загрузка реквизитов компании
загрузка результатов опроса
Пройдите краткий опрос, всего несколько вопросов (да/нет), которые помогут составить максимально объективное мнение о компании
:
Отрицательные стороны:
Подробнее>>
all-scooter.ru - при оформлении заказа предлагают внести авансы за заказ, по началу всё выглядит более-менее адекватно и реально. Регистрируешься, заказы видны в личном кабинете, на почту приходят "платежки" по авансам с номером заказа, тут же моментально перезванивает вежливый менеджер, который даже в курсе технических характеристик товара, расположения пунктов выдачи (вернее, ты сам подсказываешь ему необходимую информацию, остается только поддакивать) Первое что Подробнее>>
Не соблюдают трудовое законодательство. Не оплачивают отработанные часы. Подробнее>>
Работал на Воловсок бройлере ,2 вахты подрят, очень понравилось, общежитее хорошее, жили по 6 человек, никак вдругих как в бараке по 20, и такое бывало. закончил первую вахту через неделю получила деньги, сейчас отдыхаю, на свои кровно заработанные. так, что приезжайте работать, каму действительно хочеться заработать деньги и палучить за свой труд реально без кидалова. Подробнее>>
Я студентка, работала вахтой впервые. Без опыта работы сложно найти работу с нормальной зарплатой. Однокурсница посоветовала обратиться в ААА. Я поехала работать на шоколадную фабрику. Пока доехала был уже вечер, встретили меня приветливо и разместили в общежитии бесплатно. Первую неделю было непросто, уставала, но потом привыкла сдружилась с девчонками, были моего возраста студентки, помогли подсказали что и как.Время пролетело незаметно, я довольна заработала денег. Вернусь поедем с сестрой и тетей только в ААА!!! Спасибо с вами круто работать. Подробнее>>
Работал упаковщиком, приеду еще. Вссе оплатили дали погулять праздники, коллектив хороший. Приеду теперь с женой аж 15 января. Компания предоставляет комнату на 2-х для семейных, да и жена готовить будет, да и все вместе веселее Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Работала кадровиком на складе Яндекс Маркет, начальница отдела женщина с синдромом климакс в голове, территориально находящаяся в Москве и засидающая там со своей подружкой в Сити (этот недочеловек попал в компанию только из за протекции подружайки). Данная особь периодически устраивает травлю своих сотрудников на конференциях в зум с помощью подручных шестерок шакалят, ей неважно, что вы выполнили все поставленные задачи и т.д. Если вы не говорите на собраниях, что данная мадам самая красивая, умная и смелая вы будете жертвой травли. Премию данный руководитель выплачивает только любимчикам из числа её [censored] ...
Положительные стороны:
Красивые обещания на собеседовании, на этом к сожалению все.
Подробнее>>
:
  В нашей отрасли высока проблема “текучки” кадров — очень сложно найти нормальных сотрудников на должность курьера, чтобы люди не увольнялись спустя месяц. Это большая нагрузка на кадры, и в последнее время это проблема только возрастала, кадровики перестали справляться с задачей из-за постоянной смены работников. А VK HR Tek помогли оптимизировать все рабочие процессы вместе с внедрением КЭДО. Теперь мы сможем трудоустраивать новых сотрудников всего за несколько часов в онлайн формате. А также всем сотрудникам стало легко управлять документами в одном ЛК.
Роман:
  Перестраивали некоторые рабочие процессы на заводе и обратились за помощью в VK HR Tek. Нам помогли оптимизировать работу с кадрами, автоматизировав многие процессы. Важным моментом выступает хранение всех документов в цифровом виде в одном месте. Бумажные аналоги часто теряются, а на их поиск уходит много времени. Есть ЭЦП, закрепляемая за каждым сотрудником. Рабочие могут ставить свою подпись в программе, без необходимости посещения отдела кадров. Все понравилось, процесс интеграции КЭДО прошел гладко в несколько этапов.
Ростов на дону
Подробнее>>
Амина:
Отрицательные стороны:
  Сервис VK HR Tek за непродолжительный период сотрудничества зарекомендовал себя с положительной стороны. Скорость подписания кадровых документов увеличивается в разы после внедрения КЭДО. Важным моментом выступает то, что на предварительном этапе осуществляется полный сбор данных о вашей компании и только после этого осуществляется настройка интерфейса и всех остальных процессов. Вся кадровая документация теперь хранится в цифровом виде и всегда под рукой.
Москва
Подробнее>>ВИРТУОЗНАЯ ИГРА НАСТОЯЩИХ ПРОФЕССИОНАЛОВ
ТВОРЧЕСКОЕ ВЛАДЕНИЕ ОТЗЫВАМИ