Общество с ограниченной ответственностью "Волжский крановый завод" (Россия, Чебоксары) - Бездарное, некомпетентное руководство

Отрицательные стороны

Наплевательское, высокомерное отношение руководства Начну, пожалуй, с того, что руководство Обществом с ограниченной ответственностью "Волжский крановый завод", сокращенное наименование ООО "ВКЗ" (ИНН:2130161683, ОГРН: 1152130013310), юридический адрес: Чувашская Республика - Чувашия, город Чебоксары, ул Текстильщиков, зд. 8, помещ. 7 осуществляет некий Ялков Юрий Анатольевич. Данным субъектом в мае 2023 года на публичных ресурсах была размещена вакансия на должность "Менеджер по подбору персонала". Решив проверить на практике, что же представляет собой работа в ООО "ВКЗ", кандидат на вышеупомянутую должность, созвонившись с представителем ООО "ВКЗ", был впоследствии приглашен на собеседование. Прибыв в назначенное время на интервью, кандидат познакомился с представителем ООО "ВКЗ", который представился Алексеем, занимающим, с его слов, ту самую должность "менеджера по подбору персонала".После началось самое интересное. На вопрос кандидата "почему Вы увольняетесь", Алексей пояснил, цитирую: "мои пацаны уже уехали, и мне здесь делать нечего". Как выяснилось после, данный сомнительный субъект никогда не был оформлен в ООО "ВКЗ" и получал заработную плату на честном слове, что в свою очередь также вызвало огромное сомнение у кандидата. Более того, данный сомнительный персонаж всеми возможными силами старался ускорить процедуру трудоустройства кандидата и передать дела, а также афишировал свой "обходной лист" (для каких целей он собирал подписи в обходном листе, не имея законодательно закрепленных правоотношений с работодателем, было поначалу непонятно). После диалога с Алексеем кандидат удостоился чести пообщаться лично с руководителем, который проявил себя еще более странно и нагловато, выпрашивая личную информацию "чем занимаются родственники, сколько зарабатывает супруга/супруг, где работает супруга/супруг и т. п.", после чего предложил кандидату, чтобы тот вышел поработать несколько дней (естественно на общественных началах), а потом он примет решение, оставить кандидата или попрощаться. Также руководитель ООО "ВКЗ" акцентировал внимание на то, что отдал бы предпочтение заключению контракта с кандидатом, по условиям которого кандидат будет получать на 30 % меньше от оговариваемой заработной платы, и если уволится через полгода, удерживаемые ежемесячно 30 % остаются у заказчика, как нарушение обязательств, на что кандидат справедливо ответил, что в вакансии была информация об оформлении по ТК РФ с первого дня, а не на заключение договора ГПХ и предполагая о подобном варианте, кандидат даже бы не пришел на собеседование. При этом, данный руководитель, видимо, делал вид, что ему незнакомы нормы Трудового законодательства, предусматривающие такую процедуру как "испытательный срок" (выгодную между прочим обоим сторонам). Немного подискуссировав, стороны все же достигли консенсуса об официальном оформлении, так как это и было указано в вакансии, и обусловились на том, что кандидат примет документы у Алексея и приступит к работе.Приступив к работе, кандидат на личном опыте смог убедиться в истинных причинах, по которым ООО "ВКЗ" так жизненно необходим персонал, в т. ч. сотрудник, который занимается поиском этого персонала. Позже выяснилось, что сомнительный субъект, именуемый Алексеем, работает в ООО "ВКЗ" с апреля 2023, то есть один месяц, и если он не найдет себе замену и не подпишет "обходной лист", ему просто-напросто не выплатят заработную плату.Спустя несколько дней, решив поинтересоваться о трудовом договоре, работник прибыл в кабинет руководителя, который, кстати, очень похож на "огромный сейф", в котором руководитель по всей видимости прячется от окружающих, однако у сотрудника не хватило навыков открыть огромную железную дверь, закрытую домофоном, на что последовало бурное негодование и возмущение со стороны руководителя. В свою очередь на вопрос о трудовом договоре "рукоблудитель" отреагировал резко негативно, высказав работнику о том, что он еще не заслужил оформления и не проявил себя должным образом. Разумеется, данная реакция вызвала негодование у работника, который попрощался с ООО "ВКЗ".

Положительные стороны

Не выявлены