Поиск отзывов

отзывы о компании, отзывы о сотрудниках, отзывы о магазине

Результаты поиска

2022-02-01 | Просмотров [126]

0 0

Работа в Ашан - Раб или не раб, вот в чем вопрос...

Отрицательные стороны

Зарплата, отсутствие стимула, ненормированный график, плавающие выходные, отношение к сотрудникам Всем доброго времени суток! Теперь, когда эту работу можно забыть, как страшный сон, я больше не раб...За два года моей работы в Ашан сменилось 3 директора магазина и лучше от этого не стало, но обо всем по-порядку. В Ашан я попала, выбрав работу недалеко от дома (с предыдущего места работы увольнялись всем отделом после прихода нового руководства - не сошлись характерами). Кредиты сами себя не заплатят, ещё и учиться в институте оставалось почти 2 года, поэтому только Ашан меня согласился принять с таким "грузом". На собеседовании всё было великолепно, даже 4 дня мы ездили в другой Ашан (из разных Ашанов будущие сотрудники) на лекции и тренинги - реально было интересно и мы с девочками подружились (потом это обучение отменили). Ашан делает за свой счёт медкнижку сотруднику и ежегодно надо проходить медкомиссию за счёт компании (плюсик?). Результат анализов никогда не увидишь, мне сделали 2 прививки сразу, потом откачивали, отношение в медицинской организации, как стаду (туда, видимо, многие компании отправляют сотрудников). Ходила с сыном делать ему книжку для училища - совсем другое отношение у мед. работников (но результат того же анализа крови всё равно не увидишь). Итак, получив мед. книжку, приходишь на работу в свой первый день. Отдел персонала выдает документы на подпись, выдает форму и шагай в бригаду работать и учиться работать. Иерархия Ашана такова: есть рабочие лошадки, которыми управляет бригадир, над которым стоит менеджер твоего отдела. Есть ещё куча разного начальства, но оно с тобой общается через бригадира, напрямую с рабами редко говорят... Основная работа - выкладка товара в зале по порядку, разработанному Ашан и соответствие товара и цены на ценнике к нему. При первом директоре мы занимались непосредственно своей работой, то есть продажей товара, закреплённого за нашим отделом. Но директор быстро ушла на повышение и нам досталась директор два...Директор 2, весьма далёкий от понимания того, что и как делается в магазине... Она затеяла перестановку отделов, при этом сузила ряды, постоянно требовала, чтобы на полках был порядок, по сто раз заставляла перекладывать товар, в общем делала всё, чтобы работники торгового зала товар во время рабочего дня выложить не успевали и оставались работать бесплатно сверхурочно (она прям это отслеживала). Эту даму - директора 2 быстро убрали - начала грубить покупателям (сотрудника обматерить для неё было нормой). Но тогда хотя бы какие-то премии перепадали. При нынешнем директоре большинству отделов премии отменили совсем, сотрудникам, работающим больше 6 месяцев зарплаты если повышают, то максимум на 500 рублей. Вновь устроившийся сотрудники получают на 10-15 тысяч больше, чем старожилы. Если старый сотрудник заводит речь о повышении, то его быстренько успокаивают (угроза увольнения по статье или убеждение) и он типа увольняется сам. Уволить тебя могут одним днём даже по твоему желанию, уговаривать остаться никто не будет. Пишешь заявление и больше не раб ...Зарплата маленькая. Я устраивалась в 2016 году на ставку 27.300 рублей, в сентябре 2018, когда ушла в декрет, мне подняли ставку (типа повышение) - 28.100. Повышение делалось из-за отмены некоторых льгот (раньше у сотрудников были корпоративы и дети могли ездить в летние лагеря). Некоторые сотрудники получили повышение оклада больше, некоторые не получили ничего - этим занималась директор и менеджеры. К тому же официально отменили премирование сотрудников по результатам продаж и стимул хорошо работать поубавился совсем...Идея компании о том, что Ашан - это твоя семья, звучала очень неплохо с первого дня, но со временем мне в такой семье житьстало утомительно - ты вечно должна, причём всем... График скользящий, два выходных подряд - редкость, а уж выходные в выходные ещё заслужить надо (надо либо две недели без выходных отработать, либо ждать 2-3 месяца и то не факт, что получишь те дни, которые надо тебе). Есть утренние смены с 6.30 до 15.30, вечерние с 13.00 до 22.00 и ночные с 22.00 до 7.00. Перерыв 1 час на поесть или отдохнуть включен уже в график, причём ты не имеешь права работать без перерыва и уйти раньше на час. Можешь уйти позже, работая бесплатно и это нарушение никого не волнует. Относительно отпуска тоже не очень. Отпуск 28 дней из них тебе положено 2 полных недели, остальные дни можно разбить так, как тебе удобно, но исходя из графика менеджера и бригадира (у них лето всегда). За 2 года летом я в отпуске ни денечка не была, не считая в июне учебный отпуск, когда 2 недели не спала вообще, готовясь к экзаменам (но все были уверены, что в это время я бездельничал, раз не была на работе). Отпускные если и есть, то минимальны. За первый в жизни отпуск (8 дней) я получила 7 тысяч рублей - запомнила на всю жизнь. Учебный отпуск мне оплачивали, но демонстративно после того, как я возвращалась на работу, озвучивая поздно поданными или неправильно оформленными документами хотя справку-вызов всегда приносила вовремя... Один раз менеджер решила меня не пустить на учебу, я попросила меня тогда уволить - на тот момент я уже устала от подобного шантажа, который слушала месяца три перед сессией. В итоге учиться отпустили, но опять без оплаты.