Отзыв сотрудника Наталия о компании JetLend

Отрицательные стороны:
Не рекомендую тратить время на работу в этой компании, для наглядности пройдемся по пунктам: 1. Процесс найма. Будьте готовы [censored] 2.5 недели, чтобы пройти 3 4 этапа и не иметь гарантий, что вы получите оффер. Сначала вы выполните тз, затем тест на iq (да да, Карл, тест на iq) если вы плохо считаете в уме, то вам откажут, даже если ваши рабочие обязанности никак с этим не связаны, всем плевать. Ну и как вишенка на торте стажировка, которая обязательная и без нее никуда. А теперь представьте, что вы прошли все ...
Положительные стороны:
Разве что стабильная белая зп и удаленка
Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Компания просто трэшовая. Вот уж не думал что выгорание начнет подступать так быстро. Итак, в начале вам предложат тестовое задание. Затем тест на интеллектуальные способности. Потом стажировка (по самозанятости), слава б гу хоть честно оплачиваемая. И ни одного очного созвона или интервью, если специально об этом не попросите. Причина, я так подозреваю, в том, что все в мыле и на созвоны просто нет времени. Ну или просто всем пофик. Если вы пройдете все 3 этапа успешно и не сбежите, то вас примут в компанию на испыталку. Доступы к ресурсам вы ...
Положительные стороны:
белая зп хороший коллектив, но не весь. корпоративы, после испыталки вот и все.
Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Обещают много всего, но по факту ничего не выполняют. Обучения нет, во всем приходится разбираться самому. Не налажено общение между сотрудниками и руководством, общаются исключительно в приказном тоне. Сотрудников увольняют моментально за малейшие ошибки. Условия оплаты труда меняются каждый месяц. Руководство компании нацелено выстроить команду профессионалов, но мириться с ошибками и обучать сотрудников не готовы. Ищут сразу профессионалов, но оплата труда не соответствует в некоторых случаях. Тоталитарный стиль управления. не рекомендую, не теряйте время!
Положительные стороны:
Быстро развивающаяся компания
Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Предложили пройти стажировку, которую оплатят только в случае ее успешного прохождения, а у меня опыт свыше 6 лет в сфере и отличные рекомендации от бывших коллег. тз стажировки предполагало, что я должна доказать, что я специалист (ахахаха). Работа удаленная, но по понедельникам в 9 утра у них обязательная планерка онлайн. Опоздавших и отсутствующих карают. Как не сказали, но карают. Многое говорит о менеджменте. В общем, если не хотите с недельку поработать бесплатно, а потом по понедельникам в 9 утра строевым шагом шагать к ноутбуку обходите контору стороной.
Положительные стороны:
Милый рекрутер, концепт бизнеса сначала показался интересным
Подробнее>>

Положительные стороны:
Молодой колектив, который всегда приходит на помощь
Отрицательные стороны:
Нет
Подробнее>>

Отрицательные стороны:
HR сам написал мне через hh ru и предложил созвониться. Перед этим я заполнила анкету об опыте работы. На созвон HR подключился без камеры, начал рассказывать о компании, мне никакие вопросы не задавал об опыте и компетенциях. Спустя пол часа предложил скинуть тестовое, я согласилась. ТЗ на мой взгляд примитивное и простое, НО в нем они просят зарегистрироваться на их платформе, внести свои данные карты и совершить оплату. Избежать выполнение этого задания нельзя, никак. Естественно я отказалась его выполнять, после этого HR удалил нашу переписку в телеграм На мой взгляд ...
Положительные стороны:
Прошла собеседование на Менеджера продукта. В недостатках будет вселая история об этом
Подробнее>>

Отрицательные стороны:
hr дала тестовое задание, на которое ушла 2 дня, при этом не была проверена часть функционала из за большого объема. Сразу напрягло, что тестовое было на реальном стенде, проверялась реальная работа продукта со стороны веба и со стороны мобилы. При этом для тестирования нужно было перевести на платформу свои деньги и загрузить фото паспорта (чего я, конечно, не делала) после тестового сразу пригласили на стажировку (прикрывались тем, что у них так принято, все сотрудники проходят стажировку она оплачивается, если это можно назвать оплатой). Стажировка длилась неделю, сразу накидали задач, не ...
Подробнее>>

Отрицательные стороны:
- Очень странное отношение к соискателю, я по словам HRa прекрасно справился с собеседованием и разыгранной "сценкой", которую мы записали. Он сказал, что в течении трех рабочих дней будет ответ от руководителя. Ответа не было, я сам пишу, он говорит, что пока рассматривают. Ну, ладно пишу в последний день перед большими праздниками 5 мая. С удивлением Игорь(так зовут HRa) говорит, что начальник должен был связаться со мной, я попросил еще раз напомнить начальнику прислать хоть какой-то ответ. В итоге ни ответа, ни привета и как это понимать? Это ошибка HRa ...
Положительные стороны:
-Интересный сегмент рынка. Меня лично заинтересовал.
Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Омерзительное отношение к соискателям, hr [А.] [Т.] в ответ на отклик прислал тестовое задание по редизайну главной страницы их приложения, направила в оговорённый срок добросовестно выполненное задание, далее на связь не выходит, на сообщения не отвечает, вакансию на следующий день убрал в архив. Ну всем нам известно, что подобные манипуляции по использованию труда и времени другого человека за просто так Подробнее>>