Стоит начать размышлений: 1. Если весь коллектив в полном составе уходит разом за один день - стоит ли выбирать данного работодателя? 2. Когда генеральный директор компании и соучредитель юридической компании в области права паркуется на тротуаре возле ступеней офиса - это может говорить о знании закона и соблюдении норм права "юристом с 20-летним опытом"? Компания стоит на двух людях: Юлия Миндрул - юрист с "большой буквы" и Валентин Мирошниченко - директор по развитию (имеющий судебный акт в суде г.Азова о том, что взял денег по расписке и не вернул. Несмотря на то, что представителем в суде была сама Миндрул - юрист с 20 летним стажем - суд проиграли). Мирошниченко и Миндрул не просто соучредители компании, это люди в отношениях, которые они тщательно скрывают как школьники и не афишируют. Но суть даже не в этом. Суть заключается в том, что это жадные руководители, которые за копейку удавятся. Они хотят чтобы все твои знания ты отразил на бумаге, бесплатно отдал им свое виденье, свои идеи, свои мысли, а они на готовеньком дальше поехали. Платить за твой труд они не горят желанием. Будьте готовы к задержкам ЗП регулярно и постоянно. Будьте готовы к черной ЗП, за которую вам нужно будет расписываться в приходниках как на заводе в СССР. Трудоустроены вы официально не будете. Зато подпишите соглашение о неразглашении какой-то конфиденциальной информации (если бы она вообще была такая), где будет прописан штраф 5 млн руб. А еще у них была идея включить в договор пункт как в контракте у спортсменов, что если ты не отработал год в компании и решил уволиться, то ты должен компенсировать убытки в размере 250 тысяч рублей, что прямо нарушает и ТК РФ, и ГПХ и все на свете. Откуда они это берут - совсем не ясно. Но зато, однажды, они сделали коллективу маленькие подарочки - шампуни и гели для душа. И все бы ничего, если бы эти жижи не были просрочены на 2 года как. Это как раз говорит об отношении) и если делать так, то лучше совсем никак не делать. Слово свое не держат. Сказанное вчера уже сегодня не вспомнят, а завтра будут утверждать прямо обратное своим же словам. А еще очень любят обсуждать за спиной всех своих бывших сотрудников, партнеров и всех на свете. За спиной - запросто, в глаза - вряд ли. Голословно утверждают, что у них есть несколько бизнесов и есть деньги, но как только день выплат 10 и 25 числа - всегда жалуются, что ничего не заработали и денег нет. И начинают на ходу менять мотивацию, которая не утверждена регламентом. Да, именно так, два раза в месяц и 10 в день зп и 25 в день аванса был пересмотр мотивации - 2 раза в месяц. Зато на камеры деньги есть. Поставили камеры во всех помещениях офиса кроме туалета с записью картинки и звука в том числе. Мотивируют тем, что для безопасности, но на самом деле - для слежки и прослушкой за сотрудниками в их отсутствие, потому что появляются они дай бог к 13-15 часам и то не каждый день. На клиентов компании тоже забивают. Бывает, что обещают невыполнимое, о чем опять-таки потом забывают и Миндрул всегда будет на одной позиции, что она такого не говорила и не обещала. Мой совет всем соискателям - проходите мимо этой конторки.
Единственным достоинством был коллектив, который устал терпеть и ушел практически за 1 день.
Ростов-на-Дону
загрузка результатов опроса
Пройдите краткий опрос, всего несколько вопросов (да/нет), которые помогут составить максимально объективное мнение о компании
Как обычно, при первом собеседовании обещают золотые горы, большие премии и тд и тп. Первые 3 (испытательных) месяца не допускают к клиентам, что полностью лишает возможности заработать бонусы. Не допускают к ним, потому что работа с клиентами, это чистой воды переманивание клиента и соотв. бонус коллеги переходит тебе в карман, поэтому твой непосредственный начальник не торопиться "пускать тебя в поле". Рабочий Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Остался крайне недоволен, только деньги выкинул на ветер и потерял 20000. Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Сегодня в компании случилось несчастье: внезапное массовое увольнение сотрудников, без предупреждения и компенсаций. Просто вызывали в кабинет к начальству и ставили перед фактом. Плакали люди в возрасте и молодые. У всех семьи, некоторые в одиночку воспитывают детей. Найти новую работу перед новым годом нереально, да и сразу после праздников нелегко. Но люди такую несправедливость и унижение приняли с рабской покорностью
Положительные стороны:
Зарплата 2 раза в неделю и вовремя.
... Подробнее>>
Какая-то шарашкина контора.Пришла на собеседование,посмотрела и ужаснулась... На собеседовании все шикарно, и зарплату платят, и карьера в гору пойдет... На ресепшн поспрашивала работников. Им зарплату полгода не платят,а они на работу ходят. И меня хотели взять на работу и зарплату не платить. Куча объявлений на сайтах,что ищут работников. Не поведитесь на развод Подробнее>>
Заявление Прокурору Пресненской межрайонной прокуратуры Басову Юрию Алексеевичу от Монахова Романа Борисовича. Заявление Прошу Вас разобраться в моем вопросе и помочь восстановить справедливость. Я телеоператор с 20-летним стажем, устроился с сентября 2009 г. на работу в Московский центр местного самоуправления ( ул Маросейка д. 11/4 стр. 3), в отдел редакции телепрограмм, который находится в одном из помещений "Центра" на улице Подробнее>>
Добрый день! Расскажу, как кидают журналистов. Случилось мне недавно поработать в программе "Имеем право". Выходит она каждую неделю на канале "Столица", а создается под эгидой Совета муниципальных образований города Москвы. По сути "ИП" - это маленький семейный бизнес. Формально им руководит гендиректор компании-производителя, ООО "Юнайтэд Мьюзик Груп" Соколов Виталий Владимирович. Фактически вся власть сосредоточена в руках его жены Соколовой Натальи Степановны. С этой дамой я познакомилась Подробнее>>
Компания ООО Ваше право город Екатеринбург. Работаем, а денег не получим никогда. Хамство начальницы, постоянный мат и разговоры, что все работники дебилы и хреново работают и им не за что платить. Серая зарплата, обман. Отношение к людям отвратительное, аферистка. Подробнее>>
Не платят налоги, не хотят платить зарплату, отношение к юристам как к быдлу и безвольной рабочей силе, полное неуважение и хамство. Директор хам. В профессиональном смысле - очень низкий уровень и много гонора. Проработала 6 месяцев, благополучно уволилась, после меня уволился последний человек в отделе. Директриса, является одновременно женой директора, за глаза обсирает, любит сталкивать лбами своих же подчиненных, разводит Подробнее>>
З/п не выплатили за 2,5 мес. Трудовую книжку не вернули . Договор не оформили. З/п по договору 10100 руб., а на словах другая. Под предлогом "Вам на руки больше выплатим", чем налоги государству платить. Рабочий день с 09.00-18.00, можешь в офисе и до 24.00 задержаться, на обед тебя не отпускают: много работы. Я не одна, нас много, все молчат!!! Подробнее>>
ВИРТУОЗНАЯ ИГРА НАСТОЯЩИХ ПРОФЕССИОНАЛОВ
ТВОРЧЕСКОЕ ВЛАДЕНИЕ ОТЗЫВАМИ