Молдажанова на собеседовании большое внимание обращает на прическу . Обязательно учитывайте.
нет
г. Москва
Отрицательные стороны:
Отсутствие инфраструктуры поблизости, без личного авто не просто, кто знает, поймет!
Положительные стороны:
Приятное впечатление о сотрудниках всех подразделений, отдел кадров, СБ, Руководитель отдела, все приветливы, вежливы, отзывчивы.Приятно иметь дело с такой командой специалистов!
... Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Была на собеседрвании как и все- как на экскурсии. Посмотреть, что осталось от империи Дерипаски. Живописные развалины остались. Убогое, убитое помещение, обставленное частично очень дорогой кожаной мебелью, частично- дешевой разваливающейся офисной. По коридорам ходят сотрудники, одетые сильно не в деловом стиле, а проще говоря- кто что у себя на чердаке на даче нашел, в том и ходит. Ресепшн-хамло в стиле "рассвет в колхозе". На вопрос - можно ли присесть на диван в ожидании собеседования, мне рявкнули- "нельзя! у нас тут приемная!" Собеседование прошло за 10 минут с вялым и всем в себе начальником подразделения ( через две недели и его ваканчия оказалась на сайте по трудоустройству)..... уныло, уныло, господа... Экскурсию эту можно образно стихами так описать.... Герои вчерашнего дня полиняли, Их галстуки вышли навеки из моды. Они не вписались в стальные скрижали Истории, доблести, чуда, природы. ... Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Эта компания когда-то гремела, посмотрите на её рейтинг сейчас, они даже в топ-30 не входят..и ещё видимо не скоро войдут. Алюминий...Благодаря руководству нашего государства и их финансовой поддержке компания ещё держится. Но то, что там не всё в порядке с самоокупаемостью, и прибыль перестала быть шоколадной...это видно всем и IPO не обязательно.Это говорили много раз в СМИ представители компаний, которые имели совместный бизнес. Расчитывай и не расчитывай, а грамотное инвестирование в компании и продвинутая система мотивации присутствует все меньше и меньше. В том числе и потому что хорошие специалисты, работают в других странах, да, люди к сожалению уезжали и будут уезжать, ничего глобально не изменилось...Про то, что есть отрасли в нашей экономике куда можно грамотно инвестировать средства, какие активы покупать, что строить должны знать топ-менеджеры, менеджеры компании получающие хорошую зарплату. Люди которые имея хороший в принципе доход не ... Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Я работал в Группе компаний Моспромстройматериалы в управляющей компании когда её и Группу компаний Главмосстрой захватил Базовый Элемент в лице Дерепаски и в дальнейшем на протяжении 10 лет увидел весь уровень профессионализма менеджеров Базового Элемента. Одну могу сказать, что эти теоретики и аудиторы за 10 лет из крупнейших строительных компаний с мощнейшей производственной базой (25 заводов в среднем по 1000 человек каждый) привратили эти компании в банкроты. Почему я пишу именно о том, что это сделал менеджмент Базового Элемента, да потому, что был на защите Бизнас-планов и Бизнес-проектов, что называется на ковре и могу сказать точно, что считанные единицы менеджеров Базового Элемента понимают как работают их профильные бизнесы и как ими управлять. А самое важно то, что бы не показаться глупее они ставят в управление своих компаний таких же теоретиков, например в Корпорации Главстрой куда вошли вышеназванные компании ... Подробнее>>
Отрицательные стороны:
в почте и WhatsAppe мне написала некая Ирина И ва: "Мы нашли Ваше резюме, и мы очень хотели бы видеть Вас в числе кандидатов на данную позицию". Т.е. я их не искал – они сами меня нашли. И далее Ирина предложила сообщить время, когда она может позвонить. я, как вежливый человек, обозначил в ответном сообщении время для звонка (в любое Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Только название, а сама компания полное дутое фуфло по голову в долгах с непрофессиональным тупым менеджментом (одна Молдажанова - ярчайший пример тупизма)............
Положительные стороны:
нет
... Подробнее>>
Отрицательные стороны:
работа на износ
Положительные стороны:
не вижу плюсов
... Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Работа помощника руководителя. Далеко от метро. Плохой график - с 8.00. Ненормированный рабочий день. Иногда включая задержки в ночь!
Положительные стороны:
нет
... Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Молдажанова и Дерипаска - вот те два человека, кому в компании живется жирно, и на этом жирные куски заканчиваются. Про абсолютный непрофессионализм этих двух людей не хочу продолжать, так как эта информация хорошо всем известна.
Положительные стороны:
нет
... Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Работа в праздники с оплатой 00 рублей 00 копеек. Почему нарушают Трудовой кодекс?
Положительные стороны:
0000
... Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Климаксная, старая, слепая, толстожопая-сука. А какая жадная. Которая привыкла всю свою жизнь жрать в одну харю. И окружение точно такое же. Ельцинская вонючая порода-вернее школа. Одним словом-колхоз! Ну ничего грядет новая власть скоро этим отъевшимся свиньям такого пендаля дадут, что на север поедут целину поднимать. Там похудеют! Путин и Медведев молодцы!!! от таких уже избавляются. Они их достали. То продажное говно угробило нашу страну и поставило её на колени. А таким как мы, её нужно будет с колен поднимать! Да будет так!
Положительные стороны:
nine
... Подробнее>>
Отрицательные стороны:
жуткая компания
Положительные стороны:
нет
... Подробнее>>
Отрицательные стороны:
ужасная компания с грубым руководством,текучка кадров постоянное,отношение друг к другу хамское,есть отдельные адекватные персоны,но их с каждым днем все меньше,Молодожанова Г.Т.хамло редкостное,одинокая тетка,которая погрязла в работе - завидует всем красоткам,в коллективе постоянные сплетни,приветствуется вылизывание задницы!
Положительные стороны:
их нет!
... Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Боже! бесконечные собеседования, полиграфы, СБ! Как говорят в компании - "Стандартная процедура". График ужасный с 8 утра, затем ночной и еще доп смены. К чему? а к чему вообще такой штат секретарей?? к чему весь пафос? Столько пафоса, а на деле - ..... Функционал никакой, искать сумки, книги и всякую мишуру! ха! но при этом изображать бурную деятельность! Там же ж надо выслуживаться. Особенно принято в приёмной "стучать" друг на друга открыто! Уединяться в переговорной! Коллектив - жесть, все как на подбор, за исключением пары человек! Казарма, хотя в казарме лучше! Борьба за выживание, готовы глотку друг другу перегрызть! Рыба тухнет с головы, менять старшего секретаря и приближённых, тогда порядок будет! В общем, кто хочет работать в Базэле - подумайте как следует - оно вам надо??! ни индексации ЗП, ни премий, хотя... есть такое дело, если жопу вылизывать старшей! ... Подробнее>>