруди, а уходить с работы, где ты можешь косячить, копить материалы, тратить деньги компании и ровно лежать дома на удаленке никто не собирается, клиенты все главные уже работают с менеджерами, вам останется довольствоваться клиентами мелкими и довольствоваться премией в 20000 (если наберутся клиенты хотя бы и до такой премии). 7. [Е.] [И.] это вообще провал компании (после нее только идет убыточный отдел с трикотажем и меняющиеся hr). Злющая великовозрастная мадам, которая спихивает свои провалы на других сотрудников, их успехи приписывает себе и потом спешит быстрее их уволить. Еще в закупках она показала свою нетрудоспособность и глупость. Ее на это место «впихнул» [Л.] чтобы тихонько уйти. Как этот человек, который приносит компании убытки, может что то развивать? Коллеги шушукались о ее связи с одним из главных директоров, только это и объясняет ее нахождение в Стенкоме до сих пор. 8. Компания, у которой нет денег на материалы И долги поставщикам тратит кучу денег на командировки сотрудников по заграницам, из которых девочки пилят красивые фоточки в инстаграм, где они были и что поели, больше успехов эти дорогостоящие командировки не приносят. Поэтому лучше идите в закупки съездите нахаляву в Китай, Турцию, страны бывшего ссср, чем и пользуются все сотрудники оз. Покатаетесь, развеетесь и пойдете в другую компанию работать. 9.Уже довольно долгий срок в компании находится некий тихий директор [Е.] Вроде еще работает. Ну, как работает: получает деньги и отдыхает дома. Была надежда, что этот человек сможет приструнить сотрудников стенком, вывести компанию из кризиса, но увы, [Е.] вообще плевать на всю эту компанию, он даже до сих пор не понял в каком месте он работает и что компания в принципе делает. Советы высшему руководству: Ввести штрафы менеджеру/РОПу/менеджеру оз за сток. Ибо стоки заказанных материалов так и будут плодиться. Сток делает Шимченок, [К.] кто то заказывает своим клиентам все, что пожелают, почему за его материал отвечает весь отдел? безнаказаннность в Стенкоме это ее враг и лучший друг для менеджеров, которые 24/7 только и обновляют свой отчет по премии. Сделать атмосферу в офисе более строгой и комфортной. Мат, менеджеры с гонором, распитие виски на кухне это отображает уровень компании полностью. Новый человек попадает словно в зоопарк. Нет никакого дмс, премий новогодних и по праздникам, о 13 зарплате здесь и не слышали. Игнорируйте это место, текучка адская, уровень зарплаты мизерный, цените свое время и себя.
Положительные стороны
Положительная сторона для всех сотрудников: отсутствие какой либо культуры и порядка. Хочешь приходи на работу, не хочешь сиди дома или гуляй, имитируя занятость.
Отзывы о компании
Отрицательные стороны:
Неэтичное поведение. Негативное отношение к системному подходу. Низкий уровень организации данных. Ограниченные возможности роста в вертикальной перспективе. Компания может не подойти для соискателей с опытом в других отраслях, уже прошедших путь качественных изменений в цифровой трансформации. Вы не останетесь к компании равнодушным в любом случае. Обратите внимание на количество отзывов.
Положительные стороны:
Комфортный процесс найма, если вы подходите предложение сделают быстро. Конкурентноспособный уровень дохода на некоторых позициях. Наличие возможностей для развития дополнительных навыков. Компания отлично подойдет для соискателей без опыта или имеющих большой стаж в отрасли легкой промышленности.
Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Аня [Е.] Это ежедневная хохма когда женщина с желтыми зубами, не имеющая абсолютно никаких достижений в жизни пытается кого то учить))) [С.] [В.] обращаем Ваше внимание что [А.] направляет людей на увольнение и искренне радуется когда кто то увольняется. Ведь это вакансии для ее команды, житуха кипит. Это дно для компании иметь такого hr. Ей только утренники в школе устраивать.
