Центр полиграфии "Орфей" (Россия, Ставрополь) - Не устраивайтесь на работу в данное предприятие!

Отрицательные стороны

Низкий уровень организации рабочего процесса, не стабильная система расчета зарплаты, изменчивая система штрафов, жесточайшее не соблюдение норм трудового законодательства. На данном предприятии очень низкий уровень организации рабочего процесса, соблюдение норм трудового законодательства исполняется только на бумаге, отвратительное отношение к работникам. Работа на станках сдельная, если вы надеетесь заработать то можете забыть об этом, т. к. вам не позволят условия, помимо своих обязанностей на вас ляжет куча возни с технологическими мелочами ни как не влияющими на рабочий процесс. Количество этих мелочей может меняться каждый день, а не исполнение грозит штрафами, которые так же вводятся без системно. Система расчета зарплаты может меняться каждый месяц, в общем итоге вас ставят в условия в которых заработок уходит на задний план. Так же на выработку влияет выше упомянутая система организации рабочего процесса, планы на производство продукции могут меняться до 10 раз на дню, а подготовка к работе так же занимает не мало времени. Стоит упомянуть что график работы на станках выглядит так - 3 смены по 11 часов, 3 смены по 13 часов и 3 выходных. Но можете забыть про оплату часов переработки, вам оплатят только окладную часть за норму рабочих часов месяца. За остальные часы (а это около 70 - 120 часов) вы не получите ни рубля, что смею отметить нарушает трудовые нормы. Нет дополнительной оплаты ночных смен (она должна составлять минимум на 20% больше обычной оплаты часа переработки), нет оплаты за выход в праздничные дни, нет дополнительной оплаты за выход в свой выходной. График могут менять с предупреждением всего за пару дней и он может увеличить стандартный (6 рабочих дней) до 9-12 смен. Отмечу что в большинстве цехов предстоит работать с химически опасными веществами - растворителями, красками, клеями и отвердителями. Загазованность в цехах ужасная, настолько что системы безопасности некоторых машин приходилось отключать. Средств индивидуальной защиты практически нет. Выдаётся один респиратор на машину (На трёх операторов! Даже во время пандемии ситуация не изменилась). Респиратор открытого типа, это означает что слизистая глаз остаётся не защищённой. За несколько лет работы начались проблемы с глазами, слизистая начала пересыхать, так же кожа рук высыхает и трескается. Просьбы об лучшем оснащении игнорируются. Отмечу что так было не всегда, я проработал на станке несколько лет. По началу мне очень повезло устроится в эту фирму, зарплата 45-50 т. р. была вполне достойной для человека моего возраста. Несмотря на большинство проблем, зарабатывать удавалось вполне спокойно и это было главной удерживающей силой. Но после недавней смены руководства всё изменилось. За произведённый брак могут снимать до половины заработка, при этом руководство мало интересует виновен ли оператор или нет. Так же стоит отметить что по закону вам положено выдать документ где описана причина брака, его количество, сумма которую вы должны выплатить и только после подписи о согласии с данным обвинением вы обязуетесь выплачивать указанную сумму. Всё это игнорируется, сотрудников просто оповещают о сумме которую они должны фирме. Помимо этого как указано выше, система штрафов может пополнятся очень часто, например не выполнил условия работодателя - получи штраф, не выполнил установленную норму - цена за произведенную продукцию падает, не правильно заполняешь исходящую документацию - получи штраф, в общем штраф в этой фирме дело фантазии работодателя. Так же при увольнении могут не выплатить премиальную часть зарплаты, либо выплатить частично, так что можно отработать месяц и уйти с одним окладом. Это касается и действующих работников и учеников. Для ясности могу отметить что за последнее время около полусотни человек пришло и ушло с предприятия. В общем несколько раз подумайте перед трудоустройством.

Положительные стороны

В данный момент их практически нет.