белпромимпэкс отзывы

Отрицательные стороны

Иван - авторитарный начальник с неадекватно завышенной самооценкой. Возомнил себя выдающимся управленцем, достойным похвалы и всяческих благ. Выстраивает работу таким образом, чтобы уйти от личной ответственности, либо перенести ответственность на других. Если есть успех, то он уже сидит у руководства и выпрашивает премию, если неудача, то это саботаж его указаний и ему срочно надо дать премию, что бы он навел порядок. Не прислушивается к мнению и советам своей команды, считает себя умнее всех по всем вопросам. Не приемлет даже конструктивную критику. Критика воспринимается как зависть «холопов», которые хотят отобрать его блага. Не способен понять, что критика — это обратная связь, показатель его работы. Постоянно завышает свою значимость путем концентрации и централизации власти. Раздает указания и снабжает минимальным количеством информации, а потом без него ничего сделать не могут. Хорошо чувствует глупость вышестоящего руководства (Вадим, это камешек в твой огород). Если в каких-то вопросах руководство не компетентно, не понимает трудоемкость и сложность данной работы, то на этой некомпетентности он выстроит всю свою работу. Ведь вышестоящее руководство никогда не проверяют его. Верят на слово. Главное говорить уверенно, на худой конец можно красивый график нарисовать стремящийся вверх и нарисовать цифру «дофига». Поэтому на работе Иван всегда занимается очень легкой и быстрой работой. 20% рабочего времени по делу, 80% своими личными делами. В перерывах придумывает как задолбать подчинённых очередным никому не нужным отчетом, либо пустой работой. Как в армии, ему все равно на результат, коллектив должен быть измучен. Коллектив должен понимать, кто здесь начальник. Никому не доверяет. Когда выходит из кабинета на непродолжительное время, запирает ящик стола на ключ, рабочий компьютер на пароль. Игорь - начальник, лишенный всяких амбиций. Не способен принимать авантюрные и смелые решения. Патологический врун и ленивец, постоянно выдает работу подчиненных за свою. Не выполняет обещания. Труслив. Не защищает подчиненных. Не противостоит вышестоящему руководству, когда того требует ситуация, беспокоится только о своей безопасности. Избегает принятия важных решений. Не компетентен. Если нет достаточных знаний по вопросу, то вместо того, чтобы разобраться в вопросе он будет давать неправильные указания и настаивать на их выполнении. Не умеет долгосрочно планировать. Не понимает какие дела можно делегировать своим подчиненным, а какие нет. Может попытаться делегировать работу, которую должен делать сам. Как правило его шлют нафиг в такие моменты, потом обижается. Если делегирование и происходит, то происходит очень сложно и муторно. И, как правило, тому, кого первого встретил. Не может проконтролировать результат, потому что сам не понимает какой должен быть результат. Чрезмерно эмоционирует, срывается на сотрудниках, повышает голос. Игнорирует просьбы сотрудников. Не имеет аналитических способностей, не может понять, кто из сотрудников лучше справляется с определенной работой. Не понимает кому какую работу поручать. Старается лишний раз не попадаться на глаза подчиненных, что бы не задали какой-нибудь вопрос. Крышует этих псевдо-начальников Вадим. Вадим любитель сказок от Ивана и Игоря. Утро начинается не с кофе, а с рассказов какие же они (Иван и Игорь) уникальные начальники, и как же ему повезло с ними. И что вот-вот направление гидравлики полноценно заработает и будет прибыльным, только надо еще чуть-чуть подождать (те 10 лет, что ты уже прождал не срок), ну и взять еще пару человек, старые опять почему-то уволились. Взамен на сказки Иван и Игорь получают покровительство Вадима перед генеральным руководством.

Положительные стороны

Управленческая некомпетентность.