Компания из года в год скатывается и пробивает дно, казалось бы что падать ниже уже некуда, но отрицательный рост как водится существует и им даже некоторые отдельные индивидуумы в лице директоров умудряются гордится. 1. Качественных кадров которые понимают что делают и о чём говорят, не то чтобы хоть что то умеют практически не осталось. Большая часть сотрудников имеет какое угодно образование от пекарей до психиатров кроме требуемого по их профилю работы (заскакивали и кадры вообще без образования). 2. Безумное количество начальников и их замов которые просто друг друга не понимают и валят друг на друга обязанности и работу из за чего возникает бардак. 3. Почти все руководители отделов, а в отдельных случаях и целые отделы, а иногда рабочие, поставлены руководством с верху, то есть их родственники и знакомые. Они имеют значительную разницу в зарплате в большую сторону при меньшей нагрузке и не поддаются давлению со стороны руководства. На место одного ушедшего нормального сотрудника обычно нанимают трёх новых с большей зарплатой из за этого возникает дефицит работы и приходится постоянно исправлять чужие косяки, а повышения старым сотрудникам не дают потому что мол "за что повышать". 4. Безграничное хамство и не воспитанность является следствием и человеческой реакцией на работу в которой люди не разбираются. 5. Фирма медленно разваливается и теряет заказы из за упавшего качества и срываемых сроков.
1. Заработная плата выплачивается вовремя (больничные, отпуска, декретные и т.п.) 2. Условия работы хорошие. 3. Есть дмс, но он хуже всех преведущих компаний. В целом место если надо пересидеть или чего то дождаться, может поднакопить стаж, человеку с опытом и другими вариантами работы здесь делать не чего.
загрузка результатов опроса
Пройдите краткий опрос, всего несколько вопросов (да/нет), которые помогут составить максимально объективное мнение о компании
Отрицательные стороны:
Перспективы 0.Повышение зп 0.Ужасное руководство. Попытки управлять серьезным предприятием принципами "ИПшки" 90х годов. Устно заставляют подписывать различные заявления в интересах компании (уменьшение зп). Увольняют путем запугивания для подписания "по собственному".Иванов главная "проблема" амэ! Понятия не имеет об управлении предприятиями и принимает решения только на основании своих эмоций.Некоторые, нормальные руководители зажаты между: "желанием сохранить свой коллектив" и "идиотизмом гендира"p.s. Жаль что Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Генеральный директор Иванов с завода "Волна", который развалили и теперь взялись за амэ. Притищил своих "братьев по разуму" Завороткина, прихвостня Егорку, необразованных родственников и знакомых, организовали семейные подряды и убили организацию меньше чем за 1 год, превратив её в контору по сбору всякого хлама. С 01.10.2020 сокращение з/п на 30%. "директор производства :))))" (ныне уже уволенный Пилецкий) причину снижения объяснить
Россия, Санкт-Петербург
Подробнее>>
Отрицательные стороны:
в начале 2020 года пришла команда под предлогом автоматизированной системы исп. Система совершенно не подходит под данное производство. Эта команда стала вмешиваться и диктовать свои правила работы в каждом подразделении компании. Ставят задачи, не относящиеся к работе ни коим образом и требуют их выполнения. Главный внедренец Завороткин Михаил Алексеевич, фактически управляет производством, при этом даже не оформлен в компании, зато Подробнее>>