Поиск отзывов
Результаты поиска
Отзыв сотрудника о работодателе Аванти
Отрицательные стороны
Местечковая фирмешечка. Выдали зарплату в два раза меньше суммы, о которой договаривалис. Хотя что можно было ожидать от «серой» компании. Скорее всего, все последние деньги ушли на аренду офиса в ЖК «Алые паруса». И даже на кофемашину не хватило. По договору меня не оформляли, все на честном слове. Оказалось, что это неизвестное понятие для людей, которые руководят конторкой. Ни секретаря, ни офис-менеджера, ни курьера в конторке нет, их обязаннности выполняют другие сотрудники, в следствие чегоо большая загруженность, постоянные переработки, которые, естественно, не оплачиваются. Экономят на всем. Сотрудники отдела продаж изъясняются преимущественно на матерном языке, это исторически сложившаяся традиция. Не ходите туда работать! Ни в коем случае!
Положительные стороны
никаких
Отзывы о компании
Компания на грани банкротства, зарплату не платили пол года, т.е. платили по 25% от месячной заработной платы. После ухода у компании осталась большая задолженность передо мной по зарплате. ... Подробнее>>
Если хотите почувствовать себя полноценным рабом - вам сюда. Здесь и работы по 11 часов/сутки и з/п с задержками и руководство быдлота, которой на все насрать лишь бы наебать и тебя и клиента. Вообщем, все прелести "адской копанки". Не рекомендую этот развод людям целеустремленным и стремящимся хоть чего то в этой жизни достичь. Тут такое не приветствуют! Подробнее>>
положительная сторона компании: Грамотно отлажены все рабочие вопросы. Прекрасный коллектив менеджеров. Товар замечательный. отрицательная сторона компании: Честно, не хотел сюда писать, но наболело... Работа в этой компании дала мне много полезного и нужного в жизни, но в тоже время решив уйти из компании, я столкнулся с таким хамством, что и представить себе не мог, т.к. был в компании результативным сотрудником на хорошем счету. Теперь о главном, как то осознав, что руководство в очередной раз ставит передо мной трудно достижимую цель и в очередной раз обещает мне установить мотивацию, а когда цель достигнута, о мотивации как Подробнее>>