Положительные стороны:
Нет. Уходишь из этого гадюшника и сразу становится классно))
Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Вот просто интересно , руководство компании вообще узнает подробности увольнения новых сотрудников из других компаний? Уже второй случай когда в Стенком приходит человек, с которым я работала ранее, которого кроме как в Стенком никуда не взяли Сейчас пришел человек которого выгнали за ложь, длинный язык, пустословие и обманы работодателя. История там была чудная. Зато в Стенкоме сразу поставили на руководящую должность. Ах и не забудьте сразу дать этому человеку базу клиентов , она скоро ему пригодится.
Положительные стороны:
Судя по отзывам нынешнего моего коллеги из Стенком их нет. Приют для амбициозных бездельников.
Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Зарплата на 10% официально, остальное в чёрную.2. Руководство принимает решения под действием эмоциональных порывов или по наущению лица, избранного в "лидеры". Это приводит к стратегическим ошибкам, лишает объективности и разрушает коллектив.3. Восхищаются чужими успешными кейсами, но не могут соотносить свои возможности, реальную ситуацию в мире с влажными мечтами.4. Руководство хочет больших достижений, быстрых результатов, крутых специалистов, но платит очень маленькие Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Ужасное и неуважительное отношение к соискателям.Обратной связи после собеседования не дают, вообще никак информацию у себя не фиксируют.Повторно из агенства звонили приглашали, говорила что уже была , но в итоге все равно поехала, оказалось зря!Сама решила выяснить причину отказа , на что сказали что нет готовой базы, а без базы план не выполнить Вообщем делайте выводы сами, господа.Но я вам
Москва
Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Услышите имя… обходите стороной! Портит всю атмосферу и отрицательно влияет на имидж компании. Не компетентный работник это мягко сказано.
Россия, Москва
Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Пригласиал на собеседование HR менеджер. Оклад официальный 50 т.р. Мотивацию не показали и толком не объяснили за что будешь получать деньги. Понятно одно что бегать ты будешь как угорелый) Командировки по России примерно 80% времени. «Руководители» отделов оставили о себе ужасное впечатление, высокомерные женщины которые пытаются поставить себя и свою компанию выше всех! Рассказываая какие огромные ЗП у них получают менеджеры. С одной из них обещаться было не приятно, а работать тем более нет желания.
Россия, Москва
Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Видимо, компания заслуживает подобные отзывы. Они были заказчиками, в итоге просто не заплатили за нашу работу. Вот и судите, стоит работать в такой компании или нет.
Положительные стороны:
Не можем судить ... Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Негативное впечатление от процесса проведение интервью HR менеджером по имени Ирина. Главный вопрос входе интервью, который следовал после каждого ответа соискателя - "Я не понимаю, вы сказали что [далее идет перефразированный ответ соискателя с искаженным смыслом]".
На вопрос, чем привлекательна ваша компания как работодатель ответа не последовало.
Вообщем интервью вызвало только негатив к компании, и желания продолжить общение не возникло. Так что будьте осторожны.
Плюсы в работе:
нет
... Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Увы, был опыт работы в данной конторе. Назвать это место "компанией" нельзя. Фейерверк впечатлений, исключительно негативных. 1. Оформляют на пол ставки! Больничные не оплачиваются. Декретные не выплачиваются! (Это важно для женщин) 2. Никаких должностных инструкций, поэтому, повесят на вас все, что захотят. 3. Вы обязаны нравится как человек, ваши компетенции никому не нужны. Поэтому, профессионалам здесь не место. Генеральный директор. Неадекватен, высокомерен, ведет себя неуравновешенно. Компетенции в плане организации бизнеса 0, да и в других направлениях тоже. Ненавидит умных женщин. "правая рука" ген.дира, просто исполнитель прихотей ген.дира, без своего мнения и влияния. Особые барышни, убирают стоящих специалистов, которые не поддержали ее "супер" идей. Рекомендую выбрать данную контору, как перевалочный пункт, чтобы отдохнуть и проветрить мозги, тут они вам не понадобятся, главное что-то делать и не важно что)) Просто соглашайтесь и кивайте головой. Желаю всем детально изучать историю и ... Подробнее>>
Негативное впечатление от процесса проведение интервью HR менеджером по имени Ирина. Главный вопрос входе интервью, который следовал после каждого ответа соискателя - "Я не понимаю, вы сказали что [далее идет перефразированный ответ соискателя с искаженным смыслом]". Подробнее>>