Все перемещения сотрудника вне зала и склада фиксируется с помощью твоего бейджа и охранника при входе. Выходить можно только на улицу на перекур, в торговый центр рабам даже на пункт обслуживания клиентов по работе в форме выходить нельзя (менеджеру можно), надо что-то сверху накинуть. Так же в зале и на складе камеры, за малейшим твоим промахом следит служба безопасности. Сотрудникам даже на складе присесть нельзя, надо постоянно что-то делать. Когда я, будучи на 6 месяце беременности, присела, пока наши сотрудники наводили порядок на складе и я бы все равно мешала бы, через 3 минуты прилетела менеджер узнать, чего я расселась. Конечно, мне потом оборудовали тайное местечко на случай "дух перевести", но всё же. Просто службе безопасности проще отчитываться провинившимся сотрудниками, чем пойманными на воровстве покупателями - рабы же бесправны и сопротивляться не будут. В отношении питания. В Ашан (сити) горячее питание для сотрудников отсутствует, но есть небольшой буфет, где можно что-то купить поесть из того, что готовится и продается для покупателей. Если ты работаешь с 13.00, то выбор еды минимален, утром работает большинство сотрудников. Оплата только безналичная на кассе самообслуживания, скидок и льгот нет, просрочка тоже может попасться, может попасться нескучная еда - как повезет. Приносить свою еду можно, есть микроволновки, чтобы что-то разогреть, но они настолько убитые (иногда и грязные), что греть можно долго и не очень комфортно. Есть кулер с холодной и горячей водой, но я ни разу не видела и не слышала, чтобы его чистили. Есть большой холодильник, но 2 раза в неделю остатки еды из него выбрасывают, так что ничего не оставляем или не увидим.Права сотрудников нарушаются, хотя и обещают работу по трудовому законодательству, только в Ашане оно какое-то выгодное только Ашану. Отпуск у тебя могут отобрать в любой момент, выходные, за которые ты расписался и график смен тоже могут поменять, могут заставить работать сверхурочно на благо Ашана, меня, беременную, ставили 2 раза на ночные смены (что запрещено), облегченных условий без вреда для зарплаты для беременных нет вообще (мне повезло почти перед родами попасть в другой отдел к хорошему менеджеру, которая потребовала от сотрудников следить за мной и ничего не давать - тяжести и ночные смены стали под запретом, выходные в выходные 2 раза в месяц, смены только вечерние и редко утро). В день начала декрета меня заставили этот день отработать, а потом сказали, что он не оплатится, потому что работать не должна была. Так что те, кто хочет работать в Ашан - заранее учите трудовое законодательство. Возвращаться после отпуска по уходу за ребенком было фактически некуда - всё знакомые поувольнялись и нашли нормальную работу... Добило меня то, что я прям горю желанием выйти работать в другой отдел или в ночную смену (директор и мой новый менеджер никак не могли за меня, выходящую только через месяц на работу, решить вопрос без моего согласия с определением меня на новое место работы). Да кто же рабов спрашивать-то будет...В Ашан можно работать по разным графикам, есть даже офисный (выходные в выходные), как договоришься, но в основном это касается новых сотрудников... Едва я замкнулась о том, что мне нужен график с 9.00 до 18.00 (потому что садик) или хотя бы на полставки, сразу же заявили, что в Ашане такого нет, никакие детские больничные оплачивать не будут (ребёнок на данный момент болел) и либо иду на условия "компании" и свой изначальный график, либо увольняюсь сама, пока не уволили по какой-нибудь статье... Я поняла, что мы с Ашаном дали друг другу все, что могли, любовь закончена и надо расставаться... Хотя работа мне и нравилась, но моя семья и особенно дети важнее. Уволили меня одним днём, оплатив время, пока ребенок болел, как рабочие дни. Вот и все! Больше я не раб...Забыла добавить о том, что работа у работников торгового зала весьма травмоопасна: можно получить удар корзинкой или тележкой, часто по голове, могут толкнуть, что-то на тебя кинуть с полки (иногда специально). Покупатель же всегда прав). Но хороших покупателей все же больше, если честно, и работа была весьма интересная, несмотря на все минусы.

Положительные стороны

Адекватные покупатели


точно как в запросе

Результаты поиска

Работа в Ашан - Раб или не раб, вот в чем вопрос...

Отрицательные стороны

Положительные стороны

Добавление комментария

Отзывы о компании

О